你能否給對方留下好印象，面試前3分鐘很重要，請介紹一下你自己，這是一個面試必問的問題。一緊張就慌，一慌就結(jié)巴，一結(jié)巴就亂，一亂就更緊張，陷入死循環(huán)了，是不是？從CEO的角度分享三點三關(guān)鍵，可以讓你在面試中避免社死。
1、切忌過多的介紹自己。雖然問的是自我介紹，但你的基本情況簡歷中都有。其實面試官的潛臺詞是你怎么證明你能勝任這個崗位呢？你能為公司帶來什么價值呢？這才是他們想知道的。所以切忌啰嗦，你的故事再多也別超過3分鐘。
2、要講真實的自己，但必須挑你最好的一面講真實的自己，別去糊弄面試官。這不代表說你要把一切表露無遺，所以必須你最好的那一面來講，雖然最好的第一印象，所以是面試成功的關(guān)鍵。
3、要多帶入角色，多換位思考，讓對方感覺到你有站在他們的角度想問題。
4、講完了這三點再記住三個關(guān)鍵，簡稱三個S把它給背下來，一定用得上。
5、1、叫success，成功展現(xiàn)過去工作中你的成功案例，記住要拿數(shù)據(jù)說話準(zhǔn)沒錯。
6、叫strength強項，把自己最擅長的事情充滿自信的分享出來，讓你的強項能夠匹配所應(yīng)聘的崗位的需求，你就基本勝券在握。
7、叫situation形式。結(jié)合你剛才講的你擁有的技能和強項，闡述一下如何用在你應(yīng)聘的這個職位上，告訴對方我能為公司提供哪些價值。誰都喜歡性價比高的人才對嗎？面試就是一個自我推銷的過程，面試時再見招拆招，去見證奇跡吧。
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