已加入本站1900天 , 點(diǎn)擊量：25689 次
薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)課程課程背景本課程為薪酬領(lǐng)域的*實(shí)踐和趨勢奠定了全面的基礎(chǔ)，包括監(jiān)管環(huán)境和相關(guān)法律、建立和維護(hù)薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬理念及策略、績效薪酬和浮動(dòng)薪酬等。學(xué)習(xí)本課程是快速吸收知識(shí)以*限度地取得成功的方
績效教練課程課程設(shè)計(jì)背景企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)，是戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵，現(xiàn)實(shí)中擔(dān)著“兵頭將尾”的角色，在管理界稱之為：“戰(zhàn)略執(zhí)行層”。如何發(fā)揮這一頭一
戰(zhàn)略性人力資源管理課程班
薪酬設(shè)計(jì)課程班
中高層核心管理者專項(xiàng)提升培訓(xùn)
人力資源管理的典型案例課程
企業(yè)人力資源管理問題培訓(xùn)
行政工作統(tǒng)籌管理
加強(qiáng)績效管理能力提升
績效管理能力提升