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老板不喜歡聽真話，說明你講話不對

老板不喜歡聽真話，說明你講真話說的不到位。舉例說明，老板我覺得你有時(shí)候特別的情緒化。再比如說我們職場...

為什么對話的第一原則是不給建議？

對話的第一條原則就是不給建議，提建議會有什么問題呢？我們舉個(gè)例子，有兩個(gè)好朋友，一個(gè)叫小帥，一個(gè)叫小...

不給建議的基礎(chǔ)上我們?nèi)绾翁釂枺?/h4>

我們講到不給建議，那在不給建議的基礎(chǔ)上，我們?nèi)绾翁釂柲兀坑幸粋€(gè)非常好的方法叫澄清事實(shí)。我們還用小帥和...

想安慰對方卻更傷心，是這五句話在搗亂

在練習(xí)對話之后，我才發(fā)現(xiàn)，以前我認(rèn)為表達(dá)同理心的很多方式都其實(shí)都沒有起到效果，甚至啊是反效果一種啊，...

五個(gè)或許聽過，但卻一直做不到的溝通認(rèn)知

五個(gè)或許聽過，但卻一直做不到的溝通認(rèn)知，如果做到其中兩個(gè)，人緣肯定不會差，定會有貴人相助，如果能做到...

在職場，不懂得拒絕，是對別人的縱容，更是對自己的不負(fù)責(zé)

在職場，不懂得拒絕，是對別人的縱容，更是對自己的不負(fù)責(zé)。是不是有遇到過，明明這個(gè)事兒，同事自己可以干...

公司同事老把自己的工作推給你 ，解決這類問題的核心 ，不反駁 ，提要求

平級同事總把自己工作推給你，知道為什么嗎？就因?yàn)槟闶锹殘隼蠈?shí)人，不懂拒絕，有些同事就心安理得把活給你...

不會拒絕對方而勉強(qiáng)答應(yīng)，既是敷衍了別人，更是坑了自己

不會拒絕對方而勉強(qiáng)答應(yīng)，既是敷衍了別人，更是坑了自己，分享這樣做的危害和兩個(gè)解法。首先危害。勉強(qiáng)答應(yīng)...

提升自身在職場為人處世工作能力的不二 辦法 ，便是練

提高自己在職場為人處事能力的唯一方法，就是練，練到不恐懼、不陌生，練到游刃有余，八面玲瓏為止。沒有練...