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情緒與壓力管理沙盤課程 課程簡介：情緒與管理壓力已經(jīng)成為了當(dāng)前每個人的關(guān)注要點(diǎn)。情緒調(diào)節(jié)有助于個人的身心健康，壓力管理聚焦提升工作效率和高效表現(xiàn)。保持恰當(dāng)?shù)那榫w和壓力能夠化為您不斷前行的助推
項(xiàng)目管理沙盤課程培訓(xùn)課程背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進(jìn)來控制成本，那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定
市場營銷管理沙盤課程課程目標(biāo)：本課程將通過生動的實(shí)戰(zhàn)模擬，幫助學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)營銷概念，并且建立銷售工作在營銷系統(tǒng)中的位置，進(jìn)而協(xié)助銷售人員轉(zhuǎn)變角度看市場： 從銷售型人才轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲂腿瞬?，從做銷
提升執(zhí)行效果一、課程背景簡介：作為一個管理者，首要任務(wù)就是心態(tài)的調(diào)整。在一個新的環(huán)境和新的崗位上，如何才能明確自身的定位，認(rèn)清自己的職責(zé)，并在團(tuán)隊(duì)當(dāng)作扮演恰當(dāng)?shù)慕巧且粋€關(guān)鍵。這就需要你首先經(jīng)歷自我認(rèn)
戰(zhàn)略性資源培訓(xùn)一、課程概覽：當(dāng)我們研究和分析一個企業(yè)是否成功時，通常會把眼光停留在它的策略、企業(yè)形式、業(yè)績考核與激勵創(chuàng)新等方面，因此通常會得出一些“必要但不充分”的結(jié)論。優(yōu)秀的
人力資源管理工具【課程背景】管理者應(yīng)該具備管人和理事的能力，然而現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者往往都長于理事而疏于管人，其結(jié)果導(dǎo)致組織在招聘時遇人不淑，運(yùn)營時員工無法勝任工作，培訓(xùn)效果欠佳，以及頻繁的人才流失等等問
化解沖突課程【課程背景】沖突難以把控。有時候我們深陷情緒之中無法自拔。盡管大多數(shù)人都希望能盡量規(guī)避沖突。在情緒的控制下，有些人可能會面紅耳赤張口結(jié)舌，另一些人則會采用古老的“沉默是金&rd
戰(zhàn)略性項(xiàng)目沙盤
招聘與面試管理
變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤
團(tuán)隊(duì)業(yè)績突破沙盤
創(chuàng)新思維沙盤
*思維與表達(dá)沙盤
企業(yè)經(jīng)營管理沙盤
解決問題和決策制定沙盤課
上海班組長管理培訓(xùn)課程
上海市場營銷管理培訓(xùn)
上海戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)