面試有六個坑，千萬不要踩。
第一個，簡歷造假。簡歷就像女人化妝一樣，適當(dāng)?shù)男揎椧幌?，那是可以理解的，但是別造假，本來是個掛靠211大學(xué)的三本學(xué)院，那簡歷上非要寫成211，這不是把HR當(dāng)傻子了嗎？
第二個，準(zhǔn)備不足。特別是自我介紹面試時，第一個問題往往都是請你做一下自我介紹，所以自我介紹那可是馬虎不得的，面試就好比相親，你得能流暢的把自己的優(yōu)點展示給對方，這樣才能增加對方對你的好感。
第三個，語速太快。語速一快就會產(chǎn)生兩個后果，一是邏輯性不足，二是容易卡頓，這樣你的表達(dá)效果就會大打折扣，有很多的人一緊張的時候就會語速變快，這一點一定要時刻的提醒自己。
第四個，夸夸其談。面試的時候，人家問你什么，你就答什么，可以適當(dāng)?shù)恼故静湃A，但不要夸夸其談，誰都不喜歡那種自以為是的人。
第五個，實話實說。面試官經(jīng)常會問一個問題，你有什么缺點？你應(yīng)聘會計說自己馬虎，應(yīng)聘銷售你說自己性格內(nèi)向，這都屬于職業(yè)弊端，打死也不能說。
第六個，穿著隨意。一場挺嚴(yán)肅的面試，你穿個大褲衩子，大拖鞋就去了，99%要涼涼，穿衣打扮能暴露你的品行、習(xí)慣、性格、態(tài)度和思想，切忌不要太隨意，因為人靠衣裝，馬靠鞍，便衣識人，這是HR的基本功，所以要盡量穿正裝去面試。
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