中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)地區(qū)分布 |
地區(qū) |
占比 |
數(shù)量 |
北京 |
12.2% |
183 |
深圳 |
8.6% |
129 |
上海 |
8.2% |
123 |
廣州 |
7.5% |
113 |
成都 |
4.3% |
64 |
武漢 |
3.9% |
59 |
西安 |
3.7% |
56 |
鄭州 |
3.1% |
47 |
重慶 |
2.9% |
43 |
蘇州 |
2.7% |
41 |
杭州 |
2.5% |
38 |
長(zhǎng)沙 |
2.5% |
38 |
合肥 |
2.5% |
37 |
沈陽(yáng) |
2.2% |
33 |
天津 |
2.1% |
32 |
濟(jì)南 |
2.1% |
31 |
東莞 |
2.1% |
31 |
福州 |
2.0% |
30 |
石家莊 |
1.9% |
29 |
廈門(mén) |
1.9% |
28 |
南寧 |
1.9% |
28 |
南京 |
1.7% |
26 |
青島 |
1.7% |
25 |
佛山 |
1.7% |
25 |
|
湖南企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名Top11(部分展示) |
公司名稱(chēng) |
人氣 |
規(guī)模 |
業(yè)務(wù)范圍 |
大成之道企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 |
398 |
100 - 499人 |
企業(yè)管理培訓(xùn) |
湖南中堅(jiān)力量管理咨詢服務(wù)有限公司 |
1 |
少于50人 |
管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、企業(yè)管理咨詢 |
|
懷化培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校排名Top31(部分展示) |
機(jī)構(gòu)名稱(chēng) |
人氣 |
規(guī)模 |
成立時(shí)間 |
業(yè)務(wù)范圍 |
招聘情況 |
工資情況 |
招聘增長(zhǎng)情況 |
懷化市鶴城區(qū)一鳴教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司 |
1 |
100 - 499人 |
7年 |
家庭教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù) |
招聘(3) |
¥8.3K |
-12.07% |
|
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息 |
項(xiàng)目 |
詳情 |
培訓(xùn)對(duì)象 |
返鄉(xiāng)人員、大學(xué)生、下崗人員、待業(yè)人員或復(fù)員軍人以及已經(jīng)開(kāi)業(yè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、中小微企業(yè)老板、管理者 |
課程概況 |
SIYB是國(guó)際勞工組織為幫助創(chuàng)業(yè)及管理改善而專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)的課程,已被全球80多個(gè)國(guó)家采用,通過(guò)多方面系統(tǒng)培訓(xùn)提高創(chuàng)業(yè)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)效益 |
培訓(xùn)費(fèi)用 |
未提及費(fèi)用,提供精美課件、教材、筆、筆記本、茶水等 |
教學(xué)特色 |
系統(tǒng)理論 + 案例分析 + 情景演練 + 拓展練習(xí) + 管理實(shí)戰(zhàn),以理論為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)實(shí)用,偏重實(shí)際操作 |
課程安排 |
每月開(kāi)班,靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間,可隨時(shí)安排試聽(tīng);培訓(xùn)師資為賦格智庫(kù)講師團(tuán);可獲得由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū) |
|
懷化恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校信息 |
項(xiàng)目 |
詳情 |
歷史沿革 |
前身是二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立的企業(yè)管理咨詢公司,2002年起在中國(guó)大陸開(kāi)展業(yè)務(wù),恒企教育懷化校區(qū)于2011年11月正式成立 |
規(guī)模發(fā)展 |
從三萬(wàn)元起家,6人班起步,發(fā)展到擁有近800名員工,全國(guó)近百所校區(qū),向社會(huì)輸送二十多萬(wàn)名會(huì)計(jì)人才 |
業(yè)務(wù)范圍 |
會(huì)計(jì)實(shí)操、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、財(cái)稅、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)課程 |
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懷化職業(yè)培訓(xùn)排名Top1 |
機(jī)構(gòu)名稱(chēng) |
人氣 |
規(guī)模 |
業(yè)務(wù)范圍 |
懷化億美達(dá)美容美發(fā)學(xué)校 |
1 |
50 - 99人 |
職業(yè)培訓(xùn)、美發(fā)培訓(xùn)等 |
|
懷化職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域分析 |
領(lǐng)域 |
占比 |
培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 |
