遇到真心愿意栽培你的領導，是非常難得的，當有這些跡象的時候，一定要懂，千萬別讓煮熟的鴨子從你嘴里飛走了。第一，有意無意提示你，最近要跟大家把關系搞好，說話要注意等等。
第二，當著管人事領導的面表揚你，暗示他們不要選錯人。
第三，把重要的工作交給你，關注你的工作進展，花心思指導你的工作。
第四，給你機會在上級領導面前露臉，并在這之前對你將要匯報的材料給出詳細的指導意見。
第五，重要的場合不管和你有沒有關系，都讓你參加。
第六，給你相應的資源傾斜，調(diào)動更多優(yōu)秀的同事來支持你的工作。
第七，當你犯了錯，絕不會在大庭廣眾之下，尤其是當著下屬的面來批評你，一般的都會私下提醒你。
第八，優(yōu)先安排你去參加重要技能或者管理能力的培訓，目的就是想盡快的指導工作。
第九，經(jīng)常在會議上詢問你，有沒有什么其他的想法或者建議，并對此進行分析和指導，你就盡情的表現(xiàn)你自己，他幫你樹立威信。
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