人是推動社會進步與發(fā)展的主體，生物種群及其維系的社會環(huán)境在原始自然人向現(xiàn)代社會人進化的歷程中起到了層級延升平臺的驅(qū)動力作用。而人格，就是人的性格、品格及資格的綜合。
中國人的性格具有深刻、廣闊、單純、細膩、重情等特點；品格包括氣質(zhì)、道德品質(zhì)、意志等因素，體現(xiàn)人在一定社會中受教育和自我修養(yǎng)的文明程度；資格包括能力、尊嚴(yán)、價值、地位、權(quán)利等因素，體現(xiàn)人在一定社會中的地位和作用、權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。不同的人格，造就不同的社會；不同的社會，打造不同的人格。而企業(yè)家人格則是衡量一個企業(yè)文明進步與發(fā)展?fàn)顟B(tài)的標(biāo)志。
企業(yè)的成功是由無數(shù)個成功個體所組成的，我們期待著成功。成功使我們每個個體從自然人轉(zhuǎn)變成了組織人或企業(yè)人，從而演變成了富有社會責(zé)任感的社會人，但這個轉(zhuǎn)變是個曲折而又漫長的過程。
正直、公正、信念、恒心、毅力、進取精神等等優(yōu)秀的人格品質(zhì)無疑會提升企業(yè)家的影響力和個人魅力，從而擴大其追隨者隊伍。物以類聚，企業(yè)家的個人價值觀會吸引著具有同類價值觀取向的人凝聚于組織，增加對組織的認(rèn)同感和歸屬感；同時，企業(yè)家的人格和價值觀還會潛移默化地影響著組織成員，成為組織默認(rèn)的行為標(biāo)準(zhǔn)。具備優(yōu)秀價值觀和人格的企業(yè)家會使組織成員對其產(chǎn)生敬佩、認(rèn)同和服從等心態(tài)，其影響力無疑會不斷得到提高。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)被逐步提上日程，很多學(xué)者開始對現(xiàn)代企業(yè)家的生存與發(fā)展這一問題倍加關(guān)注。
中國企業(yè)家隊伍的成長，是在我國不斷擴大對外開放，經(jīng)濟高速發(fā)展，社會快速變革的背景下進行的。在這種不斷變革的環(huán)境中，企業(yè)家隊伍的建設(shè)必須與時俱進，增強企業(yè)家群體對于環(huán)境的適應(yīng)性。在經(jīng)濟全球化、社會經(jīng)濟環(huán)境不斷變革的背景下，創(chuàng)新成為國家強盛和企業(yè)發(fā)展的重要動力。企業(yè)家的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，對于推動企業(yè)和全社會的創(chuàng)新具有舉足輕重的作用。
作為中國企業(yè)家，我們應(yīng)該正確認(rèn)知企業(yè)人格的未來，不斷在一次次成功之后審視自我人格的缺陷，讓它在市場人格、情場人格和官場人格的交互融通下找到本我的位置，成就偉大的公司，推動社會
的發(fā)展
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