| 公司名稱 | 講師崗位 | 薪資 | 工作經(jīng)驗要求 | 學歷要求 | 崗位職責 | 任職要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 春華教育 | 高級講師 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 開展心態(tài)與情緒管理講座 | 未提及 |
| 跨越速運集團有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)初級講師 | 未提及 | 1 - 3年 | 本科 | 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬定年度培訓(xùn)計劃；2. 公司級培訓(xùn)項目管理，包括組織和實施培訓(xùn)，完成預(yù)定目標，組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并分析；3. 推進公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，跟進企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)組織和實施；4. 完成上級交辦的其他工作 | 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)；2. 2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；3. 具有良好的語言表達能力、演講能力；4. 具備良好的團隊合作精神，責任心強，工作積極主動；5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決問題的能力；6. 具備良好的職業(yè)道德，品行端正、學習能力強 |
| 跨越速運集團有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)初級講師 | 未提及 | 1 - 3年 | 大專 | 1. 負責公司新員工入職培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)的組織實施工作；2. 負責各類培訓(xùn)課程開發(fā)及課程講授工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量；3. 協(xié)助各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作 | 1. 大專及以上學歷；2. 半年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3. 對培訓(xùn)工作有基本了解，熱愛培訓(xùn)相關(guān)工作；4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有一定的PPT制作基礎(chǔ)；5. 思維邏輯清晰 |
| 臺州市富麥通企業(yè)管理 | 普通講師 | 6000 - 8000 | 不限 | 中專/中技 | 未提及 | 有教育培訓(xùn)，主持人，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)選錄用，錄用后公司會安排專業(yè)培訓(xùn) |
| 深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司臺州分公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 臺州001企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 杭州某企業(yè) | 企業(yè)商學院講師 | 10 - 20K | 1 - 3年 | 學歷不限 | 進行內(nèi)部培訓(xùn) | 有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，普通話發(fā)音標準，涉及電子商務(wù) |
| 臺州商學院 | 培訓(xùn)講師 | 10 - 15K/月，年薪12 - 18W | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 協(xié)海集團、臨海相約文化傳播 | 兼職培訓(xùn)講師 | 未提及 | 不限 | 本科 | 兼職授課，涉及職場管理、英語培訓(xùn)、初高中培訓(xùn) | 1. 有豐富的授課經(jīng)驗，并 有自己擅長的課程；2. 對 管理學、職場素養(yǎng)板塊的 課程有較高掌握；3. 形象氣質(zhì)較好；4. 有責任心有耐心 |
| 臺州市路橋涵熙梓電子商務(wù)商行 | 培訓(xùn)講師 | 7 - 10K | 1 - 3年 | 學歷不限 | 1. 負責制定和執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保教學質(zhì)量和效果；2. 通過各種培訓(xùn)方式傳授知識，提升團隊技能；3. 評估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法 | 1. 具備出色的教學能力和溝通技巧，能夠激發(fā)學員學習興趣；2. 具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃；3. 對培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解，能夠靈活應(yīng)對培訓(xùn)中的各種挑戰(zhàn) |
| 臺州大掌柜營銷策劃有限公司 | 培訓(xùn)講師 | 6 - 10K | 1 - 3年 | 大專 | 抖音業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抖音IP打造培訓(xùn) | 有特長興趣，課程/課件研發(fā)能力，企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)機構(gòu)、編導(dǎo)、表演相關(guān)經(jīng)驗 |
解釋說明：
- “PPT”：是一種演示文稿圖形程序，常用于展示和講解內(nèi)容。
- “KOL”：關(guān)鍵意見領(lǐng)袖，指在某個領(lǐng)域擁有大量粉絲和影響力的人。
