你憑什么升職，述職報告該怎么做？他們想了解的是，你為什么值得升職？
第一，需要做一個簡短的自我介紹。包括你的名字、畢業(yè)的學校、在公司工作了多少年、現(xiàn)在在哪個部門、以及你的部門主要負責什么，然后你可以介紹一下你的部門的重要性，以及你在部門中的重要性，如果你在公司有一些出色的表現(xiàn)，可以稍微提一下，如果你帶人也可以說一下，這個自我介紹應(yīng)該清晰明確吸引人。
第二，需要證明你值得被晉升。這主要體現(xiàn)在你在過去一年的工作中，展現(xiàn)出可以勝任更高級別的能力，需要有向上的野心和目標感，在你的業(yè)務(wù)描述中，反映出你挑戰(zhàn)高目標的態(tài)度，即使你做的很好，你也覺得自己還有一些地方可以改進，此外你需要有自知之明，了解自己的能力價值和位置，你需要擴大自己的部門，了解上游和下游的情況，控制也是必要的。需要能夠控制自己工作的進展情況，知道他能否成功，何時能成功，需要多少資源，在那個級別上與人對話的能力也很重要，需要能夠與他人在那個層面上進行交流，表達自己的想法和邏輯，不慌不忙，在介紹自己的項目時，需要抓住關(guān)鍵，包括背景、目標、角色、行動計劃、時間節(jié)點、完成進度和量化結(jié)果，盡量用歸納分類法來描述你的工作，因為你不可能只做一件事情，應(yīng)該介紹二到三個工作方向，重點講其中一到二個，這個也是級別高一點以后越需要具備的能力。
第三，需要有判斷力，能夠區(qū)分主次重心。級別越高，每天都需要做艱難的決策，在介紹項目時，可能會有一個問題挑戰(zhàn)你，如何評估工作的優(yōu)先級，在十五分鐘左右的講述后，收個尾介紹一下自己的未來規(guī)劃，你需要回到主題上解釋為什么你值得被提拔到更高的位置，你需要給公司帶來價值的上升，具體表現(xiàn)在業(yè)績、降本增效、用戶滿意度等方面，然后你需要描述自己對未來一年業(yè)務(wù)的看法，以及自己的計劃和需要的資源，如果晉升成功，你希望能夠帶更多的人并將價值放大。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/123527.html
