什么才是靠譜的人？不用別人提醒，自己24X7隨時(shí)隨地都在想著工作的人，他們發(fā)自內(nèi)心去做事，希望把事做成，把事做成對他來講是*的獎勵，而不是金錢，一個團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要有多少靠譜的人，他們就算失敗還會堅(jiān)持，就算沒錢，也不會放棄自己的理想。
靠譜的人是非常有限的，所以，團(tuán)隊(duì)規(guī)模越大，后面不太靠譜的人越多，他們追求的是短期的利益，沒有創(chuàng)業(yè)的激情，對他們來講，今天的錢才是他們工作的動力，為了得到今天的錢，他們不惜損失團(tuán)隊(duì)的利益，別人的利益。
太多的不靠譜的人會讓靠譜的人感覺到不公平，高手往往喜歡跟高手的人在一起工作，所以，他們會表現(xiàn)得跟團(tuán)隊(duì)其他人格格不入，最要命的是公司總是希望靠譜的人帶動那些不靠譜的要努力去工作，他們花大量時(shí)間去教育他們的團(tuán)隊(duì)，而忘了，自己的最終目的是業(yè)績，也忘了自己的初衷，所以，人多了就出現(xiàn)了官僚，形成了階級，一顆老鼠屎會壞了一鍋粥，差的往往更容易影響好的。
那些百年企業(yè)，大部份聘用的人不超過300人，特別是創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)非常關(guān)鍵，要尋找那些自動自發(fā)，具備內(nèi)驅(qū)動力的人一起合作。
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