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開有效的管理和不斷提升的員工素質(zhì)。臺州作為一個經(jīng)濟活躍的地區(qū)，眾多企業(yè)對于管理培訓(xùn)的需求日益增長，這也使得臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師這一職業(yè)變得愈發(fā)重要。他們憑借專業(yè)的知識、豐富的經(jīng)驗和出色的教學能力，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。本文將深入探討臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的現(xiàn)狀、作用、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展趨勢。
臺州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
臺州的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)近年來呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到提升管理水平和員工能力的重要性，紛紛加大了在培訓(xùn)方面的投入。眾多培訓(xùn)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，為企業(yè)提供了多樣化的培訓(xùn)選擇。
例如，深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司臺州分公司，它是國內(nèi)較大的培訓(xùn)公司的分支機構(gòu)，在全國30多個省市自治區(qū)成立有70多家分公司，員工3000多人，營業(yè)額超過十個多億，擁有全國10萬多家企業(yè)會員客戶。該公司堅持以“幫助企業(yè)成長，富強我的祖國，為實現(xiàn)世界和諧發(fā)展而努力奮斗”為使命，以“成為世界*的服務(wù)品牌，成為世界*的管理咨詢培訓(xùn)公司”為愿景，不斷開拓創(chuàng)新，為臺州的企業(yè)提供專業(yè)的管理培訓(xùn)服務(wù)。
另外，臺州001企業(yè)管理咨詢有限公司也在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域有著自己的特色。它成立于2011年8月25日，前身為臺州雪豹野戰(zhàn)俱樂部。公司主要經(jīng)營項目包括企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢、拓展訓(xùn)練、活動策劃組織、項目管理及運作、真人CS、團隊軍訓(xùn)和特訓(xùn)、青少年軍事化教育、戶外活動裝備租賃與銷售等。該公司在2012年以臺州為基準，不斷向外圍擴張，籌建了自有基地，并先后和椒江一景天真人CS燒烤基地、溫嶺箬橫跑馬場、三門木勺沙灘等臺州戶外拓展基地確立合作關(guān)系，為企業(yè)提供了更加豐富的培訓(xùn)體驗。
臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的重要作用
企業(yè)管理培訓(xùn)講師在臺州企業(yè)的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅能夠傳授專業(yè)的管理知識和技能，還能幫助企業(yè)員工樹立正確的心態(tài)和價值觀，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以春華教育的秋實企管高級講師謝君老師為例，他曾走進頤頓機電，為其員工帶來一場別開生面的心態(tài)與情緒管理講座。在講座中，謝君老師用真實的案例告訴員工要珍惜現(xiàn)在，掌控自己的情緒。他鼓勵員工跟自己真誠地說“你太棒了”，跟身邊的人由衷地說“你太棒了”，讓員工認識到生命因自己而精彩。他還強調(diào)了學習的重要性，指出“不要停止學習，學無止境”。這樣的講座不僅讓員工在心態(tài)和情緒管理方面得到了提升，也激發(fā)了他們的學習熱情和工作積極性，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
同時，企業(yè)管理培訓(xùn)講師還能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案。他們通過與企業(yè)的深入溝通，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點和員工的實際情況，然后設(shè)計出針對性強、實用性高的培訓(xùn)課程。例如，在一些企業(yè)面臨市場競爭壓力較大的情況下，培訓(xùn)講師可以為企業(yè)員工開展市場營銷、客戶關(guān)系管理等方面的培訓(xùn)，幫助企業(yè)提升市場競爭力。
臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的崗位要求和薪資待遇
不同的企業(yè)和培訓(xùn)公司對企業(yè)管理培訓(xùn)講師的崗位要求和薪資待遇有所不同。一般來說，企業(yè)管理培訓(xùn)講師需要具備豐富的專業(yè)知識、良好的語言表達能力和演講能力，以及較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
從崗位要求來看，像跨越速運集團有限公司招聘的企業(yè)管理培訓(xùn)初級講師，對于本科畢業(yè)生要求人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具備良好的語言表達能力、演講能力、團隊合作精神、責任心和組織協(xié)調(diào)能力等；對于大專畢業(yè)生則要求大專及以上學歷，半年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對培訓(xùn)工作有基本了解，熱愛培訓(xùn)相關(guān)工作，熟練使用辦公軟件，思維邏輯清晰。
