一、黑色領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵
黑色領(lǐng)導(dǎo)力有著獨(dú)特的內(nèi)涵。從“黑色領(lǐng)導(dǎo)力氣場(chǎng)”來看，黑色代表了“BOSS”氣場(chǎng)，具有攻氣十足的特點(diǎn)，是一種極強(qiáng)的保護(hù)色。黑色領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)感極強(qiáng)，這一特質(zhì)在領(lǐng)導(dǎo)力中非常關(guān)鍵。例如歷史上漢朝的呂后，她是黑色氣場(chǎng)的代表人物，在歷史上是第一位皇后和皇太后，也是第一個(gè)臨朝聽政的女性。雖然人們對(duì)她有現(xiàn)實(shí)而冷酷的印象，但她在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下展現(xiàn)出了強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠?qū)€(gè)人理想與團(tuán)隊(duì)（在她的情況中可以視為朝廷等相關(guān)群體）理想相融合，從而獲得世俗意義上的成功。這表明黑色領(lǐng)導(dǎo)力能夠把自身的氣場(chǎng)轉(zhuǎn)化為群體氣場(chǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)過程中有著明確的方向和目標(biāo)，進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)成員朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。
二、黑色領(lǐng)導(dǎo)力與凝聚力的關(guān)系
（一）黑色領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)凝聚力的積極影響 1. 明確的方向引領(lǐng) 黑色領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)感能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供明確的方向，就像一個(gè)燈塔。在企業(yè)或者組織中，領(lǐng)導(dǎo)者的這種明確方向感會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員清楚知道自己努力的方向，從而將成員的力量匯聚起來。例如在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，如果領(lǐng)導(dǎo)者有著黑色領(lǐng)導(dǎo)力般明確的目標(biāo)，即確定項(xiàng)目要達(dá)到的具體成果、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)圍繞這些目標(biāo)進(jìn)行工作，減少迷茫和內(nèi)耗，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的吸引力以及成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力，也就是提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 2. 強(qiáng)大的氣場(chǎng)凝聚 黑色領(lǐng)導(dǎo)力氣場(chǎng)強(qiáng)大，這種氣場(chǎng)能夠在一定程度上感染團(tuán)隊(duì)成員。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者展現(xiàn)出強(qiáng)大的自信和決策力時(shí)，會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生信賴感。例如在面臨危機(jī)時(shí)，黑色領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者能夠沉著應(yīng)對(duì)，做出果斷決策，這會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員覺得有主心骨，進(jìn)而更加緊密地團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)者周圍，團(tuán)隊(duì)成員之間也會(huì)因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信賴而加強(qiáng)彼此之間的聯(lián)系，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
（二）凝聚力對(duì)黑色領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮的促進(jìn) 1. 成員支持助力領(lǐng)導(dǎo)決策 當(dāng)團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)積極支持領(lǐng)導(dǎo)者的決策。在黑色領(lǐng)導(dǎo)力下，領(lǐng)導(dǎo)者做出的決策可能具有一定的挑戰(zhàn)性和變革性。而凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)成員愿意跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的決策方向，積極執(zhí)行，這有助于領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)一步發(fā)揮其黑色領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。 2. 團(tuán)隊(duì)合力提升領(lǐng)導(dǎo)效能 凝聚力使得團(tuán)隊(duì)成員之間形成良好的協(xié)作關(guān)系，團(tuán)隊(duì)整體的合力得以提升。對(duì)于黑色領(lǐng)導(dǎo)力來說，這種團(tuán)隊(duì)合力能夠讓領(lǐng)導(dǎo)者更好地發(fā)揮其帶領(lǐng)和引導(dǎo)的能力。例如在開拓新市場(chǎng)或者開展新業(yè)務(wù)時(shí)，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)能夠快速響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的號(hào)召，高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，使得黑色領(lǐng)導(dǎo)力的效能得到更好的體現(xiàn)。
三、構(gòu)建黑色領(lǐng)導(dǎo)力以增強(qiáng)凝聚力的策略
（一）領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)提升 1. 決策能力的培養(yǎng) 黑色領(lǐng)導(dǎo)力要求領(lǐng)導(dǎo)者具有果斷的決策能力。領(lǐng)導(dǎo)者要不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己對(duì)問題的洞察力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速權(quán)衡利弊并做出正確的決策。例如通過學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)、研究行業(yè)案例等方式，讓自己在面對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向、項(xiàng)目決策等問題時(shí)能夠果斷決策，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 2. 溝通能力的加強(qiáng) 良好的溝通是黑色領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮的重要保障。領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)清晰地傳達(dá)自己的想法和目標(biāo)，同時(shí)也要善于傾聽團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議。無(wú)論是采用面對(duì)面交流、會(huì)議溝通還是線上溝通等方式，都要確保信息的準(zhǔn)確傳遞。例如在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)者要鼓勵(lì)成員發(fā)言，認(rèn)真傾聽并給予回應(yīng)，這樣可以讓成員感受到自己的價(jià)值，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
（二）團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 1. 塑造共同價(jià)值觀 黑色領(lǐng)導(dǎo)力下的團(tuán)隊(duì)需要構(gòu)建共同的價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)者要將自己的價(jià)值理念與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展相結(jié)合，形成如誠(chéng)信、創(chuàng)新、高效等價(jià)值觀。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都認(rèn)同這些價(jià)值觀時(shí)，會(huì)增強(qiáng)彼此之間的認(rèn)同感和歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。例如在一個(gè)創(chuàng)新型的企業(yè)團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)創(chuàng)新、勇于嘗試的價(jià)值觀，并且自己以身作則，不斷推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成員在這種共同價(jià)值觀的引領(lǐng)下會(huì)更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起。 2. 打造團(tuán)隊(duì)特色文化 根據(jù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和目標(biāo)打造特色文化。比如團(tuán)隊(duì)的工作氛圍可以是積極向上、充滿活力的。通過組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、內(nèi)部競(jìng)賽等方式，營(yíng)造這種獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化。在黑色領(lǐng)導(dǎo)力的影響下，這種特色文化會(huì)像磁鐵一樣吸引團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)也會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員更加珍惜自己所在的團(tuán)隊(duì)，從而提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
黑色領(lǐng)導(dǎo)力與凝聚力之間有著緊密的聯(lián)系，通過構(gòu)建黑色領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)策略，可以有效地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和組織不斷發(fā)展進(jìn)步。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/197958.html