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彭奎

預(yù)約1對1培訓

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彭奎課程

泛90后的員工管理技巧 90后的員工管理技巧課程對象貴司直接面對80/90后員工的中層管理干部【培訓背景】： 1、“80/90后”的員工群體已經(jīng)成為中國人力資源管理的一個重要研究對象。隨著時: 彭奎 2天 培訓時長

企業(yè)中“技術(shù)人員”的內(nèi)、外部高效溝通技巧 高效溝通技巧的學習: 彭奎 2天 培訓時長

成功的壓力與情緒管理技巧 壓力情緒自我管理: 彭奎 2天 培訓時長

中國企業(yè)中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的課程: 彭奎 2天 培訓時長

職業(yè)化訓練課程——職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)訓練 職業(yè)心態(tài)訓練課程: 彭奎 2天 培訓時長

新型勞資關(guān)系中企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、使用、激勵人才 如何選人課程: 彭奎 2天 培訓時長

團隊精神與橫向動力 團隊精神培訓課程: 彭奎 2天 培訓時長

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績效管理與關(guān)鍵績效指標建立 績效管理建立課程: 彭奎 2天 培訓時長

跨代管理——新生代員工管理對策與出路 新生代員工管理對策與出路: 彭奎 2天 培訓時長

輕松管理“問題”員工——職場常見心理現(xiàn)象及心理疏導(dǎo)技巧 職場常見心理疏導(dǎo)技巧學習: 彭奎 1天 培訓時長

行為心理學與員工管理 管理員工的技巧: 彭奎 2天 培訓時長

高EQ情商管理與職場中積極心理學 高EQ情商管理公開課: 彭奎 1天 培訓時長

員工心理輔導(dǎo)技巧 員工心理輔導(dǎo)技巧培訓班: 彭奎 2天 培訓時長

組織行為學和心理調(diào)適 組織行為學和心理調(diào)適培訓: 彭奎 1天 培訓時長

成功的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 成功的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓: 彭奎 1天 培訓時長

歲末，企業(yè)如何更好的留住員工？ 員工管理培訓課程: 彭奎 1天 培訓時長

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓班: 彭奎 2天 培訓時長

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