一、獅子型領(lǐng)導(dǎo)力的特點
獅子在動物界象征著強(qiáng)大的力量，獅子型領(lǐng)導(dǎo)力具有諸多鮮明的特質(zhì)。
首先，獅子型領(lǐng)導(dǎo)者具備強(qiáng)大的保護(hù)能力。在自然界中，獅子要守護(hù)自己的族群免受其他猛獸的侵害。這種特質(zhì)在人類的組織或團(tuán)隊里表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者能夠為團(tuán)隊成員遮風(fēng)擋雨，抵御外界的各種風(fēng)險。就像蘋果公司的喬布斯，在智能手機(jī)等領(lǐng)域的激烈競爭中，他憑借著非凡的遠(yuǎn)見卓識和強(qiáng)大的決策能力，保護(hù)蘋果公司的創(chuàng)新成果，使蘋果在市場競爭中抵御住其他競爭對手的沖擊。
其次，獅子型領(lǐng)導(dǎo)者保持寬容。他們不會因為成員犯了小錯誤就給予嚴(yán)厲的懲罰，而是給予一定的包容空間，讓成員能夠在錯誤中學(xué)習(xí)和成長。這就如同在一個團(tuán)隊中，成員在嘗試新事物時可能會出現(xiàn)失誤，如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)捜輰Υ?，那么成員就會更有勇氣去探索和創(chuàng)新。
再者，獅子型領(lǐng)導(dǎo)者有著強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和使命感。在敵人面前，獅子始終維護(hù)自己的驕傲和自尊，這反映在領(lǐng)導(dǎo)者身上就是他們不會輕易低頭，會堅定地帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著目標(biāo)前行。他們的這種特質(zhì)能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的斗志，讓大家朝著共同的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。而且，優(yōu)秀的獅子型領(lǐng)導(dǎo)者善于影響他人、指導(dǎo)他人，而不是強(qiáng)迫他人滿足自己的期望，順從自己。他們提供強(qiáng)大的指導(dǎo)，就像一個引路人，而不是用繩子牽著別人去他們不想去的地方。
二、綿羊型領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)與局限
綿羊通常被看作是溫順、缺乏攻擊性的動物，綿羊型的領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)力方面表現(xiàn)出一些獨特的特點，同時也存在一定的局限性。
綿羊型領(lǐng)導(dǎo)者可能比較溫和，他們?nèi)狈δ欠N強(qiáng)大的決策力和威懾力。在面對復(fù)雜的情況或者需要迅速做出決策的時刻，可能會猶豫不決。例如在一場比賽中，當(dāng)羊走到獅群面前準(zhǔn)備發(fā)號施令時，獅子們覺得讓羊來領(lǐng)導(dǎo)他們是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，根本無法領(lǐng)導(dǎo)。這表明綿羊型領(lǐng)導(dǎo)者在面對一些具有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊時，可能難以樹立起足夠的權(quán)威。
這種類型的領(lǐng)導(dǎo)者在需要果斷決策、帶領(lǐng)團(tuán)隊突破困境或者應(yīng)對激烈競爭時可能會顯得力不從心。在團(tuán)隊面臨危機(jī)或者需要迅速變革的情況下，綿羊型領(lǐng)導(dǎo)者可能無法像獅子型領(lǐng)導(dǎo)者那樣迅速做出反應(yīng)并采取有效的應(yīng)對措施。
三、兩種領(lǐng)導(dǎo)力對團(tuán)隊的影響
（一）獅子型領(lǐng)導(dǎo)力對團(tuán)隊的積極影響 當(dāng)一個團(tuán)隊由獅子型領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)時，往往能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)者的保護(hù)能力讓團(tuán)隊成員有安全感，他們知道在遇到困難時，領(lǐng)導(dǎo)者會挺身而出。例如在企業(yè)面臨市場危機(jī)時，獅子型領(lǐng)導(dǎo)者能夠穩(wěn)定軍心，做出正確的決策帶領(lǐng)團(tuán)隊渡過難關(guān)。他們的寬容也有助于營造一個良好的團(tuán)隊氛圍，成員不用擔(dān)心因為小失誤而被過度苛責(zé)，從而更敢于嘗試新的想法和方法。領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和使命感還能夠激勵團(tuán)隊成員，使大家都朝著共同的目標(biāo)努力奮斗，提升整個團(tuán)隊的士氣。
（二）綿羊型領(lǐng)導(dǎo)力對團(tuán)隊的影響 綿羊型領(lǐng)導(dǎo)力下的團(tuán)隊可能會比較和諧，但在競爭激烈的環(huán)境中可能缺乏競爭力。由于領(lǐng)導(dǎo)者決策力和威懾力的不足，團(tuán)隊在面臨重大決策時可能會陷入拖沓或者決策失誤的情況。不過，在一些相對穩(wěn)定、不需要太多變革和競爭的環(huán)境中，綿羊型領(lǐng)導(dǎo)者的溫和特質(zhì)也許能夠維持團(tuán)隊的平穩(wěn)運行，讓團(tuán)隊成員之間保持良好的關(guān)系。
在實際的組織或團(tuán)隊中，領(lǐng)導(dǎo)者的類型并不是*的，很多時候需要根據(jù)具體的情況在獅子型領(lǐng)導(dǎo)力和綿羊型領(lǐng)導(dǎo)力之間找到平衡。例如，在團(tuán)隊建設(shè)初期，可能需要更多獅子型領(lǐng)導(dǎo)力來確立方向、建立規(guī)則和保護(hù)團(tuán)隊；而在團(tuán)隊穩(wěn)定發(fā)展階段，適當(dāng)融入綿羊型領(lǐng)導(dǎo)力的溫和、包容等元素，可能有助于團(tuán)隊成員之間關(guān)系的進(jìn)一步融洽。同時，領(lǐng)導(dǎo)者也可以根據(jù)團(tuán)隊成員的特點來調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，如果團(tuán)隊成員大多比較有主見和能力，那么過于強(qiáng)勢的獅子型領(lǐng)導(dǎo)方式可能需要調(diào)整；如果團(tuán)隊成員比較缺乏自主性，那么綿羊型領(lǐng)導(dǎo)方式可能就需要加入更多的決策引導(dǎo)等獅子型領(lǐng)導(dǎo)力的元素。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/173318.html