在薪資待遇方面，臺州商學院培訓(xùn)講師招聘工資收入一般一個月在10 - 15K，年薪在12 - 18W。按學歷統(tǒng)計，本科工資為12.5K；按經(jīng)驗，1 - 3年工資為12.5K。臺州市路橋涵熙梓電子商務(wù)商行招聘的培訓(xùn)講師薪資為7 - 10K，臺州大掌柜營銷策劃有限公司招聘的培訓(xùn)講師薪資為6 - 10K，臺州市富麥通企業(yè)管理招聘的普通講師薪資為6000 - 8000。不同的企業(yè)和崗位薪資待遇存在差異，這與企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點、講師的經(jīng)驗和能力等因素有關(guān)。
臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師面臨的挑戰(zhàn)
盡管臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師有著廣闊的發(fā)展前景，但他們也面臨著一些挑戰(zhàn)。
首先，培訓(xùn)市場競爭激烈。隨著培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的人進入到企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，導(dǎo)致市場競爭日益激烈。培訓(xùn)講師需要不斷提升自己的專業(yè)水平和教學能力，才能在市場中脫穎而出。例如，要不斷學習新的管理理念和方法，更新自己的知識體系，同時要注重教學方法的創(chuàng)新，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
其次，企業(yè)需求多樣化。不同的企業(yè)有著不同的發(fā)展階段、業(yè)務(wù)特點和文化背景，對培訓(xùn)的需求也各不相同。培訓(xùn)講師需要深入了解企業(yè)的實際情況，為企業(yè)提供個性化的培訓(xùn)方案。這就要求培訓(xùn)講師具備較強的調(diào)研能力和方案設(shè)計能力，能夠根據(jù)企業(yè)的具體需求進行針對性的培訓(xùn)。
此外，技術(shù)的快速發(fā)展也對培訓(xùn)講師提出了新的挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及和應(yīng)用，線上培訓(xùn)逐漸成為一種趨勢。培訓(xùn)講師需要掌握一定的線上教學技術(shù)和工具，如直播平臺的使用、在線課程的開發(fā)等，以適應(yīng)培訓(xùn)方式的變革。
臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的未來發(fā)展趨勢
隨著臺州經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)對管理培訓(xùn)需求的持續(xù)增長，企業(yè)管理培訓(xùn)講師的未來發(fā)展前景十分廣闊。
一方面，培訓(xùn)內(nèi)容將更加多元化。除了傳統(tǒng)的管理知識和技能培訓(xùn)外，還將涉及到新興領(lǐng)域的培訓(xùn)，如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能、大數(shù)據(jù)等。培訓(xùn)講師需要不斷學習和掌握這些新興領(lǐng)域的知識，為企業(yè)提供更加全面的培訓(xùn)服務(wù)。
另一方面，培訓(xùn)方式將更加靈活多樣。線上線下相結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式將成為主流。培訓(xùn)講師可以利用線上平臺進行知識講解、案例分享和答疑解惑，利用線下培訓(xùn)進行實踐操作、團隊互動和現(xiàn)場指導(dǎo)，提高培訓(xùn)的效果和效率。
此外，培訓(xùn)講師的專業(yè)化程度將不斷提高。未來，培訓(xùn)市場將更加注重講師的專業(yè)背景和實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備特定領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)講師將更受歡迎。同時，培訓(xùn)講師也將朝著專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展，形成自己獨特的教學風格和品牌。
結(jié)論
臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師在企業(yè)的發(fā)展中起著不可或缺的作用。他們?yōu)槠髽I(yè)傳授專業(yè)知識和技能，提升員工的素質(zhì)和能力，推動企業(yè)的發(fā)展。雖然他們面臨著市場競爭激烈、企業(yè)需求多樣化和技術(shù)發(fā)展等挑戰(zhàn)，但隨著培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展和變革，他們也迎來了新的機遇。
對于企業(yè)管理培訓(xùn)講師來說，要不斷提升自己的專業(yè)水平和教學能力，適應(yīng)市場的變化和企業(yè)的需求。要注重知識的更新和積累，學習新興領(lǐng)域的知識和技術(shù)；要創(chuàng)新教學方法和手段，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量；要樹立品牌意識，打造自己的專業(yè)形象。
對于企業(yè)來說，要重視管理培訓(xùn)，加大在培訓(xùn)方面的投入，選擇合適的培訓(xùn)講師和培訓(xùn)課程。要與培訓(xùn)講師建立良好的合作關(guān)系，共同制定培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)能夠滿足企業(yè)的實際需求，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
總之，臺州企業(yè)管理培訓(xùn)講師與企業(yè)相互依存、相互促進，共同推動著臺州經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的進步。相信在未來，臺州的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)將迎來更加美好的明天。
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