課程描述INTRODUCTION
廣州人力資源管理中的心理學(xué)應(yīng)用
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
廣州人力資源管理中的心理學(xué)應(yīng)用
【培訓(xùn)背景】:
人力資源管理,顧名思義,就是圍繞著“人力資源”所進行的一系列工作,而“人力資源”是由附加著特定的知識、能力和思想的單個的人組成的。人力資源管理,說到底就是對 “人”的管理,而人是有自主思想和感受的,這些思想感受千差萬別。作為企業(yè),如果不去關(guān)注作為主體的人的思想感受,那么,最后所得到的往往會與自己所期望的結(jié)果大相徑庭。
所以,自古及今,所有成就偉大事業(yè)的人物,都是用人高手,他們能夠把不同類型、不同利益需求的人有機地組織在一起,為了一個共同的目標而努力,最終實現(xiàn)夢想。用現(xiàn)代的語言來說,就是這些人很懂人的心理,能夠摸準對方的心理需求,通過滿足別人的需求,從而實現(xiàn)自我的需求。
所謂人心所向、眾望所歸,泰山可移!
作為人力資源管理者,您知道如何贏得員工的“人心”嗎?
在人力資源管理各個不同的環(huán)節(jié)中,您懂得贏得“人心”的技巧嗎?
我們常聽到一些人力資源管理者感嘆:新生代員工難管。其實,世上無難事, “管人”要先“知心”,人力資源管理工作就不僅不難,而且會將〝人〞的和諧變?yōu)槠髽I(yè)興旺發(fā)達的動力,從而實現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)的經(jīng)營目標,即永續(xù)經(jīng)營。
【培訓(xùn)對象】:
以人力資源管理者為主,以各級管理者為輔。
【培訓(xùn)目的】:
本課程根據(jù)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,遵循現(xiàn)代企業(yè)“人本管理”的規(guī)律,通過針對性強的內(nèi)容、豐富多樣的形式、深入淺出的講解,將人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué)有機融合,以期提高各級管理者,尤其是人力資源管理者在運用人力資源管理技術(shù)、發(fā)揮智商水平的同時,能夠把握心理藝術(shù)、輔助情商技巧,收買人心、經(jīng)營人心、駕馭人心,最終獲得人心,“得人心者得天下”,以此達到員工關(guān)心同事、用心工作、忠心企業(yè)的境界。
【培訓(xùn)宗旨】:
道術(shù)雙修:既讓學(xué)員接受先進理念,又讓學(xué)員收獲有效方法;
魚漁兼授:既讓學(xué)員知道該做什么,更讓學(xué)員知道該怎么做;
神形俱備:既從內(nèi)容上讓學(xué)員要學(xué),又從形式上讓學(xué)員愛學(xué)。
【培訓(xùn)課時】:
1-2天。
【培訓(xùn)特點】:
聽有趣、思有道、習(xí)有術(shù)、用有效;聽得懂、學(xué)得會、記得住、用得上。
【培訓(xùn)師資】:
劉建,六十年代生人,職業(yè)經(jīng)理人出身,實戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師,2012年度全國演講大賽一等獎得主、“第12屆中國國際人才交流大會•企業(yè)商學(xué)院院長論壇”*人力資源專家、中國演講藝術(shù)節(jié)組委會和中國演講協(xié)會聯(lián)盟共同授予“全國演講口才培訓(xùn)*講師”、廣州市“產(chǎn)業(yè)人員職業(yè)技能競賽”企業(yè)培訓(xùn)師項目裁判長、廣東省企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師職業(yè)技能競賽專家組長兼評委會主席、廣東省職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀專家、國內(nèi)首批高級企業(yè)培訓(xùn)師/高級人力資源管理師/高級客戶服務(wù)管理師及其職業(yè)技能鑒定高級考評員、人才測評師崗位能力證書主講導(dǎo)師、*WIAC認證講師、DISC(溝通/顧問)技術(shù)認證講師、EAP高級員工援助師、C&G國際培訓(xùn)師、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、NLP專業(yè)執(zhí)行師?,F(xiàn)任職場演說等級測評(考級國家標準)總培訓(xùn)師、廣州創(chuàng)業(yè)項目評審專家組長、深圳人力資源管理協(xié)會專家顧問、廣東人力資源管理協(xié)會理事、廣東就業(yè)促進會人力資源專業(yè)委員會委員、廣東演講學(xué)會職場口才分會副會長、廣東營銷學(xué)會副會長兼人力資源專業(yè)委員會主任、珠三角人力資源與勞動法務(wù)聯(lián)誼會顧問、中國人力資源開發(fā)研究會理事。
劉建老師曾在富士康、天士力、中通服、中國建筑、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國郵政、中國煙草、中國人保、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商銀行、中信銀行、華為技術(shù)、輝瑞制藥、索尼電子、本田汽車、南方電網(wǎng)、南方航空、富力地產(chǎn)、萬科物業(yè)、紅海人力、白云機場、文沖船廠、燕塘企業(yè)、錦繡中華、鄭州鐵路、廣州酒家、廣東農(nóng)墾、廣鐵集團、廣百集團、中糧集團、中煤集團、美的集團、吉利集團、宜華集團、歐派集團、祈福集團、風(fēng)行集團、惠亞集團、萬力集團、昭信集團、利奧集團、南旋集團、敏實集團、光寶集團、凌豐集團、招商局集團、廣州港集團、太陽神集團、越秀廣紙集團、南方電建集團、深圳水務(wù)集團、廣州長江集團、廣東海景集團、河南煤化集團、寧夏煤業(yè)集團、海南海汽集團、福建匯創(chuàng)集團、云南馳宏鋅鍺、武漢普愛醫(yī)院、蘭州蘭航物業(yè)、南京安居保障房、南昌歐菲光科技、四川啟明星鋁業(yè)、貴州人才大市場、湖南拓維信息系統(tǒng)、浙江星星瑞金科技、青島世界園藝博覽會、廣東人力資源社會保障廳等數(shù)百家單位授課兩千多日,培訓(xùn)學(xué)員十多萬人,在人力資源管理培訓(xùn)界享譽省內(nèi)外。
劉建老師的培訓(xùn)風(fēng)格介于實戰(zhàn)派與學(xué)院派之間,既有實踐經(jīng)驗又有理論功底;融合培訓(xùn)講師和院校教授優(yōu)勢,不僅生動務(wù)實而且系統(tǒng)嚴謹。
廣州人力資源管理中的心理學(xué)應(yīng)用
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/27124.html
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- 劉建