是不是看到老板就想躲，像老鼠看到貓一樣，那為什么不知道如何跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，甚至有些恐懼，關(guān)鍵在于沒有把握住所有領(lǐng)導(dǎo)都具備的四個(gè)共同特點(diǎn)。
第一，很在乎面子。任何領(lǐng)導(dǎo)無論大小，都會(huì)在乎一個(gè)面子問題，只是程度與反應(yīng)不同罷了，領(lǐng)導(dǎo)在乎面子，不僅僅是因?yàn)樘摌s心的問題，更重要的是需要保證領(lǐng)導(dǎo)的管理權(quán)威。
第二，極強(qiáng)的控制欲。無論是什么類型領(lǐng)導(dǎo)，你都需要讓他知道你的工作做的怎么樣了，如果他不知道，出了問題你只能背鍋，即使不出問題，他也不會(huì)認(rèn)為你做的很好。
第三，執(zhí)著于忠誠(chéng)。一個(gè)能力強(qiáng)但是不忠誠(chéng)的員工，與一個(gè)能力一般但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)極其忠誠(chéng)的員工，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更喜歡誰？一定是后者，毫無疑問。
第四，謹(jǐn)慎而多疑。一個(gè)再殺伐果斷的人，一旦做領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)變得猶豫，就是因?yàn)樗吹降臇|西不一樣了，需要考慮與平衡更多的利益。
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