很多人覺(jué)得自己處不好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，是因?yàn)樽约翰粫?huì)送禮拍馬屁。假如你也這么想，說(shuō)明你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的理解還停留在非常的表面。我將分享幾個(gè)處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的要點(diǎn)，幫助你不用送禮，也不用拍馬屁，同樣能夠搞定領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
1、處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的第一個(gè)要點(diǎn)是有工作更有私交。想想看除了工作時(shí)間之外，你和你的領(lǐng)導(dǎo)還有交集和聯(lián)系？假如沒(méi)有的話(huà)，你可能沒(méi)有認(rèn)清職場(chǎng)的重點(diǎn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)都是一碗水端平的，怎么才能從同事中脫穎而出？工作之外的事情就是你法理的重點(diǎn)。你和你的領(lǐng)導(dǎo)除了工作以外還有什么交集呢？有沒(méi)有共同的愛(ài)好，共同的圈子？假如你建立了這樣的溝通渠道，你就會(huì)輕松收獲到很多有助于你發(fā)展的信息。
2、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情才是你工作的重點(diǎn)。很多人每天都在自己的節(jié)奏里面，你可能沒(méi)有做錯(cuò)什么。但是在公司里，不同的層面看同一個(gè)問(wèn)題，重要性是不一樣的。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情，一定在他的優(yōu)先級(jí)看來(lái)是相對(duì)重要的。你及時(shí)支持就容易出成績(jī)，你拖著不辦結(jié)果也顯而易見(jiàn)。
3、工作上的事情不要老想著給領(lǐng)導(dǎo)驚喜。我們?cè)诠ぷ髦锌倳?huì)遇到一些特殊的情況，過(guò)去沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候需要你自己去想辦法。但是切記，遇到這種情況多請(qǐng)示多匯報(bào)，務(wù)必讓你的領(lǐng)導(dǎo)知情。尤其是涉及到不在計(jì)劃中的資源調(diào)度，一定不要擅自做主，總想著憋個(gè)大招給你的領(lǐng)導(dǎo)驚喜。因?yàn)槟銈兊臎Q策權(quán)限不一樣，你的驚喜沒(méi)準(zhǔn)對(duì)他來(lái)說(shuō)是個(gè)不可控制的驚嚇。
4、懂得職場(chǎng)上沒(méi)有白背的鍋，遇到領(lǐng)導(dǎo)甩鍋不要大驚小怪，只要你的領(lǐng)導(dǎo)不是想把你搞走你勇于承擔(dān)就是了。切記不要在領(lǐng)導(dǎo)面前有怨言，尤其是啊不要在公眾場(chǎng)合撕逼辯解，讓你的領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)。要知道，一個(gè)值得你跟隨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于責(zé)任的劃分是很清楚的。如果他讓你背鍋，說(shuō)明當(dāng)時(shí)他自己不方便處理這個(gè)事兒。這時(shí)候他需要的是無(wú)條件的支持者，但凡你是個(gè)明白人，接好了事后他一定會(huì)想辦法補(bǔ)償你。背鍋的時(shí)候就是你們建立默契，可能為你贏得提攜的時(shí)刻。如果你能抓住這幾個(gè)要點(diǎn)建立起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么可能會(huì)差呢？
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