面試被問到離職原因，要怎么答？分享一套教科書級別的話術。首先跟HR都知道，離職無非就是因為錢太少了，活太多了，或者跟領導有矛盾了，要直接這么說的話，公司會擔心是個刺兒頭不好管，所以怎么說？
一、錢少?？梢赃@樣表達：我在上家公司工作了一年或者兩年了，我的經(jīng)驗技能都有比較好的成長和提升，我的直屬領導也有好幾次跟我說過，要給我升職加薪，但是你也知道，今年的市場行情，確實是經(jīng)濟不太好，公司沒有升職加薪的窗口期，導致我的工資遲遲沒有漲上來，最近也接到了好多公司的面試邀約，我發(fā)現(xiàn)我目前應該拿到的薪酬水平是一個什么什么樣的情況，跟我現(xiàn)在的工資確實差距非常大，所以我也想看看新機來。
二、活太多。可以這樣表達：我上家公司加班確實太嚴重了，基本上連續(xù)三個月，每天晚上十二點之后下班，其實對于加班這件事，我是可以理解并接受的，那我也會在這個過程中，去努力提高我的工作效率，盡量在工作時間內(nèi)完成本職工作，但上家公司情況不太一樣，我們部門縮減了，現(xiàn)在一個人干三個人的活，長此以往下去：
第一方面，會影響我的工作效果。
第二方面，也確實不太利于身體健康，所以我想看看新機會。
三、跟領導鬧矛盾。這種情況大概率會被穿小鞋，我們在深入一步，想一想，領導給我們穿小鞋，無非就是讓我們做一些打雜的工作，沒有什么成長空間。可以這樣表達：我在上家公司，工作內(nèi)容確實是比較固定的，由于公司業(yè)務的問題，暫時也沒有什么變動的余地，確實這個工作內(nèi)容跟我個人職業(yè)規(guī)劃相差太遠了，我在來咱們公司面試之前，其實也了解了一下，咱們崗位的技能要求和工作內(nèi)容，確實跟我過去的職業(yè)經(jīng)歷，以及我接下來的個人規(guī)劃是非常匹配的，所以非常期望加入公司。
離職原因這種問題，只要能夠做到不指責，不抱怨，基本上就贏了一半了，再加上高情商的表達，哪一個公司會不喜歡。
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