| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理培訓概述 | 針對企業(yè)管理人員，提高管理技能和領(lǐng)導能力，提升企業(yè)管理水平和運營效率，是現(xiàn)代企業(yè)必要發(fā)展手段 |
| 江西企業(yè)管理培訓收費標準制定因素 | 培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓機構(gòu)；企業(yè)經(jīng)濟實力、管理水平、培訓需求、市場競爭 |
| 企業(yè)選擇培訓機構(gòu)考慮因素 | 機構(gòu)資質(zhì)、聲譽、課程設(shè)置、師資力量 |
| 企業(yè)支付培訓費用方式 | 企業(yè)培訓貸款（考慮貸款利率、還款期限、貸款額度、貸款條件）；自籌資金、申請政府補貼、內(nèi)部籌款 |
| 企業(yè)管理培訓市場行情 | 價格差異大，不同機構(gòu)課程價格不同；管理培訓課程價格幾千到幾萬元，高端課程更高；涉及*管理理念和技術(shù)課程價格高；學員人數(shù)越多，報價越低 |
| 培訓成本構(gòu)成 | 培訓講師費（根據(jù)講師專業(yè)背景、經(jīng)驗、知名度，幾千元到幾萬元）；場地費用（根據(jù)場地規(guī)模、位置、設(shè)施，幾千到幾萬元）；培訓材料費（根據(jù)材料需求量、制作成本，幾千元到幾萬元）；差旅費用（根據(jù)講師前往企業(yè)距離、交通方式、住宿標準，幾千元到幾萬元）；活動策劃與組織費用（根據(jù)活動規(guī)模、內(nèi)容、參與人數(shù)，幾千元到幾萬元） |
| 江西新余九龍企業(yè)培訓有限公司 | 成立于2010年12月22日，曾用名江西仙女湖九龍企業(yè)培訓有限公司，是贛鋒鋰業(yè)集團旗下企業(yè)，從事租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，位于新余市渝水區(qū)，法定代表人黎敏，存續(xù)狀態(tài) |
| 注冊資本2000萬元，實繳資本1000萬元；對外投資1家企業(yè)，控制1家企業(yè)，擁有資質(zhì)證書1個，行政許可4個 | |
| 新余職業(yè)培訓服務(wù) | 提供詳細培訓費用清單，學員可一次性或分期付款，有多種支付方式 |
| 培訓課程時間和地點根據(jù)學員需求和實際情況安排，培訓前提前通知學員 | |
| 對學員培訓效果進行評估，方式包括考試、作業(yè)、實踐操作等，培訓結(jié)束頒發(fā)培訓證書 | |
| 為學員提供維護服務(wù)，包括咨詢和指導，定期回訪學員 | |
| 宗旨是提供優(yōu)質(zhì)人力資源和職業(yè)培訓服務(wù)，幫助學員提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標 | |
| 新余順熙投資管理中心 | 位于江西省中部偏西新余市，公司性質(zhì)為其他有限責任公司 |
| 主要經(jīng)營企業(yè)投資管理、資產(chǎn)管理（不含金融、證券、保險、期貨業(yè)務(wù)），提供管理培訓、文件管理配件、管理軟件 | |
| 社會信用/注冊號360502310019297，聯(lián)系人趙**先生/*，經(jīng)營模式為生產(chǎn)加工 | |
| 新余領(lǐng)越企業(yè)管理 - 高級人事主管（課程顧問崗位） | 薪資范圍4000 - 8000元/月，職位底薪4000元/月，新人2個月內(nèi)收入可破萬，無責底薪4000加提成 |
| 工作內(nèi)容：公司提供主要意向客戶，業(yè)務(wù)員按業(yè)務(wù)流程推動促進銷售，介紹公司課程，維護老客戶業(yè)務(wù)，挖掘需求，與合作客戶溝通建立長期合作關(guān)系，需有抗壓能力，接受挑戰(zhàn) | |
| 職位要求：男女不限，25 - 40歲之間 | |
| 專注人力資源培訓班機構(gòu) | 由資深人力資源專家和教育培訓從業(yè)者創(chuàng)立，致力于提供高質(zhì)量、實用培訓課程 |
| 核心業(yè)務(wù)為人力資源培訓班，課程體系包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等模塊，還有實戰(zhàn)演練、案例分析、模擬面試等活動 | |
| 服務(wù)宗旨是以真誠態(tài)度和合作誠意對待學員，注重溝通互動，了解需求困惑并給予指導幫助 | |
| 服務(wù)優(yōu)勢是卓越服務(wù)品質(zhì)和高效服務(wù)效率，師資由行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富專家組成，采用靈活教學方法，注重效果反饋，優(yōu)化課程和教學方法 | |
| 新余領(lǐng)越企業(yè)管理 - 高級人事主管（初中老師崗位） | 薪資范圍5 - 6K，1 - 3年大專經(jīng)驗，需有初中教師資格證和初中教育工作經(jīng)驗，不坐班，線下教育，小班教學（3 - 25人） |
| 工作內(nèi)容：負責初中階段精品小班課程備課及教學，根據(jù)考綱考點組織測驗活動、檢驗輔導成效，保障學員成績提高，課后輔導作業(yè)鞏固知識 | |
| 新余技能培訓中心 | 服務(wù)項目：職業(yè)技能培訓（電工、焊工、廚師、美容美發(fā)等）、計算機技能培訓（辦公軟件、編程語言、圖形設(shè)計等）、語言培訓（英語、日語、韓語等）、管理培訓（領(lǐng)導力、團隊管理、溝通技巧等） |
| 服務(wù)宗旨：以學員為中心，提供高質(zhì)量培訓服務(wù)，幫助學員提升技能，增強就業(yè)競爭力；公司有豐富培訓經(jīng)驗和專業(yè)師資團隊，秉持提供實用技能和知識理念，優(yōu)化課程和教學方法 | |
| 恒企教育 | 2002年起步于廣西柳州，專注會計培訓十年，開拓以就業(yè)為導向、以會計實戰(zhàn)為核心的培訓平臺，建立“真賬實操+強化訓練+就業(yè)推薦+手把手指導+終生就業(yè)輔導”人才培養(yǎng)服務(wù)模式 |
| 已成長為集財務(wù)研究、課程開發(fā)、書刊編撰及出版等為一體的教育集團機構(gòu)，近百所校區(qū)遍布全國各省市，統(tǒng)一品牌、管理和服務(wù)，是會計培訓行業(yè)連鎖發(fā)展模式領(lǐng)頭羊 |
注：文中部分關(guān)于培訓費用的描述為大致范圍，實際收費可能因具體情況有所不同。
解釋說明： - 企業(yè)管理培訓：是為企業(yè)管理人員提升管理能力而開展的培訓活動，對企業(yè)的管理水平和運營效率有積極影響。 - 企業(yè)培訓貸款：專門為企業(yè)支付培訓費用提供融資的貸款方式。 - 全景式人才培養(yǎng)服務(wù)模式：恒企教育建立的一種全面的人才培養(yǎng)模式，涵蓋了從實際操作訓練到就業(yè)推薦及后續(xù)輔導等多個方面，旨在為會計行業(yè)培養(yǎng)實用型人才。
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