一個好的領導如同好教練、好導師，能點亮人生，即便一無所有也能讓人擁有強大力量。一位職場老炮分享三段職場經歷。
一、其第一任領導非常嚴厲，PPT 有標點錯誤都會被罵，他在此領導手下學會注重細節(jié)和嚴謹精神。但領導的嚴苛管理讓他神經緊繃，最終跳槽。
二、第二任領導風格完全不同，對下屬有耐心、細心，關注員工感受，他在此感受到家庭般溫暖，學會敏銳感知和共情能力，但該領導存在 “鞭打快牛”情況，受訪者因覺得不公平而再次跳槽。
三、第三任領導受杰克韋爾奇影響，將受訪者叫到辦公室詢問工作目的，引導他認識到工作是為了中國航天事業(yè)達到*標準，這讓受訪者猶如被電擊，充滿使命感和能量，此后五年他跟隨領導在 GE 工作，領導退休時鼓勵他成為像自己一樣的領導，之后他銘記領導要求，帶領的團隊極具戰(zhàn)斗力，無論是工作團隊還是公益團隊都表現(xiàn)出色?？梢姾妙I導對人的影響深遠。
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