| 培訓(xùn)類型 | 主辦方/機構(gòu) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點 | 培訓(xùn)費用 | 所需材料 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理與MBA、財務(wù)管理培訓(xùn) | 煙臺卓越化財務(wù)管理培訓(xùn)公司 | 企業(yè)管理課程、MBA課程、財務(wù)管理培訓(xùn)課程 | 企業(yè)和個人 | 未提及 | 以煙臺為中心，輻射周邊，線上線下均可 | 未提及 | 未提及 |
| 企業(yè)人力資源管理提升賦能公益培訓(xùn) | 蓬萊區(qū)人社局 | 人才招聘、員工關(guān)系、組織與人才發(fā)展等，包含《背景調(diào)查體系構(gòu)建與風險識別》《精準招聘——構(gòu)建高效人才篩選體系》等講座 | 蓬萊區(qū)及周邊地區(qū)的重點企業(yè)人力資源負責人和重點人力資源服務(wù)機構(gòu)代表 | 2024年12月6 - 8日 | 未提及 | 免費 | 未提及 |
| 商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 博商管理 | 自我突破（《認知升級》《行為重塑》）、團隊突破（《成為教練式上級》）等課程模塊 | 企業(yè)核心經(jīng)營管理層 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員安全培訓(xùn) | 未提及 | 安全生產(chǎn)相關(guān)知識 | 尚未取得《安全培訓(xùn)合格證》的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及因未參加再培訓(xùn)導(dǎo)致證件過期作廢的人員；已經(jīng)取得《安全培訓(xùn)合格證》并且在2024年12月之前需要再培訓(xùn)考核的相關(guān)人員 | 2024年10月 | 未提及 | 初次培訓(xùn)450元（含2餐），不含餐400元；復(fù)審換證350元（含2餐），不含餐300元 | 身份證反正面復(fù)印件1份；填寫好的報名登記表1份；2寸彩照1張及白底電子版照片；單位統(tǒng)一填寫培訓(xùn)匯總表、培訓(xùn)協(xié)議；需開發(fā)票的單位需要提供開票資料；報名登記表、培訓(xùn)匯總表、培訓(xùn)協(xié)議需蓋單位公章 |
| 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) | 蓬萊區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、煙臺市蓬萊區(qū)道勤職業(yè)培訓(xùn)學校 | 評估市場、企業(yè)人員組成、法律環(huán)境和責任、制定利潤計劃等 | 失業(yè)職工（享受失業(yè)保險金） | 2024年3月 | 紫荊山街道西關(guān)古街88號 | 免費，補貼標準1100元/每人 | 身份證 |
相關(guān)術(shù)語解釋：
- 初培：即初次培訓(xùn)，指尚未取得相關(guān)證書的人員首次參加的培訓(xùn)。
- 復(fù)審：即再培訓(xùn)考核，針對已經(jīng)取得相關(guān)證書且在規(guī)定時間內(nèi)需進行再次培訓(xùn)考核以延續(xù)證書有效性的人員。
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理水平的高低直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。一個具備卓越管理能力的企業(yè)，能夠在市場中靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)可持續(xù)增長。蓬萊作為一個充滿活力的商業(yè)區(qū)域，各類企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，對企業(yè)管理人才的需求也日益增長。為了滿足企業(yè)的發(fā)展需求，提升企業(yè)的核心競爭力，蓬萊地區(qū)提供了豐富多樣的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。這些培訓(xùn)涵蓋了多個領(lǐng)域，包括財務(wù)管理、人力資源管理、安全生產(chǎn)管理以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，為企業(yè)和個人提供了廣闊的學習和成長空間。
蓬萊企業(yè)管理培訓(xùn)的多元化類型
企業(yè)管理與MBA、財務(wù)管理培訓(xùn)
煙臺卓越化財務(wù)管理培訓(xùn)公司在蓬萊地區(qū)提供專業(yè)的企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)服務(wù)，同時在財務(wù)管理培訓(xùn)方面也具有顯著優(yōu)勢。該公司擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)師資團隊，這是其核心競爭力之一。這些講師不僅在企業(yè)管理和MBA領(lǐng)域有著深厚的理論功底，還具備豐富的實踐經(jīng)驗。他們能夠?qū)⒗碚撝R與實際案例相結(jié)合，為學員提供具有高度實用性的知識和技能。在財務(wù)管理培訓(xùn)中，講師們對財務(wù)知識了如指掌，能夠用通俗易懂的方式講解復(fù)雜的財務(wù)概念和方法，讓學員輕松掌握。
