在2020年，據(jù)第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)已有近45萬(wàn)家教育培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)。今年全年已有超過(guò)10萬(wàn)家機(jī)構(gòu)被吊銷注冊(cè)，相當(dāng)于平均每天都有約254家機(jī)構(gòu)關(guān)閉。盡管疫情的影響終將過(guò)去，但隨著行業(yè)的全面整頓，教育培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)門(mén)檻越來(lái)越高，政策監(jiān)管也越來(lái)越嚴(yán)格，行業(yè)將變得越來(lái)越專業(yè)化。在這個(gè)環(huán)境下，擁有健康的運(yùn)營(yíng)模式是機(jī)構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。
為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，差異化定位是*選擇。通過(guò)對(duì)周邊機(jī)構(gòu)的全面分析，明確我們自己的獨(dú)特賣點(diǎn)。有的機(jī)構(gòu)主打低價(jià)路線，我們就走高價(jià)優(yōu)質(zhì)課程戰(zhàn)略；有的機(jī)構(gòu)琴棋書(shū)畫(huà)樣樣精通，我們就專注于某一項(xiàng)技能并不斷提升。在市場(chǎng)宣傳和咨詢銷售的過(guò)程中，不斷向家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)和輸出我們的獨(dú)特賣點(diǎn)，通過(guò)不斷的重復(fù)讓大家形成特有的印象。
為了吸引生源，創(chuàng)意性的招生宣傳至關(guān)重要。生源是教培機(jī)構(gòu)的生命線，每年的春秋招生都是一場(chǎng)激烈的戰(zhàn)役。家長(zhǎng)們對(duì)各個(gè)機(jī)構(gòu)每年的促銷活動(dòng)已經(jīng)產(chǎn)生審美疲勞，對(duì)常規(guī)套路已經(jīng)免疫。打造機(jī)構(gòu)特有的招生宣傳體系，在合適時(shí)機(jī)迅速吸引家長(zhǎng)關(guān)注，是機(jī)構(gòu)解決生源問(wèn)題的關(guān)鍵。例如，在即將到來(lái)的寒假期間，應(yīng)提前規(guī)劃招生策略，通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新的手段帶動(dòng)流量，打造特色寒假托班體系，完成引流、運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)化的過(guò)程。
機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)化也是不可忽視的。目前教培機(jī)構(gòu)的管理人員大多出身于教師或銷售背景，真正懂運(yùn)營(yíng)管理的人很少。如何運(yùn)用數(shù)據(jù)對(duì)教師進(jìn)行考核、如何看數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)學(xué)校、如何實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)提升等都是校長(zhǎng)需要關(guān)注的問(wèn)題。教育培訓(xùn)也是一家企業(yè)，運(yùn)營(yíng)企業(yè)就要看數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是最客觀的，通過(guò)數(shù)據(jù)分析可以了解運(yùn)營(yíng)效果。校長(zhǎng)作為機(jī)構(gòu)的管理者和決策人，必須學(xué)會(huì)以客觀的數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀。
經(jīng)歷了2020年初的疫情，教培行業(yè)已經(jīng)完成了自我凈化。預(yù)計(jì)未來(lái)五年行業(yè)將更為集中和規(guī)范。2021年將成為關(guān)鍵性的一年，機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)需要迅速壯大校區(qū)。通過(guò)差異化的市場(chǎng)定位、創(chuàng)意性的招生宣傳、數(shù)據(jù)化的機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)，確保機(jī)構(gòu)的健康常態(tài)化運(yùn)營(yíng)并穩(wěn)步發(fā)展。
為確保教培行業(yè)管理人員的有效管理和監(jiān)督能力，提高安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少事故發(fā)生，我們需要制定安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃方案。該方案由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，包括組織管理、培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)、培訓(xùn)要求等方面。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員必須持職業(yè)資格證書(shū)上崗，并每年進(jìn)行再培訓(xùn)。公司還應(yīng)建立安全培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果。通過(guò)制定安全生產(chǎn)宣傳教育年度計(jì)劃、積極開(kāi)展各種安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)、建立安全教育培訓(xùn)檔案等措施，提高企業(yè)安全教育培訓(xùn)的效果和水平。【企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)方案】
一、培訓(xùn)背景及目的
為提高我公司各校外的活動(dòng)站網(wǎng)絡(luò)管理人員的綜合業(yè)務(wù)水平和管理能力，加強(qiáng)我司（包括活動(dòng)站）整體建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理。通過(guò)本次的“清澗縣青少年校外活動(dòng)中心基層網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員”的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在充分運(yùn)用“中國(guó)校外教育網(wǎng)”和“陜西校外教育網(wǎng)”等資源平臺(tái)，對(duì)全縣網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行校外教育網(wǎng)站應(yīng)用技術(shù)、政策法規(guī)及信息交流的培訓(xùn)，打造一支高水平的基層網(wǎng)絡(luò)管理團(tuán)隊(duì)。
二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2014年5月21日至5月23日
