一個(gè)找工作的真相，有點(diǎn)扎心，但是很關(guān)鍵。HR篩選一份簡歷的平均時(shí)長不到10秒鐘，對(duì)于那些在他眼里不符合崗位要求的簡歷，其實(shí)2秒鐘之內(nèi)，就已經(jīng)被淘汰掉了，所以HR在這么快速的簡歷篩選之下，其實(shí)是有自己的工作方法和套路的，分享一下這個(gè)套路，讓你能夠做到知己知彼，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
一、如果你的簡歷里面有一些小硬傷，比如年齡有點(diǎn)大了，或者是第一學(xué)歷不是很漂亮，這個(gè)時(shí)候一定要用優(yōu)勢(shì)前置的這個(gè)原則，什么意思？人的閱讀順序是從上往下的，當(dāng)他先看到的是你的不匹配項(xiàng)，這份簡歷就會(huì)被關(guān)掉，但反過來先看到的是匹配項(xiàng)，它才有可能再詳細(xì)的閱讀一下，所以簡歷正確的結(jié)構(gòu)是：
第一，個(gè)人信息。
第二，個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
第三，工作經(jīng)歷。
第四，項(xiàng)目經(jīng)歷。
第五，教育背景。
這里面尤其要注意，個(gè)人信息里面可以不寫年齡，有經(jīng)驗(yàn)的HR，會(huì)通過你的畢業(yè)時(shí)間，以及你第一家公司的工作時(shí)間，大致判斷你的年齡，但是通過這種順序的改變，其實(shí)已經(jīng)給了他充分的時(shí)間，去閱讀你簡歷的正文，所以一旦你的工作經(jīng)歷和技能，確實(shí)非常符合崗位要求，這個(gè)時(shí)候公司是有可能忽略你的年齡和第一學(xué)歷的。
二、好多小伙伴因?yàn)楣ぷ髂晗薇容^長，簡歷寫的頁數(shù)非常多，比如說超過兩頁，這個(gè)時(shí)候HR確實(shí)沒有耐心看，那怎么辦？第二個(gè)原則近多遠(yuǎn)少，一般公司在招聘的時(shí)候，會(huì)非常關(guān)注你最近三年的工作經(jīng)歷，至于早期的時(shí)間已經(jīng)過了這么久了，其實(shí)不太相關(guān)，這個(gè)時(shí)候在寫簡歷的時(shí)候就要有所側(cè)重，把近期的工作經(jīng)歷詳細(xì)一點(diǎn)，寫早期的工作經(jīng)歷，可以一兩句話總結(jié)工作成果，當(dāng)簡歷重點(diǎn)是突出的，HR看的時(shí)候也會(huì)放到你重點(diǎn)表述的這個(gè)部分。
所以寫簡歷的這兩個(gè)原則用起來，一定會(huì)讓你獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/127683.html
