大家現(xiàn)在面試的時候,經(jīng)常會遇到一種形式叫做無任務(wù)小組,無主題交流。就是小組里邊沒有分工,就咱五個人落在一起,也沒什么主題,就讓咱們交流。在這個交流過程中,什么樣的人最容易丟分兒,就是權(quán)力欲特別強,想拔尖兒的那個人。上來之后,就想以自我為中心。我安排你們大家,我就是領(lǐng)導(dǎo),而且很多同學(xué)有個執(zhí)念,我是學(xué)管理的。所以在這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,我要成為領(lǐng)袖人物,我才能得高分。但實際上并不是這樣,你找到適合自己的角色,為團隊做出貢獻,然后你才能得高分。我們在北大和人大看到過一個這樣的案例,就是五個人做一個手工,關(guān)鍵這四個人都爭執(zhí)當(dāng)領(lǐng)袖,怎么設(shè)計圖案,怎么設(shè)計圖形,怎么安排流程,這四個人就吵得一團糟,最后的任務(wù)就沒有完成,一個小時時間,別的小組都做出來,就他們小組任務(wù)根本就沒有完成。因為那四個人吵成一鍋粥。但是這個小組當(dāng)中的第五號同學(xué)得了全場最高分,為什么呢?在別人吵的時候,在他們把這個圖案圖形都拿走了。在爭論的時候,這個同學(xué)把桌上的東西整理的整整齊齊的,把這都擦了,然后給每個同學(xué)擱上水杯都倒上水了。然后最后一發(fā)現(xiàn)這個問題沒有解決,需要出一個結(jié)論報告。他還執(zhí)筆寫了一個為什么解決的一個幾百字的一個分析原因。然后走的時候別人就吵著走了,他回頭還對那個工作人員和老師說,謝謝老師,然后轉(zhuǎn)身走了。
你會發(fā)現(xiàn),雖然這個小組的任務(wù)失敗了,但這個同學(xué)他的面試成功了。因為他找到了適合自己的位置,為團隊做出了貢獻,發(fā)揮了應(yīng)有的作用。所以我們認為無領(lǐng)導(dǎo)小組的這種測試,你可以選擇當(dāng)孫悟空,可以選擇當(dāng)唐三藏。要想當(dāng)唐三藏,你得有境界。要想當(dāng)孫悟空,你得有實力。如果你不具備,你可以選擇當(dāng)沙和尚,當(dāng)白龍馬。
如果你做的到位的話,當(dāng)白龍馬一樣得高分。有一個測試測的什么什么的,同學(xué)們包餃子現(xiàn)場老師拿一個攝像頭在這錄五個同學(xué)四個人的位置都能對著攝像頭。只有前面這個位置是背對著攝像頭的,每個同學(xué)都不愿意背對著攝像頭。因為來面試要表現(xiàn)自己背對攝像頭,你表現(xiàn)不出自己的技能就露不了臉。其實所有人都不愿意,結(jié)果就有一個男同學(xué)主動的站到這個位置,幫大家收拾東西,幫大家清理,幫大家提供物資支持。全程都是露的背影,但最終這個小組得分是露背影的,這個同學(xué)得了最高分。因為測的就是你的責(zé)任感和敬業(yè)的精神,還有配合度露背影的這個人配合度最高。所以在無領(lǐng)導(dǎo)小組測試當(dāng)中有三種特別可怕的陷阱,一個是要冒尖兒,一個是要當(dāng)領(lǐng)袖,一個是想露臉。你要有這種想法,你一定會丟分的。
大家可以選擇,就是定位,你把自己定位成孫悟空,你就完成挑戰(zhàn)性任務(wù)。你把自己定位成唐三藏,你就出理想,出思路,你把自己定位成豬八戒,你就調(diào)整人際關(guān)系,在工作中給大家逗逗樂,講講段子。如果你把自己定位成沙和尚,那你就撿一些臟活累活去干。如果你把定自己定位成白龍馬,你就可以閉住嘴,不用露臉,只要把找的位置就可以。
所以真正的無領(lǐng)導(dǎo)小組測試它的高分的秘訣是找到位置,做出貢獻,加強配合。這點提醒大家要注意,尤其是一些心高氣傲的男同學(xué),在這種測試中是特別容易丟大分兒的。
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