曾任吉利控股集團(tuán)股票代碼(0175HK)旗下大學(xué)資深講師
曾任國際領(lǐng)先細(xì)胞基因檢測龍頭企業(yè)福源天下健康管理有限公司(楊博士大健康管理研究院)總裁助理兼培訓(xùn)總監(jiān)
中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢服務(wù)專家
中國中小企業(yè)聯(lián)盟專家組委員會成員
*國際績效改進(jìn)師認(rèn)證講師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
分享新晉升中層管理者提升的故事。有公司新提拔了一個(gè)技術(shù) leader,他首次做管理,只懂布置任務(wù),不...
分享創(chuàng)業(yè)公司如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對企業(yè)困境,這是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都需思考的問題。我曾在一家創(chuàng)業(yè)公司任聯(lián)合創(chuàng)始人,...
當(dāng)我們面對團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和變化時(shí)。 一、首先要建立靈活的決策機(jī)制。創(chuàng)業(yè)公司每天面臨市場、技術(shù)、競爭...
為什么強(qiáng)者不談公平???我們說為什么每天干活的都是手,而功勞卻全部歸了臉。為什么明明是腦子反應(yīng)遲鈍啊他...
誰偷走了員工的積極性,這其實(shí)就是典型的一個(gè)和尚挑水喝,兩個(gè)和尚抬水喝,三個(gè)和尚沒水喝,你以為人越多越...
帶團(tuán)隊(duì)如何正確的評價(jià)員工,激發(fā)積極性? 第一,評價(jià)要通過組織的方式進(jìn)行,少做個(gè)人的價(jià)值判斷和道...
知道領(lǐng)導(dǎo)是如何收拾自己不喜歡的下屬嗎?通常比較厲害的領(lǐng)導(dǎo),都會使用以下五個(gè)陰謀,讓你欲哭無淚,要特別...