| 類別 | 詳情 |
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| 公司負(fù)責(zé)人 | 張長(zhǎng)江，現(xiàn)任上海贏道企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理。工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家，贏道營(yíng)銷咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問，時(shí)代光華特聘講師，企管名師網(wǎng)高級(jí)講師等。著有《奪標(biāo) - 五步拿下大訂單》《工業(yè)品品牌戰(zhàn)略》等專著，擁有13年一線銷售及國(guó)企、外企高層營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn) |
| 公司業(yè)務(wù) |
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| 相關(guān)書籍 | 《贏道：孫子兵法與現(xiàn)代企業(yè)管理制勝謀略》，由中國(guó)社會(huì)出版社出版 |
| 培訓(xùn)課程 |
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| 培訓(xùn)專業(yè)平臺(tái) | 中華企管培訓(xùn)網(wǎng)，有5000 + 優(yōu)秀講師，入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證，24小時(shí)熱線010 - 68630945 |
| 其他企業(yè)培訓(xùn)信息 |
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解釋說明： - MTP：管理培訓(xùn)計(jì)劃（Management Training Program ），是一項(xiàng)針對(duì)管理者能力提升的培訓(xùn)課程。 - OKR：目標(biāo)與關(guān)鍵成果法（Objectives and Key Results），是一種用于定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具。 - TTT：培訓(xùn)培訓(xùn)師（Training The Trainer），主要聚焦于提升培訓(xùn)師的授課技巧等能力。 - SCOR - DS：供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型 - 設(shè)計(jì)套件（Supply - Chain Operations Reference - Design Suite），用于供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷和優(yōu)化等。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)要想取得成功并持續(xù)發(fā)展，有效的企業(yè)管理至關(guān)重要。而贏道企業(yè)管理培訓(xùn)作為專業(yè)的管理培訓(xùn)力量，正為眾多企業(yè)帶來全新的發(fā)展契機(jī)和管理理念。接下來，我們將深入探究贏道企業(yè)管理培訓(xùn)的多方面魅力。
贏道企業(yè)管理培訓(xùn)背后的核心人物
上海贏道企業(yè)管理咨詢有限公司的總經(jīng)理張長(zhǎng)江，是贏道企業(yè)管理培訓(xùn)的核心靈魂人物。他是一位卓越的工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家，同時(shí)擔(dān)任贏道營(yíng)銷咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問。他在企業(yè)管理和營(yíng)銷領(lǐng)域的深厚造詣，為贏道企業(yè)管理培訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。
張長(zhǎng)江有著豐富的履歷。他是時(shí)代光華特聘講師、企管名師網(wǎng)高級(jí)講師，還是英國(guó)威爾士大學(xué)（The University of Wales）管理碩士，并且在上海交大、浙大、清華EMBA班擔(dān)任特聘講師。這些頭銜不僅彰顯了他在學(xué)術(shù)和專業(yè)領(lǐng)域的高度認(rèn)可，也意味著他能夠?qū)⑶把氐墓芾碇R(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傳遞給參加培訓(xùn)的學(xué)員。
他還擁有13年一線銷售及國(guó)企、外企高層營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。這種豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，使他對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)有著深刻的理解。從銷售策略的制定到高層管理決策，他都有著自己獨(dú)特的見解和成功的案例。例如，他曾在原首鋼國(guó)際（香港）控股擔(dān)任銷售經(jīng)理，在原聯(lián)縱智達(dá)營(yíng)銷咨詢集團(tuán)擔(dān)任咨詢總監(jiān)，這些經(jīng)歷讓他積累了不同企業(yè)環(huán)境下的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)椴煌愋偷钠髽I(yè)提供針對(duì)性的管理培訓(xùn)方案。
此外，張長(zhǎng)江還是一位著作等身的學(xué)者。他著有《奪標(biāo) - 五步拿下大訂單》《工業(yè)品品牌戰(zhàn)略》《項(xiàng)目性銷售與標(biāo)準(zhǔn)化管理》《在路上·搶單》等專著。這些書籍是他多年實(shí)踐和研究的結(jié)晶，其中蘊(yùn)含的管理理念和方法在贏道企業(yè)管理培訓(xùn)中得到了充分的運(yùn)用和傳承。學(xué)員們可以通過學(xué)習(xí)這些專著中的內(nèi)容，結(jié)合培訓(xùn)課程中的講解和案例分析，更好地理解和掌握企業(yè)管理的精髓。
