20年3月份，韋爾奇離開了這個世界，他的離世讓眾多人在朋友圈紛紛表達哀思。雖然我對他的管理思想并不十分了解，但深感敬畏。于是，在下半年我閱讀了他所有的著作，試圖深入理解他的思想。今天，我想借此機會回顧一下我從杰克·韋爾奇的書中獲得的知識和啟示，以此紀念他。
韋爾奇是通用電氣（GE）的董事長兼CEO，被譽為“最受尊敬的CEO”、“全球第一CEO”以及“*當代最成功最偉大的企業(yè)家”。在短短的20年內，他引領GE的市場資本增長超過30倍，達到了驚人的4100億美元，將GE從世界第10提升到了第1的位置。
韋爾奇的管理思想獨具匠心，他所推行的“六西格瑪”標準、全球化和電子商務等理念，幾乎重新定義了現代企業(yè)。他的生平經歷也充滿了傳奇色彩。他于1935年11月19日出生，在伊利諾伊大學獲得化學博士學位后，加入了通用電氣塑膠事業(yè)部。之后，他逐步晉升，最終在45歲時成為通用電氣歷史上最年輕的董事長和CEO。
在瓊斯時代，通用電氣更注重科學管理，一絲不茍地執(zhí)行每一項任務。瓊斯堅持通過長期仔細的考察過程選擇繼任總裁候選人，并理性地選擇*資格的人選。經過9年的挑選，最終選擇了當時被視為“離經叛道”的韋爾奇作為繼任者。這無疑是企業(yè)管理史上繼承策劃的*典范之一。
如果說領導是一門藝術，那么韋爾奇無疑是一位藝術大師。他的領導風格深受讀者贊賞，許多人格特征和經營理念對現代企業(yè)管理產生了深遠影響。在韋爾奇的人格特征和經營理念中，《財富》雜志總結了六點關鍵要素：掌握自己的命運、面對現實、坦誠待人、學會領導、在改革迫在眉睫之前進行改革以及不要進行無優(yōu)勢的競爭等。這些思想影響了韋爾奇的商業(yè)決策和個人命運。
韋爾奇強調坦誠精神對企業(yè)效率的關鍵作用，認為缺乏坦誠是商業(yè)生活中最隱蔽的難題，并且在他的所有作品中都不遺余力地闡述這點。在他看來，商業(yè)是一個追求真實和建立互信的過程，是一個團隊協(xié)作的運動。
韋爾奇提出的“T&T”，即真實與信任，構成了一個了不起的管理法則。領導力可概括為真實和信任，不斷追求真實以及不懈建立信任。誠實與信賴在工作中極其重要，是否坦誠很容易被人們察覺。我們不必自作聰明地試圖欺騙，而應專注于做好真正重要的事情。
缺乏坦誠會導致好的想法和才能被埋沒，錯誤無法被廣泛總結而一再重復。雖然在實際中做到坦誠非常困難，因為它反人性，但韋爾奇提到不坦誠其實是一種自我保護的方式。要對抗不坦誠，領導者需要不斷鼓勵坦誠，自己也更加坦誠地對待所有事情，鼓勵坦誠的行為，打擊不坦誠的行為。
未來的公司組織將無層級、無邊界，由更大的電子技術和更少的人員管理的絡系統(tǒng)構成。各種信息將變得更加透明，盡管可以獲取前所未有的信息，但公司高效運作的主導力量仍然是人的正確判斷和明智決策。
《商業(yè)的本質》這本書中還有一個關鍵字是“協(xié)同”。在工作中或企業(yè)中，如何落實主張的事情、目標、愿景、規(guī)范等，做法就是要協(xié)同，要在工作的各個階段體現這點。發(fā)揮企業(yè)協(xié)同力的關鍵是使命、行動和結果。使命是確定性的目標，代表公司要去往的終點。員工需要知道如何完成使命，這是行動的意義。結果的意義在于管理者通過結果來定義正確的行為是什么，能否達成使命。領導者需要在各種場合中反復解釋、推行和鼓勵這些要素，這是真正落實的關鍵。
