阜陽科技職業(yè)學(xué)院是由阜陽市主辦，并由市科技局、教育局、財(cái)政局和工商局聯(lián)合承辦的一所全日制高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院涵蓋了計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子商務(wù)、工商管理等十余大專業(yè)方向。
在阜陽科技職業(yè)學(xué)院的部分專業(yè)中，例如汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)，旨在培養(yǎng)掌握汽車運(yùn)用、檢測與維修技術(shù)及汽車技術(shù)管理知識的高等技術(shù)應(yīng)用型人。主要課程包括機(jī)械基礎(chǔ)、發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與原理等，畢業(yè)生可從事汽車制造廠的繪圖員、維修人員等工作。
計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)致力于培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，適應(yīng)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和市場人才需要，掌握主流的信息管理和應(yīng)用技術(shù)方法及流程。主要課程包括英語、計(jì)算機(jī)數(shù)學(xué)等。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的學(xué)生將掌握計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)、硬件接口的設(shè)計(jì)與編程等知識，就業(yè)方向包括在地方、企事業(yè)單位從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件研發(fā)、系統(tǒng)管理等技術(shù)或管理工作。
學(xué)院還開設(shè)人力資源管理專業(yè)，旨在培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力的專業(yè)人才。主要課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)等，畢業(yè)生可到大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)等單位從事人力資源管理工作。
學(xué)院還有涉外旅游專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)和會計(jì)專業(yè)等。涉外旅游專業(yè)旨在培養(yǎng)具有外語交流能力、旅游行業(yè)知識和技能的高素質(zhì)技能型專門人才。電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用電子商務(wù)平臺的能力，就業(yè)方向?yàn)殡娮由虅?wù)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)編輯等崗位。會計(jì)專業(yè)的學(xué)生將接觸到會計(jì)領(lǐng)域的多個(gè)方面，如鑒證、審計(jì)、稅收等，并培養(yǎng)成為具有誠信、敬業(yè)的高素質(zhì)會計(jì)人才。
對于想要報(bào)考公務(wù)員的人員，需要具有中華人民共和國國籍，年齡在18至35周歲之間（碩士和博士研究生可適當(dāng)放寬年齡），擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
阜陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中專學(xué)校也提供多個(gè)專業(yè)供學(xué)生和家長選擇，如電子商務(wù)、會計(jì)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用等。不同專業(yè)的選擇將決定未來的就業(yè)方向，學(xué)生和家長可以根據(jù)興趣和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行考慮。
（七）應(yīng)聘者需擁有大專及以上學(xué)歷，以確保其具備基本的文化素養(yǎng)。
（八）應(yīng)聘者必須符合*公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所需的其他資格條件。
在公務(wù)員考試中，針對某些職位，會明確要求應(yīng)聘者需具備基層工作經(jīng)歷。這樣的職位，對應(yīng)聘者的要求是必須擁有相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。基層工作經(jīng)歷通常是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織或社會組織等地方的工作經(jīng)驗(yàn)。對于那些離校后未找到工作的畢業(yè)生，如果他們在高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參與實(shí)習(xí)或是在企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究，這樣的經(jīng)歷也可被視為基層工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)及相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的人員，他們的經(jīng)歷同樣可被視為基層工作經(jīng)歷。對于報(bào)考*機(jī)關(guān)的人員，若他們在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作過，這也可被視作其具備基層工作經(jīng)歷。以上所提到的基層工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2012年10月底。
（八）部分招考職位會特別強(qiáng)調(diào)對具有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的人員的需求。對于這樣的職位，應(yīng)聘者應(yīng)為服務(wù)期滿并經(jīng)過考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員，以及“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員。這些服務(wù)期滿的截止時(shí)間同樣為2012年10月底。
有犯罪記錄并受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員招考中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)生在讀生、服務(wù)年限不滿兩年的公務(wù)員（含試用期）、以及因違反法律而不能錄用為公務(wù)員的其他情況的人員，都不得報(bào)名參加考試。報(bào)考人員也不能報(bào)考錄用后會導(dǎo)致回避關(guān)系的職位。
關(guān)于報(bào)考人員的限制問題：
本次公務(wù)員招考中，以下人員不得報(bào)考：
（一）有犯罪記錄并受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（二）在公務(wù)員招考中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）非應(yīng)屆畢業(yè)生在讀生；
（五）服務(wù)年限未滿兩年的公務(wù)員（包括試用期）；
（六）被辭退未滿五年的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（七）根據(jù)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員存在公務(wù)員法第六十八條所列情形的關(guān)系，也不能報(bào)考相應(yīng)職位。因?yàn)楣珓?wù)員錄用考試是職位競爭考試，需要通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)選拔最終上崗。為確保公正公平，有回避關(guān)系的報(bào)考人員一旦被錄用，將立即形成回避關(guān)系。
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