一個好的領導如同好教練、好導師,能點亮人生,即便一無所有也能讓人擁有強大力量。一位職場老炮分享三段職場經歷。
一、其第一任領導非常嚴厲,PPT 有標點錯誤都會被罵,他在此領導手下學會注重細節(jié)和嚴謹精神。但領導的嚴苛管理讓他神經緊繃,最終跳槽。
二、第二任領導風格完全不同,對下屬有耐心、細心,關注員工感受,他在此感受到家庭般溫暖,學會敏銳感知和共情能力,但該領導存在 “鞭打快牛”情況,受訪者因覺得不公平而再次跳槽。
三、第三任領導受杰克韋爾奇影響,將受訪者叫到辦公室詢問工作目的,引導他認識到工作是為了中國航天事業(yè)達到*標準,這讓受訪者猶如被電擊,充滿使命感和能量,此后五年他跟隨領導在 GE 工作,領導退休時鼓勵他成為像自己一樣的領導,之后他銘記領導要求,帶領的團隊極具戰(zhàn)斗力,無論是工作團隊還是公益團隊都表現(xiàn)出色??梢姾妙I導對人的影響深遠。
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