企業(yè)中大部分人的日常工作都是看起來(lái)簡(jiǎn)單而重復(fù)的枯燥，而技術(shù)含量低，或者感覺(jué)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容少。很多人在崗位上干段時(shí)間，就感覺(jué)自己像個(gè)機(jī)器。感覺(jué)這份工作不是理想中的樣子，因此選擇離職。但劃分工作還是那樣。到底該怎么辦呢？其實(shí)，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)就是蘊(yùn)含于簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中。常言說(shuō)，三年入行五年懂行十年稱(chēng)王，覺(jué)得你的工作沒(méi)有意義，只能說(shuō)是你沒(méi)有用心或者。對(duì)這份工作的認(rèn)知一直浮于表面，比如輔助領(lǐng)導(dǎo)做文案或者PPT這個(gè)工作做多了膚淺的理解。他就是一個(gè)文員，覺(jué)得自己的PPT水平已經(jīng)很熟練了，繼續(xù)做下去就是機(jī)械運(yùn)動(dòng)。但領(lǐng)導(dǎo)的方案。和PPT的內(nèi)容你有沒(méi)有仔細(xì)的研究和學(xué)習(xí)過(guò)？那是領(lǐng)導(dǎo)做事的思路。工作的經(jīng)驗(yàn)和心得精華。如果你在工作中除了美化PPT完成領(lǐng)導(dǎo)交代的基本任務(wù)，每次都認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究它的內(nèi)容。
一兩年之后的收獲可想而知。這時(shí)，如果有好的機(jī)會(huì)，你可以自己鍛煉，就可以獲得自己想要的東西。再舉個(gè)例子，貼發(fā)票這個(gè)活兒夠典型。那通過(guò)貼發(fā)票，如果你有學(xué)習(xí)研究，是不是可以匯總一下數(shù)據(jù)，看看企業(yè)內(nèi)部都有哪些花費(fèi)，分別歸類(lèi)于哪種成本或者費(fèi)用。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種成本占比是個(gè)什么樣的情況，由此延伸出更多可以分析的數(shù)據(jù)。每個(gè)崗位都是這樣的道理，當(dāng)你經(jīng)驗(yàn)和能力不足，不能獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，踏踏實(shí)實(shí)的在崗位上研究學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)。深扎根基深了，有天才能長(zhǎng)成參天大樹(shù)，天天飄著，永遠(yuǎn)也沒(méi)有機(jī)會(huì)成為棟梁之才。
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