中興軟件并非欺詐之輩，而是一家正規(guī)的公司。該公司旗下確實存在一個培訓機構，當您去參加培訓時，可能需要支付培訓費用。筆者去年曾在中興軟件園實習（并非中興軟件本部），該園區(qū)內有多家企業(yè)，而中興軟件的培訓機構似乎也設在那里。
參加培訓前，請您務必明確一點：老師所教授的內容，通過自學也是可以掌握的。從往期畢業(yè)學員的就業(yè)情況來看，大型公司對中興軟件培訓出來的學生并不特別青睞。從待遇方面來看，中興軟件提供的薪資在南昌地區(qū)對于應屆生來說并不算差，大約在1600~2500元/月。但若放眼一線城市如廣東、上海等地，同樣的畢業(yè)生薪資普遍在3000~4000元左右，但相較于一些普通本科畢業(yè)生而言，這一薪資水平并不算高。
江西東睿公司是一家專注于戶外團隊體驗式培訓的正規(guī)咨詢機構。其專業(yè)水準極高，擁有超過40人的團隊，其中不乏曾在北京人眾人拓展培訓擔任過優(yōu)秀培訓師的主培訓師。東睿的培訓系統(tǒng)科學嚴謹，課程滿意度高達97%，并且擁有豐富的拓展訓練模式和項目游戲。其拓展基地遍布全國各地，可以滿足各種不同需求的企業(yè)和機構。無論是拓展訓練、拓展年會、野外生存、魔鬼訓練還是沙盤模擬等項目，東睿都能提供專業(yè)的服務。
關于三方協(xié)議方面，需明確的是，一份協(xié)議是由你、你所就業(yè)的企業(yè)以及你的學校三方共同簽訂的。這三方在協(xié)議中分別扮演著不同的角色，各自承擔著相應的責任和義務。
南昌市勞動就業(yè)服務管理處是負責管理和指導本市勞動就業(yè)工作的機構，其下設多個職能科室來保障本市居民的就業(yè)需求。而南昌市社會保險事業(yè)管理處則主要負責貫徹、執(zhí)行關于養(yǎng)老保險的各項方針和政策。
二、社會保障管理職責概覽
該機構負責全市企業(yè)及職工、非財政撥款事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工和靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險費征集、管理和發(fā)放工作。還承擔起檢查、指導、監(jiān)督各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)社會保險機構開展養(yǎng)老保險業(yè)務的重任。針對全市企業(yè)退休人員，開展社會化管理服務，并負責退休人員的死亡喪葬費、撫恤費的審核支付。該機構也負責退休職工待遇的核定，并按規(guī)定支付退休待遇。針對四城區(qū)范圍內的民辦非企業(yè)新參保單位，該機構負責養(yǎng)老保險登記審核及人數(shù)、繳費基數(shù)的稽核工作。還貫徹執(zhí)行國家有關養(yǎng)老保險的會計、審計、統(tǒng)計制度和管理辦法，建立和健全全市養(yǎng)老保險的相關報表制度，并按時上報。該機構也致力于全市養(yǎng)老保險的調研宣傳，并加強全市社會保險機構的能力建設，接受相關部門的監(jiān)督檢查。除此之外，還需辦理上級有關部門和領導交辦的其他任務。
三、社會保障制度的核心內容
社會保障的核心內容是社會保險，它是社會保障體系的基本綱領，具有補償勞動者收入損失的功能。除此之外，還有社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等組成部分。其中，社會救助旨在幫助社會成員獲得*限度的生活條件，是社會保障體系中的*綱領；社會福利則反映國民經(jīng)濟發(fā)展水平，是社會保障體系的最高綱領；社會優(yōu)撫屬于社會保障體系中的特殊綱領；而社會互助和個人儲蓄積累則作為體系的補充。
四、南昌市機關事業(yè)單位社會保險處介紹
南昌市機關事業(yè)單位社會保險處于1994年成立，是南昌市人力資源和社會保障局下屬的副縣級單位。其主要職責是負責省、市屬機關事業(yè)單位職工及其臨聘人員、人才掛編人員、靈活就業(yè)人員等的養(yǎng)老保險工作。
五、其他相關機構職能簡介
1. 南昌市人才開發(fā)交流服務中心（南昌市人才市場）：主要提供人才流動中介服務，包括人才開發(fā)、流動、保編存檔、培訓、測評、鑒證等服務。
2. 南昌市企業(yè)經(jīng)營者評價推薦中心：主要職能包括高層次人才引進計劃申報及認定、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設、考試和資格認證等。還提供培訓服務、擇業(yè)服務和技術服務等。
3. 南昌市醫(yī)療保險事業(yè)管理處：負責城鎮(zhèn)職工、高校大學生基本醫(yī)療保險等業(yè)務的辦理，包括參保登記、制卡發(fā)放、醫(yī)療費用審核支付等。
4. 南昌市職工失業(yè)保險管理處：負責市本級失業(yè)保險工作，包括失業(yè)人員登記、調查、統(tǒng)計和管理，失業(yè)保險基金的管理和待遇核定等。
5. 南昌市農村社會養(yǎng)老保險辦公室：主要負責全市的農村社會養(yǎng)老保險相關事務。
南昌市社會保障服務部門介紹
