為什么團隊比團伙更有效率呢？我們說一個人干不過一個團隊，一個團隊干不過一個系統(tǒng)，一個系統(tǒng)干不過一個趨勢。首先我們在把握趨勢之下，要打造一個系統(tǒng)的團隊，才能不斷的壯大。什么是要打造一個系統(tǒng)的團隊？它有什么特點呢？其實有三點。
1、就是有沒有明確的分工，團隊可能是明確分工之下的一個隊伍，而團伙是烏合之眾。比如在公司里面有沒有不同的部門，不同的專業(yè)發(fā)揮的*。
2、要不斷的精進，不斷的精進是在分工協(xié)作的過程當中，每一個環(huán)節(jié)都能夠不斷的去提升效率，去應(yīng)用新的技術(shù)，去讓它變得更好。
3、叫做打造開放式的系統(tǒng)，這個是最關(guān)鍵的，就是不斷的能夠吸收外部先進的方法，我們在系統(tǒng)當中每一個環(huán)節(jié)都能夠得到外部的幫助。比如我分了不同的部門之后，分了不同的崗位之后，能不能邀請外邊的人來培訓(xùn)，提升他的技能，能不能去采購?fù)獠康南到y(tǒng)，或者是裝備，或者是工具來提升他的工作。這是一套開放的系統(tǒng)，形成了開放的系統(tǒng)之后，它的效率、戰(zhàn)斗力就會得到很大的提高。如果一個組織形成了開放性的系統(tǒng)，這個組織會越來越熵減效率不斷的增強。如果說他沒有形成開放性的組織，他就不斷的上升，效率不斷的增加，最后入不敷出而倒閉，所以說一定要達到一個有開放性系統(tǒng)的組織。
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