16.7% |
培訓(xùn)學(xué)校 |
16.7% |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
16.7% |
學(xué)校 |
16.7% |
美發(fā) |
16.7% |
美發(fā)學(xué)校 |
16.7% |
|
麻陽(yáng)學(xué)前教育中心信息 |
機(jī)構(gòu)名稱(chēng) |
人氣 |
規(guī)模 |
性質(zhì) |
業(yè)務(wù)范圍 |
麻陽(yáng)學(xué)前教育中心 |
1 |
50 - 99人 |
民辦公助 |
培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù) |
|
懷化麻陽(yáng)苗族自治縣培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域分析 |
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中國(guó)培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校行業(yè)地區(qū)分布 |
地區(qū) |
占比 |
數(shù)量 |
北京 |
10.7% |
4001 |
廣州 |
5.9% |
2194 |
上海 |
5.3% |
1968 |
深圳 |
5.3% |
1965 |
成都 |
5.0% |
1862 |
武漢 |
4.4% |
1640 |
鄭州 |
3.7% |
1378 |
西安 |
3.7% |
1365 |
杭州 |
3.4% |
1265 |
重慶 |
3.3% |
1246 |
長(zhǎng)沙 |
3.1% |
1157 |
濟(jì)南 |
3.1% |
1146 |
南京 |
2.8% |
1040 |
沈陽(yáng) |
2.7% |
1006 |
蘇州 |
- |
- |
|
企業(yè)管理培訓(xùn)十大品牌 |
AMA、*智睿咨詢、行動(dòng)教育、*企顧司、凱洛格KeyLogic、HPO耶比歐、*訓(xùn)練、FranklinCovey富蘭克林柯維、創(chuàng)業(yè)黑馬、時(shí)代光華 |
中國(guó)企業(yè)管理行業(yè)地區(qū)分布 |
地區(qū) |
占比 |
數(shù)量 |
上海 |
14.2% |
2013 |
廣州 |
8.3% |
1186 |
北京 |
8.0% |
1133 |
成都 |
6.6% |
936 |
深圳 |
6.5% |
920 |
重慶 |
4.6% |
655 |
鄭州 |
4.6% |
650 |
西安 |
3.6% |
510 |
杭州 |
3.2% |
458 |
武漢 |
3.1% |
438 |
蘇州 |
3.0% |
429 |
南京 |
2.8% |
396 |
天津 |
2.4% |
334 |
濟(jì)南 |
2.3% |
327 |
昆明 |
2.2% |
307 |
合肥 |
2.1% |
293 |
長(zhǎng)沙 |
2.0% |
280 |
東莞 |
2.0% |
277 |
石家莊 |
1.8% |
257 |
青島 |
1.7% |
237 |
廈門(mén) |
1.5% |
219 |
寧波 |
1.2% |
176 |
南寧 |
- |
- |
|
當(dāng)代民企管理問(wèn)題 |
效率低下,漏洞頻出;各種新方向和新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式;物價(jià)與人工價(jià)錢(qián)飛漲;有頭無(wú)尾難追蹤;傳統(tǒng)的舊思維禁錮;領(lǐng)導(dǎo)力不足,不會(huì)管理事;溝通不暢難同頻;嚴(yán)重依賴一兩個(gè)能人 |
企業(yè)管理培訓(xùn)課程模塊及收益 |
課程模塊 |
課程名稱(chēng) |
課程收益 |
自我突破 |
走出盲區(qū)—《認(rèn)知升級(jí)》 |
完成管理者角色轉(zhuǎn)變,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),持續(xù)學(xué)習(xí);發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū),掌握自我洞察的方法;澄清發(fā)展目標(biāo),提升個(gè)人行動(dòng)力 |
自我突破 |
突破瓶頸—《行為重塑》 |
改變固有行為模式:管理模式/溝通模式/思考模式;正向行為塑造,有效面對(duì)拒絕、挫折與人生逆境;學(xué)會(huì)自我操練、自我激勵(lì)、自我心態(tài)調(diào)整 |
團(tuán)隊(duì)突破 |
團(tuán)隊(duì)管理—《成為教練式上級(jí)》 |
掌握不同的管理風(fēng)格,針對(duì)性進(jìn)行員工管理;命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律,打造正能量自驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì) |
團(tuán)隊(duì)突破 |
溝通藝術(shù)— 《公眾演講與有效溝通》 |
提升邏輯表達(dá)能力,講清楚說(shuō)明白不緊張;掌握他人訴求 |
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懷化部分企業(yè)信息 |
企業(yè)名稱(chēng) |
主營(yíng)產(chǎn)品 |
地址 |
成立時(shí)間 |
懷化金斯頓企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 |
企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理改善 |
湖南懷化市鶴城區(qū)鶴城區(qū)盈. |
- |
未提及名稱(chēng)企業(yè) |
物流信息服務(wù)、物流管理服務(wù) |
懷化市經(jīng)開(kāi)區(qū)天星西路農(nóng)副產(chǎn)品. |
2003 - 07 - 24 |
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