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梁占海

梁占海

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

梁占海課程

《“選育用留”的核心邏輯——企業(yè)高管“非人”訂制課》

選育用留課程

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

《“識人與用人技巧”——企業(yè)管理實操系列課》

識人與用人技巧

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

《“上接戰(zhàn)略,下接績效”——企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新特訓(xùn)營【3d】》

企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新

梁占海 3天 培訓(xùn)時長

《“績效管理與目標分解”——企業(yè)管理者績效實操系列課》

績效管理與目標分解

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)年終人力資源大盤點與人力資源規(guī)劃制定》

人力資源盤點培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

金牌面試官—高效面試與招聘技巧培訓(xùn)

高效面試與招聘技巧培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

如何建設(shè)高績效團隊——企業(yè)初級管理者建立團隊的基本措施

如何建設(shè)高績效團隊 培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

基于勝任力模型與人才測評的后備人才梯隊建設(shè)

后備人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

如何做好集團總部管理人員

如何做好集團總部管理人員培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)管理者如何用人、育人和留人?

企業(yè)管理者如何用人、育人和留人培訓(xùn)

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

觀其行,聞其言——面試官如何深挖候選人應(yīng)試背后的真實邏輯

面試官培訓(xùn)

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

店面經(jīng)理人員管理實操技能訓(xùn)練與團隊績效提升

店面經(jīng)理人員管理實操技能培訓(xùn)

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

中國式領(lǐng)導(dǎo)力剖析與企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)技能提升

企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)技能提升培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

直線經(jīng)理的高效人力資源管理能力提升

高效人力資源管理能力提升培訓(xùn)

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

夢想、快樂與職業(yè)化人生—“陽光心態(tài)與高效執(zhí)行力”

陽光心態(tài)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

做好業(yè)績管理 打造高績效團隊——銷售管理精英特訓(xùn)營

銷售管理精英培訓(xùn)班

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

中高層管理人員綜合管理與創(chuàng)新能力提升

中高層管理人員綜合管理培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

集團管控系列課程-1:企業(yè)集團化管控常見問題解析與實施對策

企業(yè)集團化管控常見問題解析培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長
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