贏道企業(yè)管理培訓(xùn)的多元業(yè)務(wù)
體驗(yàn)式培訓(xùn)助力企業(yè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
贏道在體驗(yàn)式培訓(xùn)方面有著豐富的項(xiàng)目和經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練是其主打項(xiàng)目之一。通過各種精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)，如戶外探險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技游戲等，能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任、溝通和協(xié)作能力。例如，在一場(chǎng)戶外探險(xiǎn)拓展活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)成員需要共同克服地形障礙、解決資源分配問題，這過程中他們的溝通能力得到了極大的鍛煉，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
魔鬼訓(xùn)練則是一種高強(qiáng)度、高壓力的培訓(xùn)方式。它能夠挖掘團(tuán)隊(duì)成員的潛力，培養(yǎng)他們堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)的精神。在魔鬼訓(xùn)練中，學(xué)員們要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一系列高難度的任務(wù)，這不僅考驗(yàn)他們的身體素質(zhì)，更考驗(yàn)他們的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
教練技術(shù)和NLP（神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W）也是贏道體驗(yàn)式培訓(xùn)的重要組成部分。教練技術(shù)通過專業(yè)教練的引導(dǎo)，幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身的問題和潛力，激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。NLP則注重研究人類的思維模式和語(yǔ)言行為，通過學(xué)習(xí)NLP技巧，學(xué)員們可以更好地與他人溝通和合作，提高工作效率。
主題團(tuán)建和特色年會(huì)活動(dòng)則為企業(yè)提供了一個(gè)輕松愉快的氛圍，讓團(tuán)隊(duì)成員在享受樂趣的同時(shí)，增進(jìn)彼此之間的感情。在主題團(tuán)建活動(dòng)中，企業(yè)可以根據(jù)自身的文化和目標(biāo)設(shè)定不同的主題，如文化傳承主題、創(chuàng)新挑戰(zhàn)主題等，使活動(dòng)更具針對(duì)性和意義。特色年會(huì)則可以展示企業(yè)的實(shí)力和文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感。
客戶聯(lián)誼會(huì)答謝會(huì)則是企業(yè)與客戶之間建立良好關(guān)系的重要方式。贏道會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求，精心策劃活動(dòng)內(nèi)容，如產(chǎn)品展示、互動(dòng)游戲、文藝表演等，讓客戶在輕松愉快的氛圍中了解企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信任和忠誠(chéng)度。
青少年素質(zhì)教育培養(yǎng)未來領(lǐng)袖
贏道少年商學(xué)院10余年來專注于體驗(yàn)式教育培訓(xùn)，取得了顯著的成果。從2013年至今，“飛翔吧，雛鷹！”“未來領(lǐng)袖”“開拓者”“未來之星”“紅海行動(dòng)”“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)”等多個(gè)主題夏令營(yíng)多批次圓滿結(jié)束，贏得了所有學(xué)員及學(xué)員家長(zhǎng)的高度認(rèn)可。
這些主題夏令營(yíng)通過各種體驗(yàn)式活動(dòng)，如軍事訓(xùn)練、野外生存、科技創(chuàng)新等，培養(yǎng)青少年的綜合素質(zhì)。軍事訓(xùn)練可以鍛煉青少年的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，野外生存活動(dòng)能夠提高他們的獨(dú)立生活能力和應(yīng)對(duì)困難的能力，科技創(chuàng)新活動(dòng)則激發(fā)他們的創(chuàng)造力和探索精神。
例如，在“未來領(lǐng)袖”主題夏令營(yíng)中，學(xué)員們會(huì)模擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，擔(dān)任不同的職位，制定發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和營(yíng)銷策劃。通過這樣的實(shí)踐活動(dòng)，他們不僅學(xué)到了企業(yè)管理的基本知識(shí)，還培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。
專業(yè)咨詢服務(wù)為企業(yè)排憂解難
贏道以知名教授、學(xué)者為顧問，以有豐富企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師為依托，為企業(yè)提供全方位的咨詢服務(wù)。企業(yè)診斷是咨詢服務(wù)的重要環(huán)節(jié)之一。通過對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行全面深入的分析，找出企業(yè)存在的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出針對(duì)性的解決方案。
