資歷及背景：
●法學、心理學學士、工商管理碩士
●在讀管理學博士
●高級（一級）心理咨詢師
●廣東省優(yōu)秀企業(yè)培訓師
●廣東省培訓協(xié)會理事
●東莞市人力資源研究會副會長
●世界500強企業(yè)：韓國三星集團員工心理援助輔導師
●世界500強企業(yè)：中海油中高層戰(zhàn)略管理特約講師
●世界500強企業(yè)：海爾集團海爾學院特聘講師
●中國500強企業(yè)：美的集團特聘員工關(guān)懷EAP講師
●法國éRAM 集團特聘管理顧問
●泰國東亞糖業(yè)集團特約培訓師
●廣東省美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會常年顧問
●廣東省供銷系統(tǒng)常年顧問
●廣州市民政系統(tǒng)常年顧問
　　　
　　　　　　　
工作經(jīng)歷：　　　　　
湖南省外經(jīng)委直屬外商投資服務中心 人資專員
省屬大型企業(yè)中國機械設備進出口裝配（湖南）總公司 人資主管
全球*的保險粉生產(chǎn)企業(yè)： 廣東中成化工股份有限公司 培訓經(jīng)理
全球一線品牌家居建材運營集團： 名家國際（廣州）有限公司 人力資源總監(jiān)


高校、學術(shù)機構(gòu)經(jīng)歷：
華中科技大學 MBA學院特聘講師
廣東工業(yè)大學、華南理工大學、華南農(nóng)業(yè)大學、華南師范大學等高校管理沙龍主講嘉賓
海爾管理學院特聘講師
廣東省涉外經(jīng)濟學院企業(yè)教育訓練中心主任講師


專業(yè)風格：
彭奎先生主要致力于員工職業(yè)心態(tài)、員工心里疏導、職業(yè)化教育、管理干部的管理技能和思維模型、管理心態(tài)、心理學等人力資源管理的專題的研究，有著豐富的企、事業(yè)單位的實操經(jīng)歷，現(xiàn)在仍擔任多家企業(yè)的管理顧問。
彭奎先生的課程幽默風趣、深入淺出，授課方式熱情洋溢、妙語連珠、時刻迸發(fā)出的智慧之光使的課堂氣氛非?；钴S。其強調(diào)所有的管理方式，尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國的傳統(tǒng)文化對中國人影響，反對用西方人的方式管理中國人。在輔導和教育培訓中主張*限度的尊重中國人思維習慣和文化傳統(tǒng)，采用“因勢利導”的方式啟發(fā)出企業(yè)、團隊和員工個人的潛能，利用西方的科學方式再結(jié)合中國深厚的傳統(tǒng)文化，使之迸發(fā)出企業(yè)新的強大的發(fā)展動力。

職業(yè)化員工管理與心態(tài)類：
　　1、《員工管理從“心”開始——管理干部心理疏導技能》
　　2、《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造》
　　3、《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉》
　　4、《成功的壓力與情緒管理》
人力資源管理類：
　 5、《讓HR成為企業(yè)*的贏利部門》
　　6、《績效考核：KPI關(guān)鍵績效指標》
　　7、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
　　8、《企業(yè)如何選人、育人、用人、留人》
中高層管理類：
　　9、《泛90后員工管理出路與對策》
　　10、《中高層綜合管理技能提升訓練》
11、《卓越執(zhí)行力之 贏在執(zhí)行》。。。。。。

這種務實、客觀和尊重傳統(tǒng)的學術(shù)主張得到普遍的接受和認同，彭先生曾在廣州、南京、深圳、無錫、武漢、長沙、成都、湛江、佛山、中山、順德、江門、濰坊、青島等地以及國內(nèi)許多高等學府內(nèi)開班授課或舉辦講座，聽眾已逾萬人次，取得了良好的社會效應。