OKR四維績效 課程學(xué)員:各部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等企業(yè)管理人員 課程目標(biāo)1、幫助管理者正確的認(rèn)識績效管理的目的和價(jià)值,正確的運(yùn)用績效管理工具實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),使企業(yè)戰(zhàn)略
績效管理體系建立與推行 課程學(xué)員:績效主管、績效經(jīng)理、HR經(jīng)理、總監(jiān)等管理人員 課程背景 績效管理一直是世界范圍內(nèi)的管理難題??冃Ч芾砣绾斡行н\(yùn)作?如何讓各級
崗位招聘課程
高效管理溝通技巧
職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)
華為戰(zhàn)略人力資源管理
HRBP人力資源管理培訓(xùn)
績效管理體系公開課
高效招聘與面試技巧公開課
目標(biāo)設(shè)定與績效管理培訓(xùn)課
人才管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
華為績效管理實(shí)戰(zhàn)公開課
專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)
招聘體系構(gòu)建與面試技巧培訓(xùn)
戰(zhàn)略人力資源管理培訓(xùn)
戰(zhàn)略績效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
績效管理與員工溝通培訓(xùn)