課程設(shè)置方面，該公司具有全面且靈活的特點。無論是全面系統(tǒng)的企業(yè)管理課程，還是針對性強的MBA課程，亦或是專業(yè)的財務(wù)管理培訓(xùn)課程，都經(jīng)過了精心設(shè)計。這種多樣化的課程設(shè)置能夠滿足不同學員的需求和學習進度，讓學員在學習過程中能夠根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的課程。此外，公司注重個性化教學，會根據(jù)學員的特點和需求制定專屬的學習計劃。在財務(wù)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)中，針對不同學員的財務(wù)基礎(chǔ)和職業(yè)方向，提供個性化的指導(dǎo)和建議，幫助學員更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。同時，強調(diào)實踐操作也是該公司的一大特色，通過大量的案例分析、模擬實戰(zhàn)等教學方式，讓學員在實際操作中掌握財務(wù)管理的精髓。并且，即使課程結(jié)束后，學員仍能獲得公司的持續(xù)學習支持和指導(dǎo)。
企業(yè)人力資源管理提升賦能公益培訓(xùn)
為了大力提升市場主體的組織效能與人力資源管理者的專業(yè)水平，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在企業(yè)發(fā)展中的支撐作用，蓬萊區(qū)人社局主辦了“煙臺市企業(yè)人力資源管理提升賦能公益培訓(xùn)”活動。此次活動聚焦人才招聘、員工關(guān)系、組織與人才發(fā)展等重要主題，邀請了業(yè)內(nèi)具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家進行現(xiàn)場教學。
在培訓(xùn)課上，PBSA協(xié)會會員、全景求是FACT風險管理機構(gòu)合伙人曹杰帶來了題為《背景調(diào)查體系構(gòu)建與風險識別》的專業(yè)講座。他結(jié)合自身多年從業(yè)經(jīng)驗，深入淺出地講解了背景調(diào)查的重要性及其在企業(yè)用人決策中的應(yīng)用。背景調(diào)查是企業(yè)招聘過程中的重要環(huán)節(jié)，能夠幫助企業(yè)了解候選人的真實情況，降低用人風險。賓智博合悅副總經(jīng)理兼首席咨詢顧問林美琴則聚焦《精準招聘——構(gòu)建高效人才篩選體系》，以其獨到的見解和豐富的實踐經(jīng)驗，向在場聽眾詳細介紹了精準招聘的概念、實施步驟以及評估標準等內(nèi)容。精準招聘能夠幫助企業(yè)找到最適合崗位的人才，提高招聘效率和質(zhì)量。
此次培訓(xùn)吸引了60多位來自蓬萊區(qū)及周邊地區(qū)的重點企業(yè)人力資源負責人和重點人力資源服務(wù)機構(gòu)代表參會。參與者們紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容非常貼近實際需求，不僅提升了個人的職業(yè)能力，更為企業(yè)的長遠發(fā)展注入了新的活力。該培訓(xùn)活動不僅提升了企業(yè)人力資源管理水平，還搭建了寶貴的學習交流平臺，加強了企業(yè)和行業(yè)間的溝通協(xié)作。
商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營
在當代民營企業(yè)發(fā)展過程中，面臨著諸多管理問題。例如效率低下、漏洞頻出，受到各種新方向和新營銷模式的沖擊，物價與人工價錢飛漲，項目有頭無尾難追蹤，傳統(tǒng)的舊思維禁錮，領(lǐng)導(dǎo)力不足、不會管理事，溝通不暢難同頻，嚴重依賴一兩個能人等。為了解決這些問題，博商管理開設(shè)了商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營。
該訓(xùn)戰(zhàn)營緊扣行業(yè)需求，傳授專業(yè)知識。課程模塊豐富多樣，包括自我突破和團隊突破等方面。在自我突破模塊中，有《認知升級》課程，幫助管理者完成角色轉(zhuǎn)變，主動擔當，持續(xù)學習；發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法；澄清發(fā)展目標，提升個人行動力。還有《行為重塑》課程，改變管理者的固有行為模式，如管理模式、溝通模式、思考模式；進行正向行為塑造，讓管理者能夠有效面對拒絕、挫折與人生逆境；學會自我操練、自我激勵、自我心態(tài)調(diào)整。在團隊突破模塊中，《成為教練式上級》課程讓管理者掌握不同的管理風格，針對性進行員工管理；將命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團隊執(zhí)行力；明確團隊發(fā)展規(guī)律，促進團隊的健康發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員安全培訓(xùn)
