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梁藝瀧

梁藝瀧

梁藝瀧課程

《管好不如領(lǐng)好-養(yǎng)成式帶人管理》

養(yǎng)成式帶人管理課程 培訓(xùn)對(duì)象班組長、團(tuán)隊(duì)長 培訓(xùn)目標(biāo)1)提高管理人員對(duì)于管理的更深了解;2)提升管理人員對(duì)于不同員工狀態(tài)管理和輔導(dǎo)培育技巧;3)鍛煉管理人員不斷探索及思考自身管理價(jià)

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《基層管理賦能提升培訓(xùn)》

基層管理賦能提升課程 課程背景在運(yùn)動(dòng)比賽中,個(gè)人賽事的情況下,網(wǎng)上評(píng)論最多的都是運(yùn)動(dòng)員自身的表現(xiàn)好壞,很少會(huì)牽扯到教練怎樣;但是像足球、排球這類的集體賽事,球隊(duì)最后是否拿到獎(jiǎng)牌,網(wǎng)上輿論的主

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《強(qiáng)師之道-團(tuán)隊(duì)管理養(yǎng)成提升培訓(xùn)》

團(tuán)隊(duì)管理養(yǎng)成課程培訓(xùn)對(duì)象班組長、團(tuán)隊(duì)長課程大綱第一板塊 團(tuán)隊(duì)管理決心思考拓展篇1.1團(tuán)隊(duì)管理困惑分析你在工作中的困惑和主要問題有什么?雙方溝通問題、員工性格問題、員工能力問題、管理能力問題、

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《基于客戶心理的營銷-銀行信用卡異議處理提升》

銀行信用卡異議處理課程課程大綱第一板塊營銷處理異議的意識(shí)增強(qiáng)1.1工作思考隔離、因素問題分析互動(dòng)分享:你對(duì)于現(xiàn)在工作的困惑和主要問題有什么?案例:沒有困惑、沒有問題——沒有目的

梁藝瀧 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《裂變突破-分期通與裝修分期產(chǎn)品營銷提升培訓(xùn)》

裝修分期產(chǎn)品營銷課程 培訓(xùn)目標(biāo)1)幫助學(xué)員突破營銷心理障礙和恐懼;2)教會(huì)學(xué)員識(shí)別客戶類型及了解客戶心理分析;3)掌握客戶處理的技巧及營銷溝通的技巧;4)掌握深度激活客戶需求和促成客戶交易的

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《裂變突破-專項(xiàng)分期通產(chǎn)品外呼營銷提升》

產(chǎn)品外呼營銷課程 培訓(xùn)目標(biāo)1)幫助學(xué)員突破營銷心理障礙和恐懼;2)教會(huì)學(xué)員識(shí)別客戶類型及了解客戶心理分析;3)掌握客戶處理的技巧及營銷溝通的技巧;4)掌握深度激活客戶需求和促成客戶交易的技巧

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《基于客戶心理的銀行電銷與網(wǎng)點(diǎn)營銷》

電銷網(wǎng)點(diǎn)營銷課程課程大綱第一板塊營銷意識(shí)與營銷障礙1.1主動(dòng)營銷意識(shí)加強(qiáng)銀行營銷不是單一的“詢問與羅列”營銷中的營與銷何為“營”何為“銷&r

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《外呼賦能-基于客戶心理的銀行產(chǎn)品營銷提升》

銀行產(chǎn)品營銷提升課程培訓(xùn)目標(biāo)溝通強(qiáng)化:以用戶個(gè)性化心理體驗(yàn)旅程為基本邏輯,掌握客戶心理需求分析和消費(fèi)分析,掌握綜合營銷的高效溝通技巧,尤其是營銷過程中的主動(dòng)技巧,提升參訓(xùn)學(xué)員的客戶個(gè)性化營銷能力;營銷

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《營銷團(tuán)隊(duì)班組長管理能力提升訓(xùn)練營》

團(tuán)隊(duì)班組長管理課程培訓(xùn)對(duì)象營銷團(tuán)隊(duì)班組長、團(tuán)隊(duì)長培訓(xùn)大綱第一板塊 團(tuán)隊(duì)管理決心思考拓展篇1.1團(tuán)隊(duì)管理思考問題隔離、因素分析你在工作中的困惑和主要問題有什么?雙方溝通問題、員工性格問題、團(tuán)隊(duì)

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《客戶至上-服務(wù)意識(shí)與場景差異化溝通提升》

