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駱峰

駱峰

駱峰課程

如何設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制? ——激活狼性團(tuán)隊(duì),全力以赴打勝仗

經(jīng)營(yíng)責(zé)任制培訓(xùn) 【課程背景】現(xiàn)在的時(shí)代變化太快,怎么辦?我們只能追求方向大致正確,通過充滿活力的組織和優(yōu)秀的干部在過程中對(duì)沖掉不確定性。——任正非未來一批長(zhǎng)久成功的企

駱峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何設(shè)計(jì)組織架構(gòu)? ——解決“多元化和專業(yè)化發(fā)展”問題

設(shè)計(jì)組織架構(gòu)培訓(xùn) 【課程背景】現(xiàn)在的時(shí)代變化太快,怎么辦?我們只能追求方向大致正確,通過充滿活力的組織和優(yōu)秀的干部在過程中對(duì)沖掉不確定性。——任正非未來一批長(zhǎng)久成功的

駱峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何科學(xué)授權(quán),落實(shí)責(zé)任? ——解決“解放老板、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)”問題

如何解放老板培訓(xùn) 【課程背景】現(xiàn)在的時(shí)代變化太快,怎么辦?我們只能追求方向大致正確,通過充滿活力的組織和優(yōu)秀的干部在過程中對(duì)沖掉不確定性。——任正非未來一批長(zhǎng)久成功的

駱峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從”越位缺位”到回歸價(jià)值和權(quán)力中樞 ——外派董事的能力體系提升

外派董事培訓(xùn) 【課程背景】長(zhǎng)期以來,公司治理處于“姥姥不親,舅舅不愛的狀態(tài)”,在中國(guó)商業(yè)文明提升的過程中,這是需要改變的。——《董事會(huì)》雜志所

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何設(shè)計(jì)干部任免獎(jiǎng)懲機(jī)制? ——結(jié)果導(dǎo)向,能上能下,激活頭狼

干部任免培訓(xùn)【課程背景】現(xiàn)在的時(shí)代變化太快,怎么辦?我們只能追求方向大致正確,通過充滿活力的組織和優(yōu)秀的干部在過程中對(duì)沖掉不確定性。——任正非未來一批長(zhǎng)久成功的企業(yè),將不再由技

駱峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《提高效率的點(diǎn)線面體四方面》——要活下去首抓公司運(yùn)營(yíng)管理

公司運(yùn)營(yíng)管理課程【課程大綱】模塊一:企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理怎么可以提高公司競(jìng)爭(zhēng)力?1、運(yùn)營(yíng)管理的點(diǎn)效率-什么是點(diǎn)效率?-點(diǎn)效率的抓手:對(duì)標(biāo)管理-對(duì)標(biāo)管理的要害:標(biāo)準(zhǔn)-對(duì)標(biāo)管理的組織辦法:自上而下與自下而上結(jié)合-

駱峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《提升系統(tǒng)思維,應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題》 ——提升系統(tǒng)思維的三度修煉

提升系統(tǒng)思維課程 【課程大綱】第一部分:為什么要加強(qiáng)系統(tǒng)思維學(xué)習(xí)?1、世界上存在兩種問題a)簡(jiǎn)單問題:線性思維b)復(fù)雜問題:系統(tǒng)思維2、國(guó)企管理干部面臨解決復(fù)雜問題的重?fù)?dān)a)國(guó)家的總體謀劃是

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從”越位缺位”到回歸價(jià)值和權(quán)力中樞 ——公司治理的本質(zhì)與四大價(jià)值點(diǎn)

公司治理價(jià)值培訓(xùn)【課程背景】長(zhǎng)期以來,公司治理處于“姥姥不親,舅舅不愛的狀態(tài)”,在中國(guó)商業(yè)文明提升的過程中,這是需要改變的。——《董事會(huì)》雜志所有制不能

駱峰 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《商業(yè)模式創(chuàng)新與頂層設(shè)計(jì)》

商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)培訓(xùn)         【課程背景】2006年,段永平以62.01萬美元(約合人民幣436萬)的

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《抓住國(guó)家十四五新趨勢(shì),順勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)》——公司轉(zhuǎn)型升級(jí)GSOA模型

