計(jì)劃管理要解決的問題是目標(biāo)和資源之間的關(guān)系是否匹配的問題，計(jì)劃管理就是要目標(biāo)和資源的關(guān)系處在匹配的狀態(tài)，所以計(jì)劃管理有三個(gè)關(guān)鍵的元素，目標(biāo)資源和兩者匹配的關(guān)系。目標(biāo)是計(jì)劃管理的基準(zhǔn)，計(jì)劃管理在管理理論中也被確認(rèn)為目標(biāo)管理。目標(biāo)管理的實(shí)現(xiàn)需要三個(gè)條件，第一，高層強(qiáng)有力的支持。第二，目標(biāo)要能夠檢驗(yàn)。第三是目標(biāo)清晰。資源是計(jì)劃管理的對(duì)象，計(jì)劃管理事實(shí)上是管理資源，而不是管理目標(biāo)。很多人對(duì)于計(jì)劃管理的理解都是與目標(biāo)聯(lián)系在一起的，也通常會(huì)因?yàn)槟繕?biāo)是計(jì)劃管理的對(duì)象。其實(shí)計(jì)劃管理的對(duì)象是資源，資源是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的條件。
如果我們超越變化，讓計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，*的辦法就是獲得資源。目標(biāo)與資源兩者匹配的關(guān)系是計(jì)劃管理的結(jié)果，也可以說，兩者的匹配關(guān)系是衡量計(jì)劃管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)所擁有的資源能夠支撐目標(biāo)的時(shí)候，計(jì)劃管理得以實(shí)現(xiàn)，當(dāng)資源無(wú)法支撐目標(biāo)或者大于目標(biāo)的時(shí)候，要么資源浪費(fèi)，要么作廢。所以很多時(shí)候老板并不需要關(guān)心企業(yè)確定什么樣的目標(biāo)，設(shè)立什么樣的目標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)心的是否有資源來支撐目標(biāo)。比如，當(dāng)我們的企業(yè)高調(diào)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的時(shí)候，看他是否擁有國(guó)際的人才，國(guó)際的渠道，國(guó)際的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，如果沒有這些空有一個(gè)理想，一腔鴻鵠之志也是徒勞。
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