在職場(chǎng)久了，必須學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能，預(yù)判，身在職場(chǎng)必須有預(yù)判的能力。就是在領(lǐng)導(dǎo)給你電話的一瞬間，自己應(yīng)該能立即反應(yīng)過(guò)來(lái)，要和自己說(shuō)什么事情。即使不能準(zhǔn)確預(yù)判，至少也得能知道是大概什么方面的工作，這樣即使拒絕工作，也有提前的預(yù)備理由?；蛘呤艿脚u(píng)，也有辯解的理由。要做到職場(chǎng)預(yù)判，必須從以下幾方面入手。
1、是對(duì)自己的本職工作要了解。知道自己哪些方面尚有不足，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)那些工作不太滿意。根據(jù)這些情況，在腦袋里事先預(yù)演領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)話，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)模式，給領(lǐng)導(dǎo)留下我辦事你放心的良好印象。
知道有哪些工作有可能向自己甩鍋，提前做好預(yù)備，兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，構(gòu)筑工作界限，防止產(chǎn)生無(wú)底線壓榨。
2、是對(duì)單位的工作大事要了解。要知道，單位的整體目標(biāo)，目前的工作瓶頸。要知道，單位在整體工作推進(jìn)中，哪些事情目前是難點(diǎn)，這些往往是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)通話要說(shuō)的事情。如果對(duì)這些事情做到了心中有數(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)話的時(shí)候，自然能夠不卑不亢，從容應(yīng)對(duì)。
3、是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)痛點(diǎn)要了解。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有想解決又解決不了事情。作為一個(gè)渴望進(jìn)步的下屬，對(duì)這樣的事情要保持敏感性。特別是領(lǐng)導(dǎo)頭疼，但自己恰好擅長(zhǎng)的事情，一定要勇于承擔(dān)，迎難而上。這樣的工作做好一件比做一年的普通業(yè)務(wù)工作更能加分。
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