員工分成三種，就決定了把它用到第幾層。
第一種，利益共同體。利益共同體就是他在這家公司考慮的都是我進(jìn)入這家公司以后，我在這里考慮就是我的回報(bào)，我的利益。所以你要?jiǎng)拥轿业睦妫铱隙ú粫?huì)讓步的。這個(gè)叫利益共同者。利益共同者最多只能用到基層管理者不可以往上走。
第二種，事業(yè)共同體。事業(yè)共同體就是他能夠考慮公司大概三年的一個(gè)目標(biāo)，就三年對(duì)公司的好處。這個(gè)事情要變革，我就看對(duì)公司，未來2到3年是不是有幫助的。雖然我現(xiàn)在的利益受損，但是我未來2到3年我會(huì)挺好的，他會(huì)看的眼光會(huì)看的長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，這個(gè)叫事業(yè)共同體。這樣的共同體才能夠成為公司的中層管理者。
第三種，命運(yùn)共同體。就是在這家公司他就沒有想過再去找別的工作了。他就覺得在他的有生之年，大概就會(huì)跟這個(gè)公司一直下去了。在公司做很多變革的時(shí)候，他會(huì)去考慮這個(gè)東西，對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)來講是不是有好處的。如果有好處，他就會(huì)支持，今天雖然利益有損，但是只要跟這個(gè)公司一直下去，這個(gè)公司就會(huì)變得很強(qiáng)大，所以他就會(huì)支持。命運(yùn)共同體的人能夠成為公司的高層或者是合伙人。
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