管理咨詢則側(cè)重于幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)化管理流程、提升運(yùn)營(yíng)效率。例如，對(duì)于一家生產(chǎn)制造企業(yè)，贏道的咨詢團(tuán)隊(duì)可以幫助其優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)于一家服務(wù)型企業(yè)，他們可以幫助其制定營(yíng)銷策略，提高客戶滿意度。
員工培訓(xùn)是贏道咨詢服務(wù)的另一個(gè)重要方面。根據(jù)企業(yè)的需求和員工的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等多個(gè)方面。
大型活動(dòng)組織也是贏道的優(yōu)勢(shì)之一。無論是企業(yè)的新品發(fā)布會(huì)、年會(huì)還是研討會(huì)，贏道都能夠提供一站式的服務(wù)，從活動(dòng)策劃、場(chǎng)地布置到人員安排，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
贏道企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)課程體系
公開課：提升專業(yè)技能的快捷通道
贏道提供了豐富多樣的公開課，涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面。EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用課程，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員、數(shù)據(jù)分析人員來說非常實(shí)用。通過學(xué)習(xí)這門課程，他們可以掌握EXCEL的高級(jí)功能，如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用等，提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率，為企業(yè)的決策提供有力的支持。
HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析課程，則針對(duì)人力資源管理人員面臨的實(shí)際問題進(jìn)行深入分析和解答。課程中會(huì)介紹員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的常見問題及解決方法，幫助HR人員提高工作效率和管理水平。
MTP中層經(jīng)理管理能力提升課程是為企業(yè)的中層管理人員量身定制的。課程內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面，幫助中層管理人員提升管理能力，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企業(yè)的目標(biāo)。
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧課程，對(duì)于想要成為專業(yè)培訓(xùn)師的人員來說是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。課程會(huì)傳授培訓(xùn)師的授課技巧、課程設(shè)計(jì)方法、溝通技巧等方面的知識(shí)，幫助學(xué)員提升自己的培訓(xùn)能力。
從對(duì)抗到共贏 - 銷售談判技巧課程則針對(duì)銷售人員，教授他們?cè)阡N售談判中的策略和技巧。通過學(xué)習(xí)這門課程，銷售人員可以提高自己的談判能力，增加銷售機(jī)會(huì)，提高銷售業(yè)績(jī)。
內(nèi)訓(xùn)課程：定制化的企業(yè)專屬方案
贏道的內(nèi)訓(xùn)課程可以根據(jù)企業(yè)的具體需求和實(shí)際情況進(jìn)行定制。OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊，幫助企業(yè)引入OKR管理模式，提高企業(yè)的績(jī)效管理水平。通過設(shè)定明確的目標(biāo)和關(guān)鍵成果，員工可以更加清晰地了解自己的工作方向和重點(diǎn)，企業(yè)也可以更好地監(jiān)控和評(píng)估員工的工作績(jī)效。
成交的秘密 - 顧問式銷售技巧課程，強(qiáng)調(diào)銷售人員要以客戶為中心，了解客戶的需求和痛點(diǎn)，為客戶提供個(gè)性化的解決方案。通過這種顧問式的銷售方式，銷售人員可以建立與客戶的長(zhǎng)期信任關(guān)系，提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧課程，針對(duì)企業(yè)的大客戶管理問題，提供有效的解決方案。課程會(huì)介紹大客戶開發(fā)的渠道和方法、大客戶維護(hù)的策略和技巧等方面的內(nèi)容，幫助企業(yè)提高大客戶的開發(fā)和維護(hù)能力。
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理課程，為非財(cái)務(wù)專業(yè)的管理人員提供財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和技能。通過學(xué)習(xí)這門課程，他們可以更好地理解企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，掌握成本控制、預(yù)算管理等方面的方法，為企業(yè)的決策提供財(cái)務(wù)支持。
公眾演講與表達(dá)技巧課程，幫助企業(yè)員工提高自己的演講和表達(dá)能力。無論是在會(huì)議上發(fā)言、做項(xiàng)目匯報(bào)還是進(jìn)行商務(wù)談判，良好的演講和表達(dá)能力都能夠幫助員工更好地傳達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，提高工作效率和影響力。
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性及其他相關(guān)信息
