1、從業(yè)18年積累了豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),期間兼任30多家咨詢公司首席顧問、項(xiàng)目合伙人及私營企業(yè)的常年顧問。
2、咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、流程管理、組織設(shè)計(jì)、薪酬福利、績效管理、家族傳承等。咨詢項(xiàng)目階段報(bào)告會(huì)一次性通過率100%、結(jié)款率100%。
3、現(xiàn)任上海恰合管理咨詢工作【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在企業(yè)管理中,用人、找人、培養(yǎng)人才都很難,培養(yǎng)一個(gè)銷售人員、管理人員或熟練業(yè)務(wù)人員往往需要半年、一年甚至三年時(shí)間。但企業(yè)等不起這么久,因?yàn)檫@期間會(huì)造成業(yè)績損失。從經(jīng)驗(yàn)角度培養(yǎng)人才耗時(shí)太長且經(jīng)驗(yàn)難以傳授,所以應(yīng)考慮用流程培養(yǎng)人才。 如將
我們來分享一下企業(yè)流程那些事兒,我們先思考一個(gè)問題,企業(yè)梳理流程梳理的到底是什么。一個(gè)企業(yè),我們從大的方面來看,首先在組織當(dāng)中要有戰(zhàn)略流程。第二個(gè)你的人員流程,第三個(gè)運(yùn)營的流程,戰(zhàn)略的流程,給企業(yè)解決方向性的問題。這里面包括了戰(zhàn)略的規(guī)劃的流
世界因流程而偉大,企業(yè)因?yàn)榱鞒痰尿?qū)動(dòng)而優(yōu)秀。流程管理重點(diǎn)做好以下八個(gè)方面的工作。 1、什么叫流程?也就是我們說的流程的定義,流程就是做事的先后順序。 2、流程當(dāng)中每個(gè)環(huán)節(jié)都有節(jié)點(diǎn),這個(gè)節(jié)點(diǎn)就是崗位。 3、每個(gè)崗位賦予他相關(guān)
流程鏈接的是崗位,而不是部門,很多企業(yè)的流程文件是按組織結(jié)構(gòu)圖而設(shè)計(jì),規(guī)定這個(gè)部門應(yīng)該干什么,那個(gè)部門應(yīng)該干什么,與其是一份流程文件,倒不如是一份崗位職能職責(zé)說明書,就像ISO文件一樣,非常的全面和具體,但在企業(yè)卻難以落地,根源就在于流程設(shè)
我們首先給大家講一講關(guān)于流程方面的問題,我們?yōu)榱颂嵘芾硇屎唾|(zhì)量,我們通常會(huì)制定一系列操作流程。但是我們執(zhí)行檢查時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn),之前定的流程往往數(shù)字斑駁。有部分原因,或者說很大一部分原因都是因?yàn)槲覀冊诹鞒淘O(shè)計(jì)的時(shí)候缺乏用戶思維,那我們應(yīng)該怎么做
很多初創(chuàng)期的企業(yè)靠的是激情,這時(shí)企業(yè)規(guī)模還小,沒有太多部門領(lǐng)導(dǎo)的概念,有事大家一起上,團(tuán)隊(duì)成員之間直接溝通,能夠快速反應(yīng)協(xié)調(diào)好工作,這也是企業(yè)初創(chuàng)期必備的成功要素之一。而隨著企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,不同業(yè)務(wù)間,需要溝通協(xié)調(diào)的內(nèi)容以及頻次都會(huì)加大,
再小的企業(yè)也是需要規(guī)章制度的,沒有規(guī)章制度是不行的。 1、沒有規(guī)章制度會(huì)出現(xiàn)效率低下的情況。畢竟千人千思想,萬人萬物一樣,大家就不知道怎么來去做做事的方式方法何為正確?這就需要規(guī)章制度來進(jìn)行保障,它是解決我們團(tuán)隊(duì)能夠清理的關(guān)鍵動(dòng)作。
一、銷售流程管理概述 銷售流程管理是一種用于控制和優(yōu)化銷售過程的系統(tǒng)化方法。通過對銷售流程的分析、優(yōu)化和自動(dòng)化,企業(yè)可以提高銷售效率、降低成本并增強(qiáng)競爭力。銷售流程管理的主要目的是確保銷售團(tuán)隊(duì)按照既定的流程、標(biāo)準(zhǔn)和策略進(jìn)行操作,從而實(shí)