十四五規(guī)劃課程【課程背景】  新冠疫情、國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)的變化已經(jīng)是常態(tài),更現(xiàn)實(shí)的是,中國(guó)各個(gè)行業(yè)市場(chǎng)份額前五名的龍頭公司所在市場(chǎng)份額越來越高,例如白色家電行業(yè)甚至達(dá)到了75%以上

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《善用*設(shè)計(jì)和驗(yàn)證商業(yè)模式》 ——讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不再高風(fēng)險(xiǎn)

*設(shè)計(jì)課程【課程背景】2006年,段永平以62.01萬美元(約合人民幣436萬)的價(jià)格拍得了與巴菲特共進(jìn)午餐的機(jī)會(huì)。段永平問:您投資公司最看重哪一條?巴菲特答:商業(yè)模式。——&

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

突破現(xiàn)狀,價(jià)值倍增 -中小企業(yè)低風(fēng)險(xiǎn)高效率轉(zhuǎn)型升級(jí)(實(shí)操案例解讀)

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)培訓(xùn)方案【課程背景】全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境自2008年次貸危機(jī)的惡劣影響始終沒有得到解決,如今,新冠疫情雪上加霜,導(dǎo)致全球宏觀環(huán)境持續(xù)惡化,政府和經(jīng)濟(jì)學(xué)家們對(duì)GDP的預(yù)測(cè)目標(biāo)越來越悲觀;雖然中國(guó)社會(huì)

駱峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《點(diǎn)線面體四方面提升效率,推動(dòng)央企國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展》 ——產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈與產(chǎn)融互動(dòng)視角下的企業(yè)成長(zhǎng)課

產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈課程【課程大綱】模塊一:區(qū)分三鏈1、什么是產(chǎn)業(yè)鏈?案例:產(chǎn)業(yè)鏈視角破局,從行業(yè)第三逆襲為行業(yè)第一2、什么是供應(yīng)鏈?案例:DE--公司的歷史性啟發(fā)-華為公司的供應(yīng)鏈模式-小米公司的泛生態(tài)模式

駱峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《大數(shù)據(jù)時(shí)代的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì):企業(yè)戰(zhàn)略再造》

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)培訓(xùn) 【課程背景】2019年*總理的《政府工作報(bào)告》出現(xiàn)了新的關(guān)鍵詞:“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、“供應(yīng)鏈金融”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)&r

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

不確定時(shí)代,把握機(jī)會(huì)靠戰(zhàn)略管理能力 ——25個(gè)要點(diǎn)提升公司戰(zhàn)略管理體系和高層決策能力

戰(zhàn)略管理能力課程 【課程背景】“不論做什么事,不知道那件事的規(guī)律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指揮全局的人,最要緊的,是把自己的注意力擺在全局上面。說戰(zhàn)略勝利取決于戰(zhàn)術(shù)勝

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《企業(yè)倍增戰(zhàn)略密碼 -與趨勢(shì)、客戶、團(tuán)隊(duì)同頻共振》

企業(yè)倍增課程【課程背景】   度過了新冠疫情的沖擊,企業(yè)進(jìn)入了加速分化的格局。配合近年來國(guó)際國(guó)內(nèi)政策、科技、形勢(shì)和營(yíng)商環(huán)境均在發(fā)生重大變化,做企業(yè)、做生意,原來的格局可能

駱峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《戰(zhàn)略落地:一切圍繞價(jià)值創(chuàng)造》 ——從找到高價(jià)值任務(wù)到高效達(dá)成目標(biāo)

如何高效達(dá)成目標(biāo)培訓(xùn)【課程背景】  規(guī)劃規(guī)劃,滿篇鬼話;規(guī)劃規(guī)劃,墻上一掛。這種情況在過去雖然是問題,但還不至于影響根本。  而在新的形勢(shì)下,企業(yè)更加迫切地需要

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《理解宏觀大勢(shì),提升系統(tǒng)思維,落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展》 ——公司變革領(lǐng)導(dǎo)力提升

變革領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)培訓(xùn)【課程背景】 “不論做什么事,不知道那件事的規(guī)律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指揮全局的人,最要緊的,是把自己的注意力擺在全局上面。說戰(zhàn)略勝利取決于戰(zhàn)術(shù)

駱峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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