自己工作五年了，沒有獵頭找到自己，是不是證明自己挺失敗的，其實(shí)這種說法是不準(zhǔn)確的，沒有獵頭聯(lián)系你，并不意味著你是一個(gè)失敗的人。因?yàn)楂C頭能聯(lián)系上你，其實(shí)有很多因素，比如市場(chǎng)上的需求、個(gè)人專業(yè)能力或者經(jīng)驗(yàn)，你的經(jīng)驗(yàn)跟這個(gè)職位匹配度很高。那如果一個(gè)人所在的行業(yè)需求很小，那這個(gè)時(shí)候獵頭聯(lián)系你的機(jī)會(huì)相對(duì)很少，因?yàn)槭袌?chǎng)的機(jī)會(huì)少。當(dāng)然如果有的人更傾向于在一家公司長(zhǎng)期發(fā)展，他壓根就不更新簡(jiǎn)歷，所以獵頭也不可能找到你，那肯定是通過內(nèi)部的晉升，來實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)上的一個(gè)目標(biāo)。
不過如果想通過頻繁的跳槽來尋找新的機(jī)會(huì)，像這種情況下，獵頭可能找你的頻率會(huì)比較高一點(diǎn)，而且一個(gè)職業(yè)的成功與否，其實(shí)不能夠僅僅通過被獵頭聯(lián)系來衡量，職業(yè)的成功可以體現(xiàn)在很多方面，比如你的工作滿意度、職業(yè)的提升維度、或者是你為公司做的貢獻(xiàn)、個(gè)人的成長(zhǎng)、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，如果你在自己的工作中，能夠通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，并且對(duì)自己的工作感到比較滿意，這種情況下，即使沒有獵頭聯(lián)系你，也不能說明你的發(fā)展是失敗的?？傮w就是被獵頭聯(lián)系，不代表一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是否成功，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的職業(yè)發(fā)展路徑和節(jié)奏，應(yīng)該根據(jù)自己的情況，來評(píng)估自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。
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