管理學(xué)博士、麥立金管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)、知名培訓(xùn)講師,同時(shí)擔(dān)任湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)委員,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事、中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家、全國(guó)地方醫(yī)院管理咨詢聯(lián)誼會(huì)副秘書長(zhǎng)等職務(wù),曾任武漢絲寶集團(tuán)發(fā)展研究部經(jīng)理、武漢伍壹汽車連鎖公司總經(jīng)理,武漢新資源企業(yè)管理咨詢有限公司副總經(jīng)理、咨詢總【點(diǎn)擊詳細(xì)】
1:利潤(rùn)不是企業(yè)首要追求的目標(biāo),利潤(rùn)應(yīng)該是企業(yè)為社會(huì)發(fā)展承擔(dān)責(zé)任,為人類社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)后的回報(bào)。 ...
管理者向領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變過(guò)程跨越的幅度很大。管理教育、培訓(xùn)、導(dǎo)師等傳統(tǒng)方式對(duì)這一轉(zhuǎn)變并沒有多大幫助。因此...
?? 很多企業(yè)成功了,也有很多企業(yè)失敗了。也很多企業(yè)一直在隨波逐流,追本逐利,茫茫然中不知道創(chuàng)辦企業(yè)...
績(jī)效管理就是執(zhí)行任務(wù)、制定和完成目標(biāo)的學(xué)問(wèn)???jī)效管理能力=執(zhí)行力。 管理者、經(jīng)理人最本質(zhì)、核心的使...
???? “知識(shí)型人才”是美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克發(fā)明的,指的是“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念,利用知識(shí)或信...
? 管理就是要把人管好,要把人管好,就必須懂得人的行為。很多企業(yè)在管理員工、激勵(lì)員工、鞭策員工努力創(chuàng)...
?? 大到全世界、全人類、一個(gè)國(guó)家和地區(qū),小到一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)群體,一個(gè)制度代表一種資源配置...
中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革開放已經(jīng)到了十字路口了,出口受阻,產(chǎn)能過(guò)剩,西方各國(guó)的群體打壓(匯率要人民幣升值,搞貿(mào)易...
??? 企業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷兩次創(chuàng)業(yè),第一次創(chuàng)業(yè)積累資金,以生存和利潤(rùn)為導(dǎo)向,靠經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)或者技術(shù)取勝。這...
本隨筆只評(píng)論普遍現(xiàn)象的多數(shù): 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革,我們發(fā)展了,我們有錢了,我們雄起了,但是我們墮落了。 ...