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中國企業(yè)培訓講師

職場中哪類人的晉升速度最快?

 
講師:丁慕青 瀏覽次數(shù):2288
 職場中,哪類人的晉升速度最快,最本質(zhì)的就三點。 第一,很多分享這個主題,就是什么五點、八點,什么計劃性強、專業(yè)力強、執(zhí)行力強,協(xié)調(diào)溝通能力強。身邊晉升上去的人,他有沒有專業(yè)能力差的,有沒有不會溝通脾氣還大,肯定有。所以要知道與人相關(guān)的東西是不能*化的,是需要在特定場景下,通過邏輯有條理的給分析

職場中,哪類人的晉升速度最快,最本質(zhì)的就三點。

第一,很多分享這個主題,就是什么五點、八點,什么計劃性強、專業(yè)力強、執(zhí)行力強,協(xié)調(diào)溝通能力強。身邊晉升上去的人,他有沒有專業(yè)能力差的,有沒有不會溝通脾氣還大,肯定有。所以要知道與人相關(guān)的東西是不能*化的,是需要在特定場景下,通過邏輯有條理的給分析出來的,那怎么分析?

第二,每一個人都具備不同的動機和特質(zhì),自然而然他就會有不同且多元的內(nèi)在需求標準和關(guān)注點,領(lǐng)導首先是人,其次是領(lǐng)導,所以每個領(lǐng)導內(nèi)心都有不同的標準和關(guān)注點,有的領(lǐng)導關(guān)注執(zhí)行力,有的關(guān)注聽不聽話,有的領(lǐng)導關(guān)注有沒有內(nèi)驅(qū)力,有沒有拼搏精神,大街上隨便找十個領(lǐng)導,問問他們最喜歡什么樣的下屬,十個人十一個標準。

第三,人都喜歡與自己相似的,能理解自己的人,這就是親近原則。舉個例子,如果你的領(lǐng)導是成就動機當中秩序完美,這兩個特質(zhì)相對較高,說明他們做事兒關(guān)注細節(jié),關(guān)注計劃和流程,注重規(guī)則,他們內(nèi)心當中也一定喜歡那種思路嚴謹,做事有條理,流程清晰,心思縝密的人,所以有一句古話叫做物以類聚,人以群分。



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