因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候太過于緊張，一個(gè)月面了78場都沒有結(jié)果，怎么辦？整理了三個(gè)面試當(dāng)中比較經(jīng)典問題的答案公式。
第一個(gè)問題，為什么要加入我們公司？公式：因?yàn)樾袠I(yè)棒+公司棒+崗位是我所期待的?？?，可勁夸，夸公司，夸行業(yè)，總之就是說一些表忠心的好聽話，順便的一定要展示一下自己對于這個(gè)公司和這個(gè)行業(yè)的了解，證明自己對崗位是有勝任力的。
第二個(gè)問題，為什么要從上家公司離開？公式：上一家公司帶給了我很多成長的機(jī)會+委婉表達(dá)離開的原因。千萬不要傻乎乎的說什么實(shí)話，更不要說什么老東家的不好，也不要說什么經(jīng)常加班不給加班費(fèi)之類的，不然就死定了。應(yīng)該去說，其實(shí)上一家公司給了我很多很多鍛煉和成長的機(jī)會，但是公司的發(fā)展規(guī)劃有調(diào)整，我所處的業(yè)務(wù)板塊也有較大的變動(dòng)，或者我對自己的職業(yè)發(fā)展有新的規(guī)劃和更高的要求，所以離開了。
第三個(gè)問題，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？公式：行業(yè)上有所發(fā)展+崗位上進(jìn)一步深耕。比如希望在公司所處的行業(yè)上有所發(fā)展，也能在某某崗位上深耕，多接觸，找到自己真正感興趣的和能力所在，希望兩年之內(nèi)成長成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)的這么一個(gè)小leader，或者達(dá)到某某職位，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。面試結(jié)束，會給你對公司提問的時(shí)間，不要上來就提什么薪資待遇和福利這些問題，可以去問一問公司的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制是怎樣的。
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