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要意義
企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目中的核心內(nèi)容之一。通過深入的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析，管理者可以了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。在團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方面，培訓(xùn)可以教導(dǎo)管理者如何通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、溝通技巧等手段來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，使其更具工作熱情和創(chuàng)造力。戰(zhàn)略規(guī)劃則涉及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施策略，管理者通過培訓(xùn)可以學(xué)會(huì)如何制定科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，并有效地實(shí)施和調(diào)整。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)致力于提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和凝聚力。通過角色分工培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)成員可以明確各自的職責(zé)和任務(wù)，減少工作中的摩擦和重復(fù)勞動(dòng)。團(tuán)隊(duì)溝通培訓(xùn)則側(cè)重于提高團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通效率，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和理解。沖突解決培訓(xùn)則幫助團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)如何處理工作中的矛盾和沖突，保持團(tuán)隊(duì)的和諧和穩(wěn)定。
時(shí)間管理培訓(xùn)是提高工作效率的重要手段。通過時(shí)間規(guī)劃培訓(xùn)，學(xué)員可以學(xué)會(huì)如何合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。通過任務(wù)優(yōu)先級(jí)排序培訓(xùn)，學(xué)員可以學(xué)會(huì)如何區(qū)分重要和緊急的任務(wù)，合理分配時(shí)間和精力。通過時(shí)間浪費(fèi)分析培訓(xùn)，學(xué)員可以找出自己在時(shí)間利用上的問題和不足，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。
其他企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目
浙江大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目也有著自己的特色。短期研修班采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過專題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平。這種短期研修班適合那些時(shí)間緊張但又希望快速提升管理知識(shí)和技能的企業(yè)管理人員。
定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性。對(duì)于那些有特定問題和需求的企業(yè)來說，定制內(nèi)訓(xùn)班是一個(gè)很好的選擇。
高管研修班充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系（平均學(xué)制1年），提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程。對(duì)于企業(yè)的高層管理者來說，參加高管研修班可以拓寬視野，學(xué)習(xí)到*的管理理念和方法，提升自己的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
結(jié)語(yǔ)
贏道企業(yè)管理培訓(xùn)憑借其專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、多元的業(yè)務(wù)、豐富的課程體系，為企業(yè)的發(fā)展提供了全方位的支持。無論是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)、青少年素質(zhì)的培養(yǎng)還是企業(yè)的管理咨詢和培訓(xùn)，贏道都能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。在未來的發(fā)展中，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇將越來越多，而有效的企業(yè)管理培訓(xùn)將成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。希望更多的企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性，選擇像贏道這樣專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。同時(shí)，贏道也應(yīng)不斷創(chuàng)新和完善自己的培訓(xùn)體系和服務(wù)內(nèi)容，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和企業(yè)的需求，為企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/243403.html