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賴泓杉

賴泓杉

賴泓杉課程

《跟*學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)——高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程》

*團(tuán)隊(duì)管理課程課程背景:沒(méi)有完美的個(gè)人,可以有完美的團(tuán)隊(duì)。如何打造完美團(tuán)隊(duì),如何發(fā)揮每個(gè)人的*潛能,是企業(yè)主、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、HR們共同的愿望。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的形成、組織架構(gòu)調(diào)整后的團(tuán)隊(duì)融合、跨部門工作團(tuán)隊(duì)的組建

賴泓杉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《心服口服的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程學(xué)習(xí) 課程背景:  領(lǐng)導(dǎo)人就是一個(gè)指揮家。很多人在成為領(lǐng)導(dǎo)人之前,有的是做技術(shù)的,有的是做營(yíng)銷的,有的是做研發(fā)的,有的是做服務(wù)的。但當(dāng)他走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,他原來(lái)

賴泓杉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《推倒部門墻——跨部門溝通技巧》

跨部門溝通技巧訓(xùn)練課程課程背景:為什么我們抱著美好的溝通愿望,卻達(dá)不到理想的溝通效果?為什么我們用心溝通,對(duì)方卻感受不到?為什么部門間人際關(guān)系總是那么的緊張?為什么部門與部門之間溝通變得如此艱難?為什

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《無(wú)往不利的溝通技巧》

如何提升溝通技巧課程課程背景:本課程的英文原版課程是由北美*培訓(xùn)公司VitalSmarts傾力打造的經(jīng)典培訓(xùn)課程《CrucialConversations?》。課程的研發(fā)基于超過(guò)30年的行業(yè)*實(shí)踐研究

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《員工行為動(dòng)機(jī)與激勵(lì)沙盤模擬》

激勵(lì)員工的培訓(xùn)課程課程背景:沙盤培訓(xùn)背景來(lái)源企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場(chǎng)上的對(duì)抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問(wèn)題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。歐

賴泓杉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)

提升領(lǐng)導(dǎo)能力的課程

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

管人、管事、管團(tuán)隊(duì):情境領(lǐng)導(dǎo)力課程

領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格培訓(xùn)

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

無(wú)往不利的溝通技巧——關(guān)鍵對(duì)話

溝通協(xié)作技巧培訓(xùn)

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

團(tuán)隊(duì)管理情景沙盤課程(摸金校尉)

團(tuán)隊(duì)管理課程簡(jiǎn)介:“沙盤”最早用于兩軍對(duì)抗的軍事作戰(zhàn)。它采用各種模型(用沙土或其他材料做成的地形及其他模型)來(lái)模擬戰(zhàn)場(chǎng)的地形及武器裝備的部署情況,結(jié)合戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的變化來(lái)進(jìn)行推演

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)力管理運(yùn)營(yíng)沙盤

沙盤管理課程簡(jiǎn)介:“沙盤”最早用于兩軍對(duì)抗的軍事作戰(zhàn)。它采用各種模型(用沙土或其他材料做成的地形及其他模型)來(lái)模擬戰(zhàn)場(chǎng)的地形及武器裝備的部署情況,結(jié)合戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的變化來(lái)進(jìn)行推演

賴泓杉 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤課程簡(jiǎn)介:“沙盤”最早用于兩軍對(duì)抗的軍事作戰(zhàn)。它采用各種模型(用沙土或其他材料做成的地形及其他模型)來(lái)模擬戰(zhàn)場(chǎng)的地形及武器裝備的部署情況,結(jié)合戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的變化來(lái)進(jìn)行推

賴泓杉 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高效執(zhí)行力沙盤(樂(lè)高沙盤)

沙盤執(zhí)行力沙盤培訓(xùn)背景來(lái)源企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場(chǎng)上的對(duì)抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問(wèn)題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。歐、美知名商學(xué)院和管

賴泓杉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

德國(guó)原版情境領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬

情境領(lǐng)導(dǎo)力沙盤培訓(xùn)背景來(lái)源企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場(chǎng)上的對(duì)抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問(wèn)題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。歐、美知名商學(xué)院和管

賴泓杉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

組織行為學(xué)

組織行為學(xué)

賴泓杉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《領(lǐng)導(dǎo)人與輔導(dǎo)人》

中層領(lǐng)導(dǎo)人技能培訓(xùn)

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《口服與心服的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

魅力的領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《新生代員工管理與激勵(lì)》

新員工管理激勵(lì)培訓(xùn)

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《資治通鑒與用人之道》

企業(yè)的用人之道培訓(xùn)

賴泓杉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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