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管理者角色轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：“學(xué)而優(yōu)則仕”、“技而優(yōu)則管”，企業(yè)通常會(huì)輕易把一名好員工提拔成管理者，但往往陷入這樣的困境：公司少了一名好員工，卻多
職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工提出的新要求，也是員工獲得發(fā)展的基本要件和提升個(gè)人素質(zhì)的發(fā)展方向。可以說，職業(yè)化是21世紀(jì)職場(chǎng)生存法則，是員工必須遵循的第一游戲規(guī)則，是每一個(gè)員工都
管理心理與行為培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：“得人心者得天下”，自《孟子·離婁上》里首次闡述始，這一觀點(diǎn)就被廣為認(rèn)同和接受。自古及今，所有成就大業(yè)者，都是用人高手，他們能夠把
員工內(nèi)驅(qū)力的培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：習(xí)主席在2017年的《新年賀詞》中說道“擼起袖子加油干”，以此來激發(fā)全國各族人民奮發(fā)圖強(qiáng)、砥礪前行。企業(yè)作為國家走向富強(qiáng)的中堅(jiān)力量，理所當(dāng)然更需要
員工管理方式的培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在現(xiàn)代企業(yè)，確實(shí)存在很多問題員工：他們魯莽沖動(dòng)，自私自利，甚至褻瀆責(zé)任，玩忽職守；消極怠惰，不思進(jìn)取；墨守陳規(guī)，不善變通；頭腦簡單，思想低俗；遇事不主動(dòng)，做事不靈活；或
管理者角色能力課程【培訓(xùn)背景】：著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)曾說：“國家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？管理就是指一定組織中的管理者，在一定的環(huán)境下
如何有效管理員工培訓(xùn)
打造團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)班
聯(lián)想復(fù)盤公開課
創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維培訓(xùn)
廣州人力資源管理中的心理學(xué)應(yīng)用
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