關于“贏”，贏是一段個人的旅行，是你作為個人制定并實現目標的過程，同時也是享受成功的過程。贏意味著到達你真正選擇的目的地，從根本上說，贏意味著讓你的生命有所成就。如何做才能贏？要感覺它并付諸實踐。努力學習，努力創(chuàng)造。機會源于對事實的認識、掌握和面對它的勇氣以及處理它的能力。
這位管理大師一針見血的指出：盡管科技革命給市場帶來了諸多雜音，但商業(yè)的核心價值依然不變。這一點在1960年、今天、乃至未來的2060年都是不變的真理。實際上，在當今的新商業(yè)環(huán)境下，要想成功，必須遵循商業(yè)規(guī)則，回歸商業(yè)本質。增長依然是關鍵，而如何選拔人才、做好營銷、應對危機也是管理者們持續(xù)關心的問題。
閱讀名人的傳記或著作，主要是從他們的言行中體會其內在精神和外在態(tài)度，學習他們的長處。因為每個人的經歷都是獨一無二的，但重要的是如何從這些不同的經歷中提取寶貴的經驗。雖然人人都想找捷徑，但真正的成功往往來自于自身的努力。
被這位傳奇人物深深打動，他改變了一家百年老店，并將自己的理念和企業(yè)文化深深植入企業(yè)。他的謝幕讓人感動至深。
以下是關于得姓始祖的傳說：林堅，是得姓始祖林堅比干的遺腹子。因商紂王殘暴無道，比干多次勸諫反遭殺害。當時，比干的夫人陳氏身懷六甲，逃到樹林中生子，取名堅，字長思。周武王伐紂勝利后，比干的夫人攜子堅拜見周武王。因為堅是在樹林出生的，所以周武王以“林”賜姓，拜為大夫。
林氏作為南方第二大姓，大多分布在福建、廣東、臺灣等地。每年都有許多海外林氏不遠千里到衛(wèi)輝比干廟祭祖。他們第一次組團祭拜時，吸引了眾多村民圍觀，甚至一度影響了京廣鐵路的運行。
林氏的歷史與不斷南遷有關。東漢末年，林氏遭受政治迫害，河淮地帶的士族和民眾大量流徙江南。西晉末年的“八王之亂”導致北方戰(zhàn)亂不斷，士民大量南遷。林氏望族如“下邳林氏”“晉安林氏”就是在這一時期形成的，并在南方特別是以福建為中心的沿海一帶發(fā)揚光大。
接下來是一些關于名人教養(yǎng)的故事：
1. 舜的故事：他是傳說中的遠古帝王，五帝之一。他的父親及繼母和異母弟多次試圖害死他，但他毫不嫉恨，仍然孝順父親，慈愛弟弟。他的孝行感動了天帝，最終成為天子并繼承帝位。
2. 親嘗湯藥：漢文帝劉恒以仁孝聞名，他侍奉母親從不懈怠。母親臥病三年間，他親自嘗藥后才讓母親服用。他在位期間注重德治和禮儀的發(fā)展農業(yè)和社會穩(wěn)定經濟復蘇被譽為“文景之治”。
3. 嚙指痛心：曾參以孝著稱少年時家境貧困常入山打柴。一天家里來了客人母親用咬手指的方式呼喚他他迅速回家詢問原因并侍奉母親以禮相待。曾參學識淵博提出吾日三省吾身的修養(yǎng)方法后世儒家尊他為宗圣。曾參與百里負米百里負米仲由性格直率勇敢十分孝順早年家中貧窮自己常常采野菜做飯食卻從百里之外負米回家侍奉雙親父母死后他做了大官常常懷念雙親感慨萬分孔子贊揚他侍奉父母可以說是生時盡力死后思念。
4. 蘆衣順母：閔損春秋時期魯國人孔子的弟子以德行著稱繼母虐待他冬天只給他穿蘆花做的棉衣一天父親出門他牽車時因寒冷打顫遭到父親的斥責和鞭打蘆花隨著衣縫飛出父親方知繼母虐待他勸父親饒恕繼母自己一人受冷父親被感動依了他繼母悔改待他如親子。
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