?中國500強(qiáng)講師
?中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA
?中國人民大學(xué)在職管理學(xué)博士
?商學(xué)院院長
?國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師
?國際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師
?13年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
【工作經(jīng)歷】
集團(tuán)副總裁3年、商學(xué)院院長6年。
【授課特色】
★實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，案例豐富；
★演講式培訓(xùn)為主，脫離PPT；
★輕松幽默、生動(dòng)活潑；互動(dòng)性強(qiáng)，均有學(xué)員提問與解答。
★針對(duì)性強(qiáng)，課前深入調(diào)研溝通，絕不一個(gè)課件講遍天下。

【部分客戶評(píng)價(jià)】：
1、潤石集團(tuán)：5月11日，潤石商學(xué)院開辦特色課程舞臺(tái)語言魅力提升培訓(xùn)。潤石商學(xué)院特邀中國TTT 培訓(xùn)（培養(yǎng)培訓(xùn)師培訓(xùn)）*實(shí)戰(zhàn)專家梁占海，為廣大潤石家人帶來最實(shí)用的語言傳播實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。來自集團(tuán)總部及各分子公司在內(nèi)的將近四十名學(xué)員報(bào)名參訓(xùn)。培訓(xùn)后，大家普遍感覺梁老師的課程幽默風(fēng)趣、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，今后希望能多聽他的課程。梁老師目前已經(jīng)正式成為潤石商學(xué)院特聘講師之一，期待今后他能夠帶來更多精彩課程。
2、博洛尼大學(xué)：連續(xù)3期邀請(qǐng)梁占海老師授課TTT初中高階培訓(xùn)，效果很好，會(huì)繼續(xù)合作！
3、中鋼集團(tuán)：梁老師為集團(tuán)進(jìn)行兩期內(nèi)訓(xùn)。授課實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，具備可操作性，效果很好。
4、中糧集團(tuán)：集團(tuán)舉辦兩期中層以上員工執(zhí)行力培訓(xùn)，特邀中國高級(jí)執(zhí)行力培訓(xùn)師梁占海老師主講，授課內(nèi)容生動(dòng)有趣，學(xué)員反映效果很好，收貨頗豐。
5、中國電信：2012年，很榮幸請(qǐng)到梁占海老師在內(nèi)部培訓(xùn)師選拔中擔(dān)任評(píng)委并進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，梁老師專業(yè)、細(xì)致的工作給我們留下了極深的印象，學(xué)員普遍反映收獲非常多。
6、諾亞：從2008年至今與梁老師合作進(jìn)行人力資源咨詢及培訓(xùn)，學(xué)員反映效果很好。梁老師講課幽默詼諧、深入淺出，課堂氛圍非常好。

【主要課程】（可以根據(jù)客戶需求量身定做）：
（一）中國式管理系列
1、《企業(yè)執(zhí)行力氛圍塑造與執(zhí)行力體系建設(shè)》
2、《企業(yè)高管民主決策與高效會(huì)議之道》
3、《中國民營企業(yè)文化建設(shè)體系搭建實(shí)施要點(diǎn)與常見問題解析》
4、《從執(zhí)行者到管理者角色的轉(zhuǎn)變——企業(yè)初級(jí)管理者的心態(tài)調(diào)整與改變》
5、《責(zé)任大于能力——企業(yè)中高層管理者的心態(tài)改變系列課程》
6、《從執(zhí)行者到管理者角色的轉(zhuǎn)變—新晉升管理者常犯的10個(gè)錯(cuò)誤》
7、《中國式領(lǐng)導(dǎo)力剖析與企業(yè)中層管理者領(lǐng)導(dǎo)技能提升》
8、《從店長到金牌店長的錘煉中打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) ——金牌店長特訓(xùn)營系列培訓(xùn) 》
9、《房地產(chǎn)企業(yè)中層管理者如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)——PMO及PDCA體系搭建技巧》
10、《企業(yè)中層管理者管理藝術(shù)提升與修煉系列（一）——領(lǐng)導(dǎo)力塑造》
11、《企業(yè)中層管理者管理藝術(shù)提升與修煉系列（二）——高效溝通》
12、《企業(yè)中層管理者管理藝術(shù)提升與修煉系列（三）——有效激勵(lì)》
13、《企業(yè)新晉升管理者職業(yè)素養(yǎng)與技能提升訓(xùn)練》
15、《高效執(zhí)行力建設(shè)——企業(yè)初級(jí)管理者打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)的基本措施》
16、《夢(mèng)想、快樂與職業(yè)人生》—“陽光心態(tài)”培訓(xùn)
17、《企業(yè)集團(tuán)化管控模式選擇與實(shí)施》
18、《做好業(yè)績(jī)管理 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) ——銷售管理精英特訓(xùn)營 》
19、《如何建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)——企業(yè)初級(jí)管理者建立團(tuán)隊(duì)的基本措施》
20、《發(fā)揮信息價(jià)值 提升領(lǐng)導(dǎo)能力——企業(yè)高效信息的收集與處理》
（二）人力資源管理精品課程系列
1、《精品課（一）：校園招聘實(shí)操要領(lǐng)、常見誤區(qū)分析與面試技巧》
2、《精品課（二）：企業(yè)高績(jī)效培訓(xùn)體系的搭建與商學(xué)院的建立》
3、《精品課（三）：企業(yè)兼職培訓(xùn)師授課技巧與實(shí)操訓(xùn)練》
4、《精品課（四）：企業(yè)后備人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施要點(diǎn)與人才可持續(xù)發(fā)展》
5、《精品課（五）：企業(yè)高管激勵(lì)、績(jī)效考核體系建立與實(shí)施思路》
6、《精品課（六）：企業(yè)中高級(jí)人才面試的組織與實(shí)施技巧》
7、《精品課（七）：拓寬招聘渠道、科學(xué)甄選，徹底解決企業(yè)招人難問題》
8、《精品課（八）：企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、選拔、留用與管理體系建設(shè)》
9、《精品課（九）：打造金牌高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì) ——店長特訓(xùn)營系列培訓(xùn)》
10、《精品課（十）：非人力資源經(jīng)理經(jīng)理的人力資源管理藝術(shù)》
11、《精品課（十一）：授權(quán)管理與下屬培育》
12、《從講師到優(yōu)秀講師的蛻變—企業(yè)兼職培訓(xùn)師高階TTT實(shí)操訓(xùn)練》
13、《企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師訓(xùn)練營（TTT）（2-5天）》
14、《企業(yè)高效面試的組織與實(shí)施技巧》
15、《企業(yè)高績(jī)效管理體系的建立與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施》
16、《精品課（十二）：打造“金牌面試官”—高效面試技巧與方法培訓(xùn)》
17、《卓越培訓(xùn)師的精彩演繹與課程研發(fā)—TTT高階培訓(xùn)1-3》
18、《企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的組織與實(shí)施》
19、《企業(yè)年終人力資源大盤點(diǎn)與人力資源規(guī)劃制定》
20、《企業(yè)中層管理者的職業(yè)發(fā)展與自我提升》
21、《企業(yè)精英員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與自我提升》

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