報(bào)到時(shí)間：2014年5月21日下午5：00-8：00
地點(diǎn)：清澗縣青少年校外活動(dòng)中心計(jì)算機(jī)室
三、培訓(xùn)對(duì)象
本次培訓(xùn)面向的對(duì)象是清澗縣青少年校外活動(dòng)中心各基層活動(dòng)站的網(wǎng)絡(luò)管理人員，具體名單詳見(jiàn)附件。
四、培訓(xùn)內(nèi)容及形式
培訓(xùn)內(nèi)容主要分為三部分：基礎(chǔ)理論、活動(dòng)站網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和實(shí)踐案例。理論部分將講解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的各類基礎(chǔ)理論知識(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)操作/應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信、系統(tǒng)/數(shù)據(jù)安全等。還將從網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用的各個(gè)方面進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)，如文字、圖片、新聞采編、視頻等。結(jié)合基礎(chǔ)理論的教學(xué)進(jìn)度，同步開(kāi)展實(shí)踐案例教學(xué)，幫助網(wǎng)管人員對(duì)于基礎(chǔ)理論的快速理解。
形式上，培訓(xùn)采用注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合的方式，并通過(guò)對(duì)實(shí)際案例的分析與應(yīng)用，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源優(yōu)化和突發(fā)系統(tǒng)故障排除的訓(xùn)練。
五、主講老師及職責(zé)
本次培訓(xùn)的主講老師包括富鼎——清澗縣教育局網(wǎng)絡(luò)管理員，以及白瑞——清澗縣青少年校外活動(dòng)中心網(wǎng)絡(luò)管理員。兩位老師將負(fù)責(zé)理論課程的講解，同時(shí)指導(dǎo)實(shí)踐操作，及時(shí)解答學(xué)員問(wèn)題。
六、培訓(xùn)要求及紀(jì)律
1. 各活動(dòng)站網(wǎng)絡(luò)管理人員必須參加本次培訓(xùn)，不得請(qǐng)假。
2. 參訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理，并實(shí)行簽到制，作為年終基層活動(dòng)站考核依據(jù)。
3. 集中培訓(xùn)期間，不收取培訓(xùn)費(fèi)，各活動(dòng)站需自行安排參加培訓(xùn)人員的食宿，食宿費(fèi)自理。
七、其他培訓(xùn)計(jì)劃
除了本次的基層網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員培訓(xùn)外，我司還將針對(duì)新員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)和部門(mén)崗位培訓(xùn)。新員工崗前培訓(xùn)主要是讓員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)等，以更快地適應(yīng)工作環(huán)境。部門(mén)崗位培訓(xùn)則是讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程、與工作相關(guān)的保險(xiǎn)、衛(wèi)生知識(shí)及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。這些培訓(xùn)將由集團(tuán)職校與用人單位共同負(fù)責(zé)實(shí)施和考核。
根據(jù)南京市委、南京市人民關(guān)于促進(jìn)中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一系列政策措施的要求，南京的新區(qū)企業(yè)在做好疫情防控的前提下，鼓勵(lì)開(kāi)展以工代訓(xùn)，以幫助職工適應(yīng)崗位，并助力企業(yè)穩(wěn)崗保產(chǎn)和社會(huì)安全穩(wěn)定。這些措施特別針對(duì)在新區(qū)注冊(cè)且受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)新錄用的人員，以及湖北等重點(diǎn)地區(qū)來(lái)寧務(wù)工人員。只要簽訂了1年以上勞動(dòng)合同并開(kāi)展了以工代訓(xùn)，企業(yè)便可獲得每人數(shù)百元的一次性補(bǔ)貼。此項(xiàng)政策的具體內(nèi)容包括指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、考核以及申請(qǐng)補(bǔ)貼等流程。針對(duì)企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，也給出了詳細(xì)的解答和操作指南?！蛾P(guān)于企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)方案的通知》也強(qiáng)調(diào)了以工代訓(xùn)的重要性，旨在通過(guò)培訓(xùn)提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，以適應(yīng)教育改革和發(fā)展的要求。該方案提出了許多具體的工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)，如通過(guò)抓師德教育樹(shù)立師表形象，通過(guò)內(nèi)部挖潛培訓(xùn)教師，做好“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”工作等。學(xué)校還將開(kāi)展一系列活動(dòng)，如教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能大賽等，以促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和提高教學(xué)質(zhì)量。這一系列政策和措施的實(shí)施將有助于促進(jìn)新區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)的全面提升。這些措施不僅涵蓋了以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)和流程，還明確了教師培訓(xùn)的目的和內(nèi)容，為提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)做出了重要安排和部署。通過(guò)一系列政策支持和教育培訓(xùn)相結(jié)合的手段，我們相信可以共同助力企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、教育事業(yè)繁榮發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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