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，為了配合企業(yè)安全生產(chǎn)的需要，深入貫徹落實《新安全生產(chǎn)法》和《煙臺市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》，蓬萊地區(qū)開展了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員安全培訓(xùn)。培訓(xùn)分為初培和復(fù)審兩個范圍。初培針對尚未取得《安全培訓(xùn)合格證》的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及因未參加再培訓(xùn)導(dǎo)致證件過期作廢的人員；復(fù)審則針對已經(jīng)取得《安全培訓(xùn)合格證》并且在2024年12月之前需要再培訓(xùn)考核的相關(guān)人員。
培訓(xùn)所需材料要求嚴格，不論初培還是復(fù)審，都必須準備身份證反正面復(fù)印件1份、填寫好的報名登記表1份、2寸彩照1張及白底電子版照片、單位統(tǒng)一填寫培訓(xùn)匯總表和培訓(xùn)協(xié)議。如果單位需要開發(fā)票，還需要提供開票資料。并且，報名登記表、培訓(xùn)匯總表、培訓(xùn)協(xié)議都需蓋單位公章，所有資料以企業(yè)為單位統(tǒng)一上交。培訓(xùn)費用方面，初次培訓(xùn)450元（含2餐），不含餐400元；復(fù)審換證350元（含2餐），不含餐300元。培訓(xùn)時間為2024年10月，雖然培訓(xùn)地點未明確提及，但可以看出此次培訓(xùn)是為了提升生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)人員的安全生產(chǎn)管理能力。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
為了加強就業(yè)服務(wù)工作，促進下崗職工再就業(yè)，蓬萊區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心聯(lián)手煙臺市蓬萊區(qū)道勤職業(yè)培訓(xùn)學校，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費培訓(xùn)項目。該項目的培訓(xùn)對象為失業(yè)職工（享受失業(yè)保險金），培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，包括評估市場、企業(yè)的人員組成、法律環(huán)境和責任、制定利潤計劃等。
培訓(xùn)課時為82節(jié)，并且為學員提供了1100元/每人的補貼。報名材料僅需身份證，報名地點為煙臺市蓬萊區(qū)道勤職業(yè)培訓(xùn)學校，培訓(xùn)地址在紫荊山街道西關(guān)古街88號，咨詢電話為0535 - 5655577。這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為失業(yè)職工提供了一個學習創(chuàng)業(yè)知識和技能的機會，有助于他們實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，重新融入社會經(jīng)濟發(fā)展中。
蓬萊企業(yè)管理培訓(xùn)的重要意義
對企業(yè)的意義
對于企業(yè)來說，參加各類管理培訓(xùn)能夠提升企業(yè)的核心競爭力。通過財務(wù)管理培訓(xùn)，企業(yè)能夠提高資金使用效率，優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)，降低財務(wù)風險，從而實現(xiàn)更加穩(wěn)健的發(fā)展。人力資源管理培訓(xùn)則有助于企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作效率和滿意度，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保障。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)能夠增強企業(yè)的安全意識，減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，避免因安全問題帶來的巨大損失。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)則為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供了支持，有可能為市場帶來新的活力和創(chuàng)新模式，促進企業(yè)生態(tài)的多元化發(fā)展。
此外，培訓(xùn)還為企業(yè)提供了一個交流合作的平臺。在培訓(xùn)過程中，企業(yè)管理者和員工可以與同行交流經(jīng)驗、分享見解，了解行業(yè)*動態(tài)和發(fā)展趨勢。這有助于企業(yè)拓寬視野，學習先進的管理理念和方法，從而在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
對個人的意義