本轄區(qū)負責城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、新型農村社會養(yǎng)老保險、被征地農民社會保障以及原農村養(yǎng)老保險的經(jīng)辦工作。我們還有以下部門和服務職能：
1. 南昌市職業(yè)技能實訓考核鑒定中心：主要負責初、中、高級國家職業(yè)資格考核鑒定，并承擔免費職業(yè)技能培訓。
2. 南昌市勞動監(jiān)察局：負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，并督促用人單位貫徹執(zhí)行。對用人單位執(zhí)行勞動保障法律的情況進行監(jiān)督檢查，并受理相關舉報、投訴，組織協(xié)調重大勞動違法案件和突發(fā)事件的處理工作。
3. 南昌市勞動人事爭議仲裁院：宗旨是公正及時地處理勞動人事爭議，保護當事人合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定。主要職能包括全市勞動人事爭議調解、仲裁工作的管理，仲裁員及兼職仲裁員的聘任和管理，以及承擔本市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
4. 南昌市人事考試（培訓中心）：開展人事考試范圍、專業(yè)、職位和客觀規(guī)律的研究探索，進行考試方法的改革，并建立公開、公平、公正的人事考試制度。承擔全市人事考試機構的業(yè)務指導與技術培訓工作，并負責各類專業(yè)技術人員職稱和執(zhí)業(yè)資格考試，以及公務員錄用考試筆試等考務工作。
5. 南昌市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務中心：負責全市自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作，包括制定規(guī)章制度、接收安置、退役金管理、公費醫(yī)療管理、就業(yè)培訓指導等工作。
6. 南昌市專家服務中心：為全市專家提供工作、學習和生活方面的幫助，承辦學術、技術交流工作，開展專家科技成果推介服務，并積極引進各類專家來昌工作。
7. 南昌市人力資源和社會保障信息中心：負責全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的建設、管理及維護工作，以及信息調查分析及發(fā)布工作。
8. 南昌市人力資源服務中心：作為公共就業(yè)服務機構，致力于介紹就業(yè)和為南昌市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。該中心曾被國家人力資源和社會保障部授予多項榮譽稱號。
9. 南昌市技術工人開發(fā)交流服務中心：為企業(yè)招聘技術人才，為技術工人合理流動提供中介服務，并為企業(yè)和個人托管人事檔案、代理人事關系，辦理相關勞動保障事務。
\t\t\t\t\t\n7、承擔本市初、中級國家職業(yè)資格證書的核發(fā)工作，并接受行政委托進行職業(yè)資格證書的查詢服務。 \n\n8、我們在本市承擔國家職業(yè)資格證書制度實施過程中的技術指導任務，以確保制度的順利實施。 \n\n9、受行政委托，我們負責組織本市范圍內的職業(yè)技能競賽、評選和表彰活動，為技能人才的發(fā)掘和激勵做出貢獻。 \n\n19、關于南昌市職業(yè)培訓中心 \n南昌市職業(yè)培訓中心是1985年經(jīng)市人民批準成立的*一所自收自支事業(yè)單位。該中心自成立至今已有26年歷史，期間被江西省評為優(yōu)秀就業(yè)培訓中心，并榮獲全國重點就業(yè)培訓中心的稱號。目前，該中心在崗人員20人，聘請專業(yè)教師18人，退休人員4人。自成立以來，已培訓各類學員超過25萬人次，為南昌市的再就業(yè)工作和社會穩(wěn)定做出了重要貢獻。中心教學場地位于章江路31號，擁有現(xiàn)代化的教學設施，包括教室、模擬實訓室等。 \n\n20、南昌市勞動就業(yè)介紹服務中心概述 \n 南昌市勞動就業(yè)介紹服務中心成立于1996年，位于子固路12號（南昌市勞動和社會保障局一樓）。該中心擁有31名職工，主要提供職業(yè)介紹、勞務輸出和輸入、勞動人事社會保障委托代理、獵頭服務、家政服務等勞動保障部門公益務。 \n\n21、南昌市創(chuàng)業(yè)指導中心的主要職責和工作范圍 \n 南昌市創(chuàng)業(yè)指導中心致力于支持全市有志創(chuàng)業(yè)的人員。其主要職責包括：提供免費創(chuàng)業(yè)培訓和實訓、收集和發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目、提供融資輔導和小額擔保服務、創(chuàng)業(yè)自我測試平臺及評估、預約創(chuàng)業(yè)專家進行咨詢和指導、提供創(chuàng)業(yè)見習崗位服務、協(xié)助開業(yè)和后續(xù)跟蹤服務，并通過多種途徑宣傳成功創(chuàng)業(yè)者的事跡和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
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