十年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
五年企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)人力資源管理師
HR職業(yè)經(jīng)理人
十六年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
八年人力資源總監(jiān)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?作為一個(gè)在全國有多個(gè)城市設(shè)立辦事處的企業(yè),如何在競爭激烈的市場中生存、發(fā)展是一大難題,它不僅需要加...
淺析執(zhí)行力執(zhí)行不到位的原因 (一)組織執(zhí)行力的缺失原因 1、沒有形成強(qiáng)有力的執(zhí)行文化 沒有形成...
中層管理者管理 一、管理者每天應(yīng)做的 1、給每一個(gè)直接下屬安排當(dāng)天的工作任務(wù),并提出具體要求。 ...
提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展,靠的不是個(gè)人的英雄主義,而是團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)用戰(zhàn)略獲取勝利果實(shí)的時(shí)候,...