對于個人而言，參加企業(yè)管理培訓(xùn)是提升自身職業(yè)能力和素養(yǎng)的重要途徑。通過學習專業(yè)知識和技能，個人能夠更好地適應(yīng)工作崗位的需求，提高工作績效，增加晉升機會。在財務(wù)管理培訓(xùn)中，個人可以掌握財務(wù)分析、預(yù)算編制等技能，提升自己在財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)水平。人力資源管理培訓(xùn)能夠讓個人學會有效的溝通技巧、團隊管理方法等，增強自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)則可以提高個人的安全意識和應(yīng)急處理能力，保障自身和他人的生命財產(chǎn)安全。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為有創(chuàng)業(yè)夢想的個人提供了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識和實踐指導(dǎo)，幫助他們降低創(chuàng)業(yè)風險，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
蓬萊企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展趨勢
與行業(yè)需求的深度融合
未來，蓬萊的企業(yè)管理培訓(xùn)將更加緊密地與行業(yè)需求相結(jié)合。隨著科技的不斷進步和市場環(huán)境的快速變化，各行業(yè)對管理人才的要求也在不斷提高。培訓(xùn)課程將更加注重實用性和針對性，根據(jù)不同行業(yè)的特點和需求，開發(fā)定制化的培訓(xùn)方案。例如，對于制造業(yè)企業(yè)，培訓(xùn)可能會側(cè)重于生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面；對于服務(wù)業(yè)企業(yè)，培訓(xùn)則會更關(guān)注客戶服務(wù)、市場營銷等領(lǐng)域。
線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式
線上線下相結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式將成為主流。線上培訓(xùn)具有靈活性高、不受時間和空間限制的優(yōu)點，學員可以隨時隨地進行學習。線下培訓(xùn)則能夠提供面對面的交流和實踐機會，增強學員之間的互動和體驗。未來，培訓(xùn)機構(gòu)將充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，為學員提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。例如，在課程開始前，學員可以通過線上平臺進行預(yù)習和基礎(chǔ)知識的學習；在課程中，通過線下的集中授課、案例分析和實踐操作，加深對知識的理解和掌握；課程結(jié)束后，學員還可以通過線上平臺進行復(fù)習和交流，獲取持續(xù)的學習支持。
強調(diào)實踐與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重培養(yǎng)學員的實踐能力和創(chuàng)新能力。在培訓(xùn)過程中，會增加更多的實踐環(huán)節(jié)，如模擬項目、企業(yè)實地考察等，讓學員在實際操作中積累經(jīng)驗，提高解決問題的能力。同時，鼓勵學員創(chuàng)新思維，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。例如，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，會引導(dǎo)學員進行市場調(diào)研和分析，鼓勵他們提出新穎的商業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)方案，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。
結(jié)論
蓬萊地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)呈現(xiàn)出多元化、專業(yè)化的發(fā)展態(tài)勢，涵蓋了多個領(lǐng)域和層面，為企業(yè)和個人提供了豐富的學習資源和成長機會。這些培訓(xùn)不僅有助于提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為個人的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)夢想提供了有力支持。
對于企業(yè)來說，應(yīng)積極鼓勵員工參加各類管理培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求，有針對性地選擇培訓(xùn)課程，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的實際競爭力。對于個人而言，要抓住這些培訓(xùn)機會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，隨著企業(yè)管理培訓(xùn)的不斷發(fā)展，培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進培訓(xùn)方式和內(nèi)容，適應(yīng)市場的變化和需求，為企業(yè)和個人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。相信在各方的共同努力下，蓬萊的企業(yè)管理水平將不斷提升，企業(yè)將在市場競爭中取得更加優(yōu)異的成績，為地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
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