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老板不喜歡聽真話，說明你講真話說的不到位。舉例說明，老板我覺得你有時候特別的情緒化。再比如說我們職場經(jīng)常講的老板我覺得你脾氣特別大。如果你是老板，聽到下屬這樣子說你，你有什么樣的感覺和反應(yīng)呢？你肯定覺得心里面不舒服。要怎么說呢？什么是講真話...
對話的第一條原則就是不給建議，提建議會有什么問題呢？我們舉個例子，有兩個好朋友，一個叫小帥，一個叫小美。小帥呢遇到了問題，壓力很大，很難受，就來找小美聊天，希望小美啊給他一些建議。那小美心想，哎，他不叫建議嘛，那我就給唄。這時候小美說，我每...
我們講到不給建議，那在不給建議的基礎(chǔ)上，我們?nèi)绾翁釂柲兀坑幸粋€非常好的方法叫澄清事實。我們還用小帥和小美的故事來舉例子，小帥啊，最近項目進展的很不順利，他來找小美聊天啊，希望他能給一些幫助和建議。那這時候小美可以先幫助小帥啊，澄清事實。 ...
在練習對話之后，我才發(fā)現(xiàn)，以前我認為表達同理心的很多方式都其實都沒有起到效果，甚至啊是反效果一種啊，就是我們錯把趕緊為他人解決問題，等同于我們啊很理解你的這個心情，解決問題其實并不等于我們關(guān)懷對方的情緒。 1、舉個例子，小帥跟小美說，...
五個或許聽過，但卻一直做不到的溝通認知，如果做到其中兩個，人緣肯定不會差，定會有貴人相助，如果能做到其中四個，那就是人中龍鳳，未來一定成事兒。 認知一、跟女人交流，千萬別試圖跟他講道理，只用不在意他的情緒就好了。但跟男人交流可以講道理...
在職場，不懂得拒絕，是對別人的縱容，更是對自己的不負責。是不是有遇到過，明明這個事兒，同事自己可以干，但他就是要找你幫忙，你不但不知道怎么拒絕，還會覺得拒絕對方，自己會覺得愧疚，知道你怎么想的，同事之間能幫則幫，自己吃點小虧，沒事兒，有這個...
平級同事總把自己工作推給你，知道為什么嗎？就因為你是職場老實人，不懂拒絕，有些同事就心安理得把活給你，而你任勞任怨的加班，非但沒有換來他的理解，還會讓對方覺得你是有義務(wù)幫他的，把你真當成低價值的工具人。那知道問題出在哪了嗎？因為你無條件的幫...
不會拒絕對方而勉強答應(yīng)，既是敷衍了別人，更是坑了自己，分享這樣做的危害和兩個解法。首先危害。勉強答應(yīng)對方，可能會讓你吃力不討好，明明你是擠出時間來幫忙，但找你幫忙的人可能不會理解到你的難處，反而到頭來還覺得你做的慢了。你說你冤不冤？因此以后...
提高自己在職場為人處事能力的唯一方法，就是練，練到不恐懼、不陌生，練到游刃有余，八面玲瓏為止。沒有練習看再多教你職場社交的書，都只是治標不治本，除了只能給你當期的獲得感，以及暫時延遲了你不善于溝通所帶來的焦慮，不該說的話照樣會說，不該做的事...