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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理面臨的難處與常見問題解析——走向管理精細(xì)化的挑戰(zhàn)與展望(2025年觀察)

發(fā)布時間:2025-01-26 18:25:48
 
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 我國中小民營企業(yè)的資金來源主要通過三大途徑:銀行貸款、扶持和企業(yè)自身。 (1)銀行貸款 從銀行方面來看,雖然中小民營企業(yè)對銀行有較大的依賴,但在銀行獲得的貸款份額相對較少。許多有潛力的項目也難以獲得金融支持。在上海,中小民營企業(yè)的長期資

我國中小民營企業(yè)的資金來源主要通過三大途徑:銀行貸款、扶持和企業(yè)自身。

(1)銀行貸款

從銀行方面來看,雖然中小民營企業(yè)對銀行有較大的依賴,但在銀行獲得的貸款份額相對較少。許多有潛力的項目也難以獲得金融支持。在上海,中小民營企業(yè)的長期資金來源中,銀行貸款的比重僅占6%。金融機構(gòu)的信貸資金主要投向大型國有企業(yè)。由于難以獲得銀行貸款,一些中小民營企業(yè)不得不求助于民間高利借貸,從而引發(fā)諸多債務(wù)糾紛。企業(yè)融資成本較高,也反映了中小民營企業(yè)在融資方面遇到的體制性障礙以及其經(jīng)營業(yè)績和融資信用度的問題。雖然各地出臺了關(guān)于中小民營企業(yè)貸款信用擔(dān)保管理的規(guī)定,并安排了相應(yīng)的資金,但由于擔(dān)保人資產(chǎn)抵押及企業(yè)自身信用擔(dān)保的苛刻條件,使大多數(shù)中小民營企業(yè)難以享受到政策的優(yōu)惠。調(diào)查顯示,目前按照中小民營企業(yè)貸款信用擔(dān)保現(xiàn)行規(guī)定辦理的貸款戶數(shù)與金額,與實際需求相去甚遠(yuǎn)。

(2)扶持

國際上,扶持的手段包括財政補貼、采購、稅收優(yōu)惠、信用擔(dān)保、風(fēng)險投資、金融服務(wù)等。在我國,前三項應(yīng)用較多。財政補貼是對符合國家產(chǎn)業(yè)政策的中小企業(yè)進行投資支持,包括技術(shù)先進的、短期虧損的、創(chuàng)業(yè)階段的科技型和創(chuàng)新領(lǐng)域的中小企業(yè)。的直接投資或以股東身份參與企業(yè),都是直接資金支持,具有直接性、權(quán)威性和實效性的特點。由于制度因素的缺失,導(dǎo)致中小企業(yè)對財政的過分依賴,市場調(diào)節(jié)作用降低,功能發(fā)揮受到一定程度的抑制。

采購政策是保護型的扶持政策,通過采購擴大中小企業(yè)市場份額,促進生產(chǎn)和發(fā)展的目標(biāo)。公平競爭的環(huán)境和公平的參與機會為中小企業(yè)創(chuàng)造了平等的競爭條件。稅收優(yōu)惠是支持和保護中小企業(yè)發(fā)展的通行做法,我國正在研究實行差別稅率政策,減輕中小企業(yè)的不合理負(fù)擔(dān)。建立風(fēng)險投資機制、完善資本市場體系、發(fā)展信用擔(dān)保政策等也是扶持的重要手段。

(3)企業(yè)自身

中小民營企業(yè)以自身為核心的融資分為內(nèi)源融資和外源融資兩部分。內(nèi)源融資通過內(nèi)部職工持股、合理使用盈余公積金等方式實現(xiàn)。外源融資主要有股票融資和債券融資。目前,國內(nèi)資本市場的不完善和私募市場的不健全是中小企業(yè)融資困難的重要原因。新建立的中小企業(yè)板塊為滿足高成長型中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的融資需求提供了平臺。由于中小企業(yè)數(shù)量龐大,現(xiàn)有平臺難以滿足其融資需求。在相關(guān)法律和上市規(guī)則不作大幅修改的前提下,大部分中小企業(yè)融資困難的問題依然存在。

前國家經(jīng)貿(mào)委作為中小企業(yè)的主管部門,一直努力推進中小企業(yè)信用擔(dān)保體系的建立。自1999年起,全國范圍內(nèi)開展了中小企業(yè)信用擔(dān)保體系試點工作。這一體系在提高中小企業(yè)信用、保障銀行債權(quán)安全、改善融資難狀況以及扶持中小企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。仍存在一些關(guān)鍵問題,如風(fēng)險控制與擔(dān)保效率、再擔(dān)保機構(gòu)的缺失、地方擔(dān)保能力的薄弱、行政干預(yù)等。如何建立和完善社會信用體系,創(chuàng)造一個守信的市場環(huán)境,也是亟待解決的問題。針對創(chuàng)業(yè)投資企業(yè),一些國家和地區(qū)實施了稅收優(yōu)惠政策,以引導(dǎo)社會資本投資中小企業(yè)。

中小企業(yè)在融資方面面臨諸多挑戰(zhàn),如國際融資渠道的熟悉程度、自身資本需求和潛在融資費用的認(rèn)知不足等。內(nèi)部融資方面,中小企業(yè)缺乏完善的融資管理機制,對各種新的內(nèi)部融資方法缺乏了解和運用。從股票和債券市場看,中小企業(yè)面臨的融資門檻較高,抵押擔(dān)保成為其主要融資手段。但這也蘊含了較大的風(fēng)險。

為消除中小企業(yè)融資障礙,促進經(jīng)濟健康發(fā)展,有以下途徑:

建立中小企業(yè)金融體系是關(guān)鍵。這包括設(shè)立專門的中小企業(yè)銀行,提高資金運用效率和專業(yè)性。充分利用創(chuàng)業(yè)板市場,為新興中小企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)提供融資渠道。

需建立和完善支持中小民營企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟金融政策體系。包括降低貸款風(fēng)險和交易成本、增強金融機構(gòu)服務(wù)能力、提高金融市場競爭壓力等。具體措施包括建立專門服務(wù)機構(gòu)、設(shè)立貸款擔(dān)?;鸷托庞帽kU基金、完善貸款風(fēng)險緩沖機制、鼓勵商業(yè)銀行提供新型金融服務(wù)等。

企業(yè)自身也需要努力。企業(yè)應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適度發(fā)展股份融資。新的證券法為中小民營企業(yè)提供了直接融資的機會。企業(yè)應(yīng)加強自律,建立有效的法人治理機制,改善經(jīng)營管理,加大信息披露力度,以促進企業(yè)制度的規(guī)范化。

值得一提的是6S管理系統(tǒng)。這一系統(tǒng)的實施長期維持較為困難,因此建立自動運行機制至關(guān)重要。上海思坡特顧問提供了6S管理系統(tǒng)的系統(tǒng)性解決方案。這一系統(tǒng)的內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面。實施步驟包括成立推行組織、制定推行計劃、教育培訓(xùn)、實施與檢查等。通過這一系統(tǒng)的實施,可以營造安全舒適的工作環(huán)境,提高工作效率和企業(yè)管理水平。

三、委員核心職責(zé)與編組責(zé)任區(qū)域劃分

二、規(guī)劃推廣方針與目標(biāo)

工作重點包括:

1. 方針需結(jié)合企業(yè)實際情況,具有號召力。

2. 確立明確的目標(biāo)期望,以便為努力方向提供指引并便于活動成果檢驗。

三.擬定工作規(guī)劃與實施策略

工作要點包括:

1. 制定詳細(xì)的日程計劃。

2. 進行參觀學(xué)習(xí),汲取先進經(jīng)驗。

3. 制定并實施6S管理實施辦法。

4. 確立6S活動評比的具體方法。

5. 制定6S活動的獎懲制度。

四、教育培訓(xùn)體系構(gòu)建

工作重點包括:

1. 全員教育訓(xùn)練,涵蓋各個部門。

2. 新進員工6S現(xiàn)場管理法訓(xùn)練。

3. 讓員工了解6S活動對工作及個人的益處,激發(fā)其主動參與的熱情。

五、活動前的宣傳造勢策略

工作要點包括:

最高主管發(fā)表宣言,利用晨會、內(nèi)部報刊等渠道進行宣傳,同時運用橫幅、標(biāo)語、海報等多種方式進行廣泛宣傳。

六、6S管理實施細(xì)節(jié)

工作要點包括:

1. 舉辦方法說明會。

2. 準(zhǔn)備必要道具。

3. 開展工廠“洗澡”運動,進行全面大掃除。

4. 建立地面劃線及物品標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)。

5. 展開“3定”、“3要素”。

6. 定點攝影,進行紅牌作戰(zhàn)。

七、活動評比辦法確立

工作要點包括:

1. 確定加權(quán)系數(shù)、困難系數(shù)、人數(shù)系數(shù)、面積系數(shù)、教養(yǎng)系數(shù)等評價標(biāo)準(zhǔn)。

2. 采用考核評分法進行評比。

八、核查與反饋機制

工作要點包括:

1. 現(xiàn)場核查。

2. 針對6S問題點進行質(zhì)疑與解答。

3. 舉辦各類活動及比賽,如征文活動等。

九、評比、獎懲與修正

工作要點包括:

依據(jù)6S活動競賽辦法進行評比,公布成績,實施相應(yīng)的獎懲。同時利用QC手法和IE手法進行檢討與修正。

十、納入定期管理活動框架

工作要點包括:

1. 完善標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

2. 實施各種強化月活動,推動6S管理法的持續(xù)深入。

深入分析產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理現(xiàn)狀,明確奮斗目標(biāo):

推行全面質(zhì)量管理,必須結(jié)合企業(yè)實際情況,避免生硬照搬。為此,首先要了解產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理的現(xiàn)狀,明確存在的問題及其原因。在此基礎(chǔ)上,樹立明確的目標(biāo),并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的策略與計劃。

開展質(zhì)量管理培訓(xùn),營造良好企業(yè)文化氛圍:

通過培訓(xùn)教育,使員工牢固樹立“質(zhì)量第一”和“顧客至上”的理念,創(chuàng)造積極的企業(yè)文化環(huán)境,并采取措施改變企業(yè)文化和管理形態(tài)。

建立嚴(yán)格的質(zhì)量責(zé)任制:全面質(zhì)量管理涵蓋與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各個環(huán)節(jié),包括市場調(diào)研、研究設(shè)計、工藝技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等。為順利推行全面質(zhì)量管理,需明確各環(huán)節(jié)在質(zhì)量管理方面的職責(zé),以及為實現(xiàn)共同目標(biāo)所需承擔(dān)的具體任務(wù)。建立一個協(xié)調(diào)運行的統(tǒng)一體,使各個環(huán)節(jié)能夠圍繞共同目標(biāo)有效運行。招商引資重視不足的問題主要表現(xiàn)在以下方面:思想觀念落后;統(tǒng)籌謀劃不到位;項目策劃包裝滯后等。解決這些問題需要從多個方面入手,包括更新觀念、加強統(tǒng)籌謀劃能力、重視項目策劃包裝等。




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