場景差異化溝通課程課程收益:幫助學(xué)員增強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí);提高客戶溝通技巧和服務(wù)溝通水平;增強(qiáng)客戶服務(wù)引導(dǎo)技能提升。課程大綱:第一板塊個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)提升1.1工作思考隔離、因素問題分析互動(dòng)分享:你對(duì)于現(xiàn)在工

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《流量為影、精量為實(shí)-績優(yōu)外勤獲客營銷突破》

獲客營銷突破課程 培訓(xùn)目標(biāo)流量存客:互聯(lián)網(wǎng)思維與程序運(yùn)用,建立屬于自己的粉絲經(jīng)營生態(tài)精準(zhǔn)獲客:精準(zhǔn)分析各類型客戶,場景化導(dǎo)流至銷售流程攬客方法:學(xué)習(xí)客戶關(guān)系建立,客戶關(guān)系管理的技巧,打造與不

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《員工職能過渡與營銷技能提升》

員工營銷技能提升課程培訓(xùn)目標(biāo)心態(tài)塑造:幫助學(xué)員進(jìn)行工作職能過渡,掌握客戶營銷的正面心態(tài),提升學(xué)員對(duì)客戶成交想法的正向認(rèn)知,提升營銷意識(shí)和自信心,做到敢于開口、主動(dòng)營銷;溝通強(qiáng)化:以用戶個(gè)性化心理體驗(yàn)旅

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《服務(wù)營銷 價(jià)值更高-銀行服務(wù)營銷實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)培訓(xùn)》

銀行服務(wù)營銷實(shí)戰(zhàn)課程培訓(xùn)目標(biāo)溝通提升:幫助學(xué)員提高服務(wù)營銷意識(shí)和自信心,做到敢于開口、主動(dòng)服務(wù)營銷溝通;營銷賦能:提升產(chǎn)品畫面感輸出的營銷技巧,掌握服務(wù)營銷過程中各種場景的產(chǎn)品切入及拒絕挽留的應(yīng)對(duì)處理

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《新員工職業(yè)過渡與營銷技能提升》

新員工營銷技能提升課程培訓(xùn)目標(biāo)心態(tài)塑造:幫助學(xué)員進(jìn)行工作職場過渡,同時(shí)掌握客戶營銷的正面心態(tài),提升學(xué)員對(duì)客戶成交想法的正向認(rèn)知,提升營銷意識(shí)和自信心,做到敢于開口、主動(dòng)營銷;溝通強(qiáng)化:以用戶個(gè)性化心理

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《銀行儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù)電話銷售訓(xùn)練營》

業(yè)務(wù)電話銷售課程項(xiàng)目對(duì)象銀行營銷專員項(xiàng)目目標(biāo)1、幫助學(xué)員掌握客戶需求獲取的方法與技巧,了解客戶特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性營銷溝通;2、幫助學(xué)員掌握營銷過程中產(chǎn)品優(yōu)勢包裝、客戶異議的處理與促成成交的話術(shù);3、總體提

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《銀行呼入分期營銷實(shí)戰(zhàn)通關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)》

呼入分期營銷課程培訓(xùn)目標(biāo)心態(tài)塑造:幫助學(xué)員掌握客戶營銷的正面心態(tài),提升學(xué)員對(duì)客戶成交想法的正向認(rèn)知,提升營銷意識(shí)和自信心,做到敢于開口、主動(dòng)營銷;溝通強(qiáng)化:以用戶個(gè)性化心理體驗(yàn)旅程為基本邏輯,掌握客戶

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《銀行信用卡中心多場景營銷提升》

多場景營銷提升課程課程目標(biāo)1、識(shí)別客戶類型及了解客戶心理分析2、掌握多場景客戶營銷成交技巧3、掌握業(yè)務(wù)場景產(chǎn)品營銷的落地話術(shù)4、掌握不同場景下的營銷關(guān)鍵要點(diǎn)5、總體提升員工營銷成功率課程大綱第一板塊信

梁藝瀧 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《成交有道-銀行邀約類與線上貸款類營銷能力提升》

線上貸款營銷課程培訓(xùn)目標(biāo)幫助學(xué)員掌握客戶營銷的正面心態(tài),提升學(xué)員對(duì)客戶拒絕想法的正向認(rèn)知,提升營銷意識(shí)和自信心,做到敢于開口、主動(dòng)營銷;以用戶消費(fèi)心理為基本邏輯,掌握營銷過程中的主動(dòng)營銷話術(shù)技巧,提升

梁藝瀧 1天 培訓